國(guó)企工會(huì)工作計(jì)劃

?國(guó)企工會(huì)工作計(jì)劃隨著國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的不斷深入，工會(huì)組織在企業(yè)中的地位和作用日益凸顯。為了更好地發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的橋梁和紐帶作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想本計(jì)劃以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)總工會(huì)工作要求，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作目標(biāo)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。2.維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.豐富職工文化生活，提高職工幸福感、歸屬感。4.激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。三、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到100%。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（3）加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。2.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律素質(zhì)。（2）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。（3）積極參與企業(yè)薪酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面制度的制定和完善。（4）加強(qiáng)對(duì)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)。3.豐富職工文化生活（1）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求。（2）加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，打造特色文化品牌。（3）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。4.激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力（1）深入開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。（2）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工技能水平。（3）選拔和培養(yǎng)職工技術(shù)創(chuàng)新人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。四、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持，將工會(huì)工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃。2.建立健全工會(huì)工作制度，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。制定和完善工會(huì)工作制度，明確工作流程和責(zé)任主體，確保各項(xiàng)工作有序開展。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，確保工會(huì)工作正常開展。企業(yè)要合理安排工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。4.加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解職工需求和心聲。通過(guò)開展座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，及時(shí)了解職工需求，為職工解決實(shí)際問(wèn)題。五、工作時(shí)限本計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，各項(xiàng)工作的具體實(shí)施進(jìn)度根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。六、監(jiān)督檢查企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工作計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，要定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工通報(bào)工作計(jì)劃實(shí)施情況，接受監(jiān)督。國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。補(bǔ)充點(diǎn)：七、職工參與和企業(yè)民主管理1.定期組織職工代表大會(huì)，讓職工參與企業(yè)管理，對(duì)企業(yè)的重大決策提出意見和建議。2.落實(shí)企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和管理情況。八、職工福利和關(guān)愛1.關(guān)注職工身心健康，定期組織職工健康體檢，建立職工健康檔案。2.開展職工家庭關(guān)愛活動(dòng)，對(duì)困難職工家庭進(jìn)行幫扶。3.加強(qiáng)職工休息休假管理，確保職工合法權(quán)益。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理1.積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高職工法律意識(shí)。2.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。十、工會(huì)自身建設(shè)1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)，提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)。3.加強(qiáng)工會(huì)組織制度建設(shè)，完善工會(huì)工作流程。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)工作要以職工為中心，關(guān)注職工需求，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.工會(huì)工作要與企業(yè)中心工作相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.工會(huì)工作要注重實(shí)效，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。4.工會(huì)工作要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，推進(jìn)企業(yè)民主管理。5.工會(huì)工作要加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解職工需求和心聲。6.工會(huì)工作要注重職工福利和關(guān)愛，提高職工幸福