人力資源培訓合同三篇

人力資源培訓合同三篇《合同篇一》合同編號：____________甲方（培訓方）：____________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（受訓方）：____________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)人力資源培訓和發(fā)展的機構，乙方是一家需要提高員工人力資源管理能力的公司，雙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的需求，人力資源培訓服務，包括招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。1.2甲方應按照培訓計劃專業(yè)的培訓課程，確保培訓質量。第二條培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓地點：甲方培訓基地/乙方公司內。2.3培訓方式：面授培訓/在線培訓/內訓等。第三條培訓費用3.1雙方確認，甲方的培訓服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付培訓費用。第四條付款方式及時間4.1乙方在本合同簽訂后__個工作日內，向甲方支付培訓費用的__%。4.2剩余的培訓費用，乙方應在培訓后__個工作日內支付。第五條雙方的權利和義務5.1甲方有權根據乙方的實際需求調整培訓內容，確保培訓效果。5.2甲方應按照約定培訓服務，并保證培訓質量。5.3乙方應按照約定支付培訓費用，并配合甲方的培訓工作。5.4乙方有權對甲方的培訓服務進行監(jiān)督和評價，提出改進建議。第六條違約責任6.1如甲方未按照約定培訓服務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。6.2如乙方未按照約定支付培訓費用，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓方）：____________乙方（受訓方）：____________授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日《合同篇二》合同編號：____________甲方（培訓方）：____________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（受訓方）：____________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)人力資源培訓和發(fā)展的機構，乙方是一家需要提高員工人力資源管理能力的公司，雙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條服務內容、數量與質量1.1甲方應根據乙方的需求，以下人力資源培訓服務：（1）招聘與配置培訓；（2）培訓與發(fā)展培訓；（3）績效管理培訓；（4）薪酬福利管理培訓；（5）勞動關系管理培訓。1.2甲方保證的培訓服務數量充足，質量符合培訓大綱的要求。1.3甲方應在培訓期間必要的教材、案例、工具等資源。第二條費用與支付2.1雙方確認，甲方的培訓服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2乙方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付培訓費用。2.3乙方在本合同簽訂后__個工作日內，向甲方支付培訓費用的__%。2.4剩余的培訓費用，乙方應在培訓后__個工作日內支付。第三條交付及驗收3.1甲方應在培訓開始前，向乙方交付培訓所需的教材、案例、工具等資源。3.2乙方應在培訓后__個工作日內對甲方的培訓服務進行驗收。3.3乙方對甲方的培訓服務驗收合格后，甲方培訓服務。第四條知識產權4.1甲方保證其的培訓服務不侵犯他人的知識產權。4.2培訓過程中產生的知識產權歸屬____（具體歸屬方）。第五條合同變更與解除5.1雙方同意，合同的變更或解除應書面協(xié)商一致。5.2在合同有效期內，如一方要求變更或解除合同，應提前__天通知對方。5.3合同變更或解除后，雙方應按照本合同約定的方式處理培訓費用。第六條雙方權利與義務6.1甲方權利與義務（1）按照約定培訓服務，保證培訓質量；（2）必要的培訓資源；（3）對乙方的培訓信息保密。6.2乙方權利與義務（1）按照約定支付培訓費用；（2）真實的培訓需求信息；（3）配合甲方的培訓工作；（4）對甲方的培訓資源保密。第七條違約責任7.1如甲方未按照約定培訓服務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。7.2如乙方未按照約定支付培訓費用，乙方應承擔違約金，向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起__年。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓方）：____________乙方（受訓方）：____________授權代表（簽名）：____________授權代表（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日《合同篇三》合同編號：____________甲方（培訓方）：____________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（受訓方）：____________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)人力資源培訓和發(fā)展的機構，乙方是一家需要提高員工人力資源管理能力的公司，雙方經過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條服務范圍與培訓目標1.1甲方應根據乙方的需求，以下人力資源培訓服務：（1）招聘與配置培訓；（2）培訓與發(fā)展培訓；（3）績效管理培訓；（4）薪酬福利管理培訓；（5）勞動關系管理培訓。1.2甲方的培訓目標是通過專業(yè)的培訓，提升乙方員工在人力資源管理方面的專業(yè)能力和實踐操作能力。第二條培訓計劃與時間安排2.1甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓師、培訓時間、培訓地點等。2.2雙方確認培訓時間為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。第三條培訓費用與支付方式3.1雙方確認，甲方的培訓服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付培訓費用。第四條培訓成果的驗收與評估4.1乙方應在培訓后對甲方的培訓服務進行驗收。4.2乙方對甲方的培訓服務驗收合格后，甲方培訓服務。第五條知識產權的保護5.1甲方保證其的培訓服務不侵犯他人的知識產權。5.2培訓過程中產生的知識產權歸屬雙方協(xié)商確定。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更或解除應書面協(xié)商一致。6.2在合同有效期內，如一方要求變更或解除合同，應提前__天通知對方。6.3合同變更或解除后，雙方應按照本合同約定的方式處理培訓費用。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起__年。第八條違約責任與爭議解決8.1如甲方未按照約定培訓服務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。8.2如乙方未按照約定支付培訓費用，乙方應承擔違約金，向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的__%。8.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條雙方的權利與義務9.1甲方權利與義務（1）按照約定培訓服務，保證培訓質量；（2）必要的培訓資源；（3）對乙方的培訓信息保密。9.2乙方權利與義務（1）按照約定支付培訓費用；（2）真實的培訓需求信息；（3）配合甲方的培訓工作；（4）對甲方的培訓資源保密。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓方）：____________乙方（受訓方）：____________授權代表（簽名）：__________