區(qū)總工會年維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃

?區(qū)總工會年維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃一、工作背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工權(quán)益保障問題日益凸顯。為充分發(fā)揮區(qū)總工會維權(quán)服務(wù)職能，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，提高職工生活水平，特制定本年度維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃。二、工作目標(biāo)1.提高職工權(quán)益保障意識，使廣大職工充分了解和維護(hù)自身合法權(quán)益。2.加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工依法維權(quán)能力。3.建立健全維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為職工提供便捷、高效的維權(quán)服務(wù)。4.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、工作措施1.開展職工權(quán)益保障宣傳活動（1）充分利用區(qū)總工會網(wǎng)站、公眾號、抖音等新媒體平臺，發(fā)布勞動法律法規(guī)、政策解讀、維權(quán)案例等內(nèi)容，提高職工權(quán)益保障意識。（2）舉辦勞動法律法規(guī)講座、培訓(xùn)班，邀請專家律師授課，幫助職工掌握相關(guān)法律法規(guī)知識。（3）組織職工參與維權(quán)知識競賽、有獎問答等活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)維權(quán)知識的興趣。2.加強(qiáng)勞動法律法規(guī)監(jiān)督（1）對區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（2）建立企業(yè)勞動法律法規(guī)執(zhí)行檔案，定期對企業(yè)進(jìn)行評估，對存在問題較多、整改不到位的，進(jìn)行通報(bào)批評。（3）加強(qiáng)與勞動保障部門的溝通協(xié)作，共同打擊勞動違法行為。3.建立健全維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)（1）在區(qū)總工會設(shè)立維權(quán)服務(wù)，為職工提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。（2）建立維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)，覆蓋全區(qū)各街道、社區(qū)，方便職工就近咨詢、維權(quán)。（3）加強(qiáng)與律師事務(wù)所、心理咨詢機(jī)構(gòu)等合作，為職工提供專業(yè)化的維權(quán)服務(wù)。4.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定（1）深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，表彰和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀個(gè)人。（2）加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。（3）推動企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益保障措施，提高職工福利待遇。四、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立維權(quán)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，確保工作落實(shí)。2.落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，保障維權(quán)服務(wù)工作的正常開展。3.建立健全激勵機(jī)制，對在維權(quán)服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎勵。4.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成維權(quán)服務(wù)工作的合力。本年度維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃旨在為廣大職工提供全面、高效、便捷的維權(quán)服務(wù)，推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。區(qū)總工會將充分發(fā)揮職能作用，不斷創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，確保工作計(jì)劃的順利實(shí)施。（本計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。）補(bǔ)充點(diǎn)：1.開展職工權(quán)益保障培訓(xùn)（1）針對新入職職工，開展入職培訓(xùn)，使其在參加工作之初就能了解自身權(quán)益。（2）定期組織在職工權(quán)益保障方面的專題培訓(xùn)，提高職工對自身權(quán)益的認(rèn)識和維護(hù)能力。2.建立維權(quán)服務(wù)志愿者隊(duì)伍（1）選拔具有一定法律知識和維權(quán)意識的職工，組建維權(quán)服務(wù)志愿者隊(duì)伍。（2）對志愿者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力和水平。3.加強(qiáng)對特殊群體職工的關(guān)注（1）關(guān)注困難職工、殘疾職工、女性職工等特殊群體，為其提供個(gè)性化維權(quán)服務(wù)。（2）開展針對性的幫扶活動，解決特殊群體職工的實(shí)際問題。4.創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)方式（1）運(yùn)用大數(shù)據(jù)、等技術(shù)手段，提高維權(quán)服務(wù)效率。（2）探索線上線下相結(jié)合的維權(quán)服務(wù)模式，滿足職工多樣化需求。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：一、重點(diǎn)1.加強(qiáng)職工權(quán)益保障宣傳，提高職工權(quán)益保障意識。2.建立健全維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為職工提供便捷、高效的維權(quán)服務(wù)。3.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益保障措施。二、注意事項(xiàng)1.注重宣傳教育的針對性和實(shí)效性，避免形式主義。2.在開展維權(quán)服務(wù)過程中，要尊重職工意愿，避免強(qiáng)制干預(yù)。3.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)維權(quán)服務(wù)工作。區(qū)總工會年維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃一、工作背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工權(quán)益保障問題日益凸顯。為充分發(fā)揮區(qū)總工會維權(quán)服務(wù)職能，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，提高職工生活水平，特制定本年度維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃。二、工作目標(biāo)1.提高職工權(quán)益保障意識，使廣大職工充分了解和維護(hù)自身合法權(quán)益。2.加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工依法維權(quán)能力。3.建立健全維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為職工提供便捷、高效的維權(quán)服務(wù)。4.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、工作措施1.開展職工權(quán)益保障宣傳活動充分利用區(qū)總工會網(wǎng)站、公眾號、抖音等新媒體平臺，發(fā)布勞動法律法規(guī)、政策解讀、維權(quán)案例等內(nèi)容。舉辦勞動法律法規(guī)講座、培訓(xùn)班，邀請專家律師授課。組織職工參與維權(quán)知識競賽、有獎問答等活動。2.加強(qiáng)勞動法律法規(guī)監(jiān)督對區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查。建立企業(yè)勞動法律法規(guī)執(zhí)行檔案。加強(qiáng)與勞動保障部門的溝通協(xié)作。3.建立健全維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在區(qū)總工會設(shè)立維權(quán)服務(wù)。建立維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)，覆蓋全區(qū)各街道、社區(qū)。加強(qiáng)與律師事務(wù)所、心理咨詢機(jī)構(gòu)等合作。4.開展職工權(quán)益保障培訓(xùn)針對新入職職工，開展入職培訓(xùn)。定期組織在職工權(quán)益保障方面的專題培訓(xùn)。5.建立維權(quán)服務(wù)志愿者隊(duì)伍選拔具有一定法律知識和維權(quán)意識的職工，組建志愿者隊(duì)伍。對志愿者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。6.加強(qiáng)對特殊群體職工的關(guān)注關(guān)注困難職工、殘疾職工、女性職工等特殊群體。開展針對性的幫扶活動。7.創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)方式運(yùn)用大數(shù)據(jù)、等技術(shù)手段。探索線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式。四、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立維權(quán)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，保障維權(quán)服務(wù)工作的正常開展。3.建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎勵。4.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。五、注意事項(xiàng)1.注重宣傳教育的針對性和實(shí)效性。2.在開展維權(quán)服務(wù)過程中，尊重職工意愿。3.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作。4.注重維權(quán)服務(wù)工作的痕跡管理。本年度維權(quán)服務(wù)工作計(jì)劃旨在為廣