科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)科技創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提高企業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律和法規(guī)，以及公司的實(shí)際情況訂立并執(zhí)行。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司及其下屬子公司、部門和全部員工，涵蓋科技創(chuàng)新及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、管理和利用等方面的工作。第三條保密義務(wù)本公司全部員工均應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，對(duì)公司的商業(yè)秘密和未公開的科技創(chuàng)新成績(jī)保守秘密，不得泄露。第二章科技創(chuàng)新管理第四條科技創(chuàng)新方案公司鼓舞員工提出創(chuàng)新方案，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)。創(chuàng)新方案需經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)審，確?？萍紕?chuàng)新的有效性、可行性和合規(guī)性。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向公司匯報(bào)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)展情況。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查科技創(chuàng)新項(xiàng)目和成績(jī)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)，由專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行審查和管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查應(yīng)確保申請(qǐng)的專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。申請(qǐng)人應(yīng)搭配知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查工作，供應(yīng)必需的料子和信息。第六條科技創(chuàng)新成績(jī)?cè)u(píng)估科技創(chuàng)新成績(jī)應(yīng)經(jīng)過評(píng)估，確定其市場(chǎng)價(jià)值和技術(shù)水平。若科技創(chuàng)新成績(jī)具備商業(yè)化前景，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行推廣和轉(zhuǎn)化，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知和保護(hù)意識(shí)。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。第八條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司鼓舞組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和激勵(lì)創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有良好的溝通協(xié)作本領(lǐng)，共同推動(dòng)科技創(chuàng)新工作的開展。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)公司將重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)工作，確保符合法律法規(guī)，并妥當(dāng)保管申請(qǐng)料子和證書。知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)需由申請(qǐng)人供應(yīng)相關(guān)文件，并經(jīng)過團(tuán)隊(duì)評(píng)估和審核。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司將采取合理、有效的措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如技術(shù)防護(hù)、法律維權(quán)等。如發(fā)現(xiàn)他人侵害公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并采取適當(dāng)措施維護(hù)權(quán)益。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)公司將合理利用和經(jīng)營(yíng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值和運(yùn)作效益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營(yíng)工作需由專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，確保最大化利用其價(jià)值。第四章違規(guī)處理與責(zé)任追究第十二條違反規(guī)定的處理對(duì)違反本規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于批判教育、警告、記過、降級(jí)、辭退等。第十三條法律責(zé)任如企業(yè)員工違反相關(guān)法律法規(guī)，侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將視情節(jié)追究其法律責(zé)任，并由公司供應(yīng)必需的幫助。第五章附則第十四條審查與修訂本規(guī)定由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)審查和修訂，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層審核通過后生效。修訂時(shí)，應(yīng)及時(shí)