超市員工雇傭勞動合同

超市員工雇傭勞動合同通用本合同目錄一覽第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金與福利第五條保險與福利待遇5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3其他福利待遇第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方解除合同的情形9.3合同終止情形第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一條法律適用與合同效力11.1法律適用11.2合同效力第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的事項12.2第三方與乙方約定的事項第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：收銀、商品陳列、商品銷售、商品促銷、顧客服務(wù)等。具體崗位職責(zé)詳見附件一。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方超市，地址為。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間安排詳見附件一。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要，給予乙方年假、病假、事假等休假待遇。具體休假安排詳見附件一。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得績效獎金。具體獎金制度詳見附件一。4.3獎金與福利乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金與福利制度，可獲得相應(yīng)的獎金與福利。具體福利安排詳見附件一。第五條保險與福利待遇5.1社會保險甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。具體社保待遇詳見附件一。5.2商業(yè)保險甲方為乙方提供商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容詳見附件一。5.3其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇詳見附件一。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。具體勞動保護(hù)措施詳見附件一。6.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場所、工作設(shè)備和工作工具，確保乙方能夠順利開展工作。具體勞動條件詳見附件一。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)機會，以提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。具體培訓(xùn)安排詳見附件一。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)。具體發(fā)展規(guī)劃詳見附件一。第八條保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、以自己的名義或他人名義從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得直接或間接競爭或損害甲方的利益。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的情形雙方可以在合同期限內(nèi)，通過書面協(xié)議解除本合同。9.2單方解除合同的情形甲方或乙方有權(quán)單方解除本合同，具體情形如下：2.1甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同條款、規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，或因病、殘等原因不能繼續(xù)履行合同的，甲方可以單方解除合同。2.2乙方解除合同：乙方因合同條款變更、甲方違反合同、乙方患病或家庭等原因需要解除合同的，乙方可以單方解除合同。9.3合同終止情形3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或被收購；3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因病、殘等原因不能繼續(xù)工作；3.4雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與合同效力11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的事項（此處可根據(jù)實際情況添加其他雙方約定的事項）12.2第三方與乙方約定的事項（此處可根據(jù)實際情況添加第三方與乙方約定的事項）第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。13.2附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和時間安排。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后需要保密的信息和競業(yè)限制條款。第十四條合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期本合同于YYYY年MM月DD日簽訂。14.2簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：____________蓋章：____________乙方（勞動者）簽字：____________蓋章：____________第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：14.4第三方介入14.4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的內(nèi)部管理制度，并按照約定履行其職責(zé)。14.4.3第三方介入本合同的，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三方責(zé)任限額的明確：14.4.4第三方責(zé)任限額14.4.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額應(yīng)在其輔助協(xié)議中明確，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。14.4.4.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提交適當(dāng)?shù)膿?dān)保，以保障甲乙雙方的利益。14.4.4.3如第三方因履行輔助協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)按照輔助協(xié)議的約定承擔(dān)責(zé)任。第三方與其他各方的劃分說明：14.4.5第三方與其他各方的劃分14.4.5.1第三方在本合同項下的職責(zé)和義務(wù)，不代替甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.4.5.2第三方在本合同項下的行為，不代表甲乙雙方的行為。14.4.5.3甲乙雙方與第三方之間的輔助協(xié)議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三方介入的具體條款修正：12.3第三方與乙方約定的事項12.3.1如第三方參與乙方的培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，應(yīng)在輔助協(xié)議中明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的職責(zé)和責(zé)任。12.3.2如第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，應(yīng)在輔助協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。12.3.3如第三方涉及乙方的個人信息、商業(yè)秘密等敏感信息，應(yīng)在輔助協(xié)議中明確信息保護(hù)的措施和責(zé)任。附加說明：14.5附加說明14.5.1本合同提及的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。14.5.2甲乙雙方與第三方簽訂的輔助協(xié)議，應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的內(nèi)部管理制度。14.5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同項下的行為，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.5.4如本合同的履行涉及第三方，甲乙雙方應(yīng)在合同附件中提供第三方的詳細(xì)信息和輔助協(xié)議的副本。14.5.5本合同的修正和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和時間安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后需要保密的信息和競業(yè)限制條款，包括保密義務(wù)、保密內(nèi)容、競業(yè)限制期限等。附件四：績效考核辦法詳細(xì)列出甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件五：社會保障福利指南詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險、提供的生活福利等，包括保險種類、福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：勞動合同續(xù)簽申請表用于甲乙雙方在合同期限屆滿時，申請續(xù)簽勞動合同的表格。附件七：勞動合同解除/終止申請表用于甲乙雙方在合同履行過程中，申請解除或終止勞動合同的表格。附件八：違約行為認(rèn)定及處理辦法詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法等。附件九：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方因履行本合同發(fā)生的爭議的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：法律法規(guī)匯編匯編與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；2.乙方遲到、早退、缺勤或擅自離崗；3.乙方未按照甲方的規(guī)定保守商業(yè)秘密和客戶信息；4.乙方在合同期限內(nèi)解除合同或違反競業(yè)限制條款；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金和其他福利；6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會；7.甲方未按照合同約定履行社會保險和福利待遇；8.甲方解除合同或終止合同的行為不符合合同約定和法律規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方改正錯誤或賠償損失；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失；4.甲方解除合同或終止合同的行為不符合合同約定和法律規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。示例說明：1.