勞動(dòng)合同期滿續(xù)約（2024年版）

勞動(dòng)合同期滿續(xù)約（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)合同期滿續(xù)約事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后，雙方繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。

二、合同簽訂背景

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定就勞動(dòng)合同期滿續(xù)約事宜簽訂本合同。

三、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、其他約定

1.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的安排和管理。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.乙方在合同期限內(nèi)如有特殊原因需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照用人單位的崗位要求，履行其崗位職責(zé)，完成用人單位安排的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照用人單位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

二、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)遵守用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.乙方的工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)，未經(jīng)用人單位同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額和支付方式由雙方另行約定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、保密條款

1.乙方同意在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密事項(xiàng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反合同約定，擅自離職或違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)合同因法定原因解除或終止的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

甲方（用人單位）名稱：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.依法對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；

b.按時(shí)足額支付乙方工資；

c.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；

d.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；

e.在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時(shí)，依法采取相應(yīng)的處理措施。

2.甲方義務(wù)：

a.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

b.按照合同約定，提供乙方的工作崗位和條件；

c.保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同；

d.對(duì)乙方的工作成果和貢獻(xiàn)給予合理的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)；

e.對(duì)乙方在工作中遇到的困難，給予必要的幫助和指導(dǎo)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.依法享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

b.享有休息、休假的權(quán)利；

c.參與用人單位的民主管理；

d.對(duì)工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議；

e.依法要求用人單位提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

2.乙方義務(wù)：

a.依法履行勞動(dòng)義務(wù)，完成工作任務(wù)；

b.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；

c.維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，保守用人單位的商業(yè)秘密；

d.不得擅自離職或以任何形式損害用人單位的合法權(quán)益；

e.在工作中，確保個(gè)人行為符合職業(yè)操守和職業(yè)道德。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)和確定薪酬的重要依據(jù)。

3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，為用人單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.雙方應(yīng)遵循誠信原則，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

5.甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方合法權(quán)益得到充分保障。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和崗位職責(zé)。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

4.乙方有義務(wù)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，確保工作環(huán)境的舒適。

6.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

7.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

8.雙方應(yīng)相互尊重，建立和諧的工作關(guān)系，共同推動(dòng)用人單位的發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可按照本合同約定續(xù)簽。

二、合同終止條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等法定原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。

3.甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等法定原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。

4.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。

三、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.任何一方未按照規(guī)定程序?qū)贤M(jìn)行變更的，變更內(nèi)容無效。

四、合同的解除

1.甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：

a.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；

b.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

c.乙方因工作能力不足，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作；

d.用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。

2.乙方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：

a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

b.甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

c.乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______日書面通知甲方。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方的有效身份證件復(fù)印件；

2.乙方的學(xué)歷、職業(yè)技能證書等證明材料復(fù)印件；

3.乙方的健康證明或體檢報(bào)告；

4.乙方的勞動(dòng)合同；

5.乙方的離職證明（如有）；

6.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

7.乙方的工資支付記錄；

8.乙方的培訓(xùn)記錄（如有）；

9.甲方出具的