電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度（4篇）

電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度對電力企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生的責任事故進行責任追究和處罰，旨在確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，保護人員和財產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，降低事故損失，并推動電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)責任追究制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責任人的確認：電力企業(yè)需明確安全生產(chǎn)責任人，并確定其在安全生產(chǎn)中的職權(quán)和責任。2.安全生產(chǎn)責任制度的建立：電力企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各級管理層的職責和權(quán)限，并將責任具體化到各個崗位和人員。3.安全生產(chǎn)風險評估和控制：電力企業(yè)應(yīng)對可能存在的安全生產(chǎn)風險進行評估，并采取相應(yīng)措施進行控制，防止事故發(fā)生。4.事故調(diào)查與責任追究：一旦發(fā)生安全事故，電力企業(yè)應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因和責任人，并依法追究相關(guān)責任人的責任。5.處罰與懲戒措施：電力企業(yè)對責任人可以采取行政處罰或經(jīng)濟處罰等措施，在嚴重情況下，也可以追究刑事責任。6.安全生產(chǎn)信息報告與公開：電力企業(yè)應(yīng)及時向上級主管部門報告安全生產(chǎn)信息，并且也要及時公開安全生產(chǎn)信息，提醒公眾和相關(guān)方面注意安全。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度的建立和執(zhí)行，有助于提升電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強責任意識，降低事故發(fā)生的可能性，并對發(fā)生的責任事故進行有效的處罰和懲戒。這有利于保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，推動電力行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度（二）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度規(guī)定，旨在加強電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工和財產(chǎn)的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定。本制度適用于電力企業(yè)所有從業(yè)人員，包括管理人員、工作人員和其他相關(guān)職位。安全生產(chǎn)責任追究遵循明確責任、追究到人、失察必究、問責到底的原則。電力企業(yè)需制定具體操作規(guī)程和方案，確保制度有效執(zhí)行。一、安全生產(chǎn)責任追究制度1.安全生產(chǎn)主體責任（1）電力企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)負責安全生產(chǎn)總責，制定明確的安全生產(chǎn)目標和政策。（2）各級管理人員應(yīng)堅持安全第一，履行安全生產(chǎn)主體責任。（3）員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勤勉履職，確保生產(chǎn)安全。2.安全生產(chǎn)責任劃分（1）企業(yè)應(yīng)明確不同職能和工作性質(zhì)的責任劃分和權(quán)限分配。（2）管理人員應(yīng)執(zhí)行崗位責任書，明確職責和安全生產(chǎn)任務(wù)。3.安全生產(chǎn)追究機制（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)追究機制，對責任單位和責任人進行追究。（2）違反安全生產(chǎn)規(guī)定或疏于履職造成事故的責任單位和責任人，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理。（3）企業(yè)應(yīng)加強隱患排查和整治，建立跟蹤制度，確保整改到位。4.安全生產(chǎn)考核與獎懲（1）企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)考核制度，定期考核管理人員和員工的工作。（2）考核結(jié)果作為評價管理人員和員工綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。（3）安全違規(guī)行為或疏于履職導(dǎo)致事故的責任單位和責任人，應(yīng)按規(guī)定給予處罰和紀律處分。5.安全生產(chǎn)宣傳教育（1）企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全意識和防范意識。（2）建立安全知識培訓(xùn)制度，新員工需接受培訓(xùn)，定期進行安全教育。（3）加強安全生產(chǎn)信息公開和技術(shù)交流，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。二、追究責任的程序與方式1.追究責任程序：（1）組織事故調(diào)查，查明原因和責任人。（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果認定責任。（3）依法依規(guī)追究責任和處理。（4）排查事故原因，制定整改措施，確保整改到位。2.追究責任方式：（1）通報批評：對輕微責任單位或個人進行內(nèi)部批評。（2）記過處分：對責任較重的單位或個人給予記過處分，進行警示教育。（3）降職處分：對造成較大損失的單位或個人給予降職處分，限制晉升崗位。（4）撤職處分：對嚴重失職或造成重大后果的單位或個人，給予撤職處分，并追究法律責任。三、附則1.本制度由電力企業(yè)負責人解釋，自執(zhí)行之日起施行。2.制度的任何修改和調(diào)整，需經(jīng)電力企業(yè)負責人審批并公告。3.本制度自公告之日起生效。本制度作為電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究的模板，可根據(jù)實際情況調(diào)整，確保制度的合理性和可操作性。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度（三）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度第一章總則第一條為了加強電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與應(yīng)急處理能力，確保電力行業(yè)生產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于國內(nèi)所有從事電力生產(chǎn)、傳輸、分配等相關(guān)工作的企事業(yè)單位及其員工。第二章安全生產(chǎn)責任的明確第三條電力企業(yè)高層管理人員承擔安全生產(chǎn)的最終責任，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。第四條安全生產(chǎn)責任人員應(yīng)滿足以下條件：a.擁有必要的安全生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗；b.熟知相關(guān)法律法規(guī)并嚴格遵守；c.具備有效組織和管理安全生產(chǎn)工作的能力。第五條安全生產(chǎn)責任人員的職責包括：a.制訂并完善安全生產(chǎn)管理制度；b.組織并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；c.負責安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理；d.開展安全風險評估和隱患排查工作；e.組織應(yīng)急演練和事故的應(yīng)急處置。第三章安全生產(chǎn)責任的追究第六條安全生產(chǎn)責任追究范圍涵蓋電力生產(chǎn)、傳輸、分配過程中涉及的人員、設(shè)備、環(huán)境等責任。第七條追究方式包括：a.實施行政命令，如責令整改、限時整改；b.依據(jù)法律和企業(yè)規(guī)章，追究相關(guān)責任人的經(jīng)濟、刑事責任；c.暫停涉事人員的工作資格，并允許其進行申訴和辯解。第八條追究流程如下：a.安全生產(chǎn)事故或違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)；b.成立調(diào)查組進行調(diào)查，相關(guān)責任人需配合；c.調(diào)查組提出調(diào)查報告及處理建議；d.負責人根據(jù)調(diào)查報告和處理建議確定責任追究方式及程度；e.責任人根據(jù)決定執(zhí)行整改或接受懲罰；f.監(jiān)督部門進行跟蹤監(jiān)督。第四章安全生產(chǎn)獎懲制度第九條獎勵方式：a.對安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人予以表彰和獎勵；b.獎勵形式可包括物質(zhì)獎勵和榮譽稱號等。第十條處罰方式：a.對安全生產(chǎn)中存在違規(guī)行為或事故責任的個人進行處罰；b.處罰形式包括警告、罰款、降級、解雇等。第十一條獎勵形式：a.對安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的單位予以表彰和獎勵；b.獎勵形式可包括物質(zhì)獎勵和榮譽稱號等。第十二條風險等級評定：a.根據(jù)安全生產(chǎn)風險評估，對單位進行風險等級評定；b.風險等級評定結(jié)果作為獎懲依據(jù)。第五章安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)第十三條建立安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析。第十四條該系統(tǒng)具有以下功能：a.實時監(jiān)控安全指標和預(yù)警信息；b.統(tǒng)計分析安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，生成報告和圖表；c.為安全生產(chǎn)提供指導(dǎo)和建議。第六章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起生效。第十六條對違反本制度的行為，將依法予以處理。第十七條本制度的最終解釋權(quán)歸電力企業(yè)所有。電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究制度（四）電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度旨在加強電力生產(chǎn)領(lǐng)域的安全管理，降低事故發(fā)生的風險，確保員工的生命安全和生產(chǎn)設(shè)施的完好。本文旨在提供一個電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究的范本，供相關(guān)企業(yè)參考和完善。一、基本原則本制度旨在明確電力企業(yè)內(nèi)部各級人員的安全責任，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程中人員安全和設(shè)備正常運行。在發(fā)生安全事故時，本制度將作為追究責任的標準和程序指南。二、安全生產(chǎn)責任分配電力企業(yè)安全生產(chǎn)責任制涉及四個主要層面：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、安全生產(chǎn)管理部門以及全體員工。1.高層領(lǐng)導(dǎo)責任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的第一責任人，負責確認安全生產(chǎn)的重要性，制訂并執(zhí)行安全管理制度，確保員工的生命安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)生安全事故時，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任。2.中層管理人員責任中層管理人員在安全生產(chǎn)中扮演關(guān)鍵的管理角色，負責確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化安全教育和培訓(xùn)，并及時識別和排除安全隱患。若中層管理人員未及時糾正員工的安全違規(guī)行為，將根據(jù)情況追究其相應(yīng)的責任。3.安全生產(chǎn)管理部門責任安全生產(chǎn)管理部門是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主要執(zhí)行機構(gòu)，負責制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度，執(zhí)行現(xiàn)場安全檢查，并提出整改建議。若安全生產(chǎn)管理部門未能履行職責，將依法追究責任。4.員工責任員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接參與者，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用和維護設(shè)備，并及時上報安全隱患。員工若在工作中違反安全規(guī)定，將接受相應(yīng)的紀律處分和責任追究。三、責任追究流程追究安全事故責任應(yīng)遵循明確的流程：1.事故發(fā)生后，立即啟動責任追究流程，確保事故責任人得到追究。2.責任追究流程包括調(diào)查核實階段和責任認定階段。3.在調(diào)查核實階段，由相關(guān)部門和專家組成的調(diào)查組負責查明事故原因，搜集證據(jù)。4.在責任認定階段，根據(jù)調(diào)查結(jié)果明確事故責任，構(gòu)建責任鏈，并對相關(guān)責任人進行警告、降級、停職等相應(yīng)處理。四、責任追究措施根據(jù)事故性質(zhì)和責任人的職責，追究措施可能包括：1.對主要負責人的行政處罰，如解聘、罰款等。2.對中層管理人員和安全生產(chǎn)部門責任人的紀律處分，如警告、降級、罰款等。3.對員工的紀律處分，如警告、記大過、罰款等。五、責任追究原則責任追究遵循以下原則：1.客觀公正原則：全面分析事故原因，不偏袒任何一方。2.性質(zhì)嚴重原則：對嚴重責任人給予相應(yīng)的處理和處罰。3.責任鏈原則：按照責任鏈追究每個環(huán)節(jié)的責任。4.處理方式相對應(yīng)原則：處罰措施與事故嚴重性相匹配。六、監(jiān)督機制1.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責