離退員工合同范例

離退員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離退員工的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

二、離退員工定義

1.本合同所稱離退員工，是指甲方依法終止與乙方的勞動合同，乙方達到國家法定退休年齡，或者乙方因健康原因、家庭原因等特殊原因申請離職的員工。

2.乙方離退員工的相關(guān)待遇，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

三、離退員工待遇

1.乙方離退后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，支付乙方相應(yīng)的離退待遇，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險金；

（2）醫(yī)療保險金；

（3）失業(yè)保險金；

（4）工傷保險金；

（5）其他法定待遇。

2.乙方離退后，甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方離退待遇的順利落實。

四、合同解除與終止

1.乙方離退后，本合同自動解除。

2.任何一方不得擅自解除本合同，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

五、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付乙方離退待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

2.乙方違反本合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的乙方離退待遇清單；

（2）乙方提供的相關(guān)證明材料；

（3）雙方協(xié)商達成的其他補充協(xié)議。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權(quán)益，維護正常經(jīng)營秩序，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）就乙方離退員工的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

二、離退員工定義

1.本合同所稱離退員工，是指甲方依法終止與乙方的勞動合同，乙方達到國家法定退休年齡，或者乙方因健康原因、家庭原因等特殊原因申請離職的員工。

三、第三方責任與權(quán)利

1.丙方作為乙方離退員工的服務(wù)提供方，負責乙方離退員工的安置、待遇發(fā)放等相關(guān)事宜。

2.丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定乙方離退員工的安置方案；

（2）對乙方離退員工的個人資料和安置情況進行保密；

（3）在乙方離退員工安置過程中，甲方應(yīng)積極配合丙方的相關(guān)工作。

3.丙方承擔以下義務(wù)：

（1）按照本合同約定和乙方離退員工的實際情況，合理制定安置方案；

（2）確保乙方離退員工的待遇發(fā)放及時、準確；

（3）對乙方離退員工的安置情況進行跟蹤，確保其合法權(quán)益得到保障。

四、甲方權(quán)益

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方離退員工的安置方案和待遇發(fā)放情況進行監(jiān)督；

（2）要求丙方提供乙方離退員工的安置情況和待遇發(fā)放明細；

（3）對丙方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)要求其糾正。

2.甲方承擔以下義務(wù)：

（1）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，支付乙方離退員工的法定待遇；

（2）為丙方提供必要的協(xié)助，確保其順利履行合同義務(wù)；

（3）在合同履行過程中，保持與丙方的良好溝通。

五、乙方責任與權(quán)利

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，享有離退員工的法定待遇；

（2）在丙方提供的服務(wù)中，對自身權(quán)益進行維護。

2.乙方承擔以下義務(wù)：

（1）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，配合甲方和丙方完成離退手續(xù)；

（2）在離退過程中，如實提供個人信息，確保安置方案的準確性。

六、違約責任及限制條款

1.丙方違反本合同約定，未按時支付乙方離退員工待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

2.丙方在乙方離退員工安置過程中，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方違反本合同約定，未配合甲方和丙方完成離退手續(xù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的乙方離退待遇清單；

（2）乙方提供的相關(guān)證明材料；

（3）三方協(xié)商達成的其他補充協(xié)議。

九、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：通過引入第三方丙方，甲方能夠更好地監(jiān)督乙方離退員工的服務(wù)質(zhì)量，保障自身權(quán)益。

2.甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，在合同中享有更多的權(quán)利，有利于甲方在乙方離退員工安置過程中發(fā)揮更大的作用，確保自身權(quán)益得到充分保障。

簽訂日期：____年____月____日

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身權(quán)益，維護合法權(quán)益，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）就乙方離職后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

二、離職員工定義

1.本合同所稱離職員工，是指因甲方原因或雙方協(xié)商一致，乙方依法解除與甲方的勞動合同的員工。

三、第三方責任與權(quán)利

1.丙方作為乙方離職員工的服務(wù)提供方，負責乙方離職后的安置、待遇發(fā)放等相關(guān)事宜。

2.丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定乙方離職員工的安置方案；

（2）對乙方離職員工的個人信息和安置情況進行保密；

（3）在乙方離職員工安置過程中，甲方應(yīng)積極配合丙方的相關(guān)工作。

3.丙方承擔以下義務(wù)：

（1）按照本合同約定和乙方離職員工的實際情況，合理制定安置方案；

（2）確保乙方離職員工的待遇發(fā)放及時、準確；

（3）對乙方離職員工的安置情況進行跟蹤，確保其合法權(quán)益得到保障。

四、乙方權(quán)益

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）要求甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，支付乙方離職后的法定待遇；

（2）要求丙方提供乙方離職后的安置情況和待遇發(fā)放明細；

（3）對丙方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)要求其糾正。

2.乙方承擔以下義務(wù)：

（1）在離職過程中，如實提供個人信息，確保安置方案的準確性；

（2）配合甲方和丙方完成離職手續(xù)。

五、甲方責任與權(quán)利

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）對丙方制定的乙方離職員工安置方案進行審核；

（2）要求丙方提供乙方離職員工安置情況和待遇發(fā)放明細；

（3）對丙方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)要求其糾正。

2.甲方承擔以下義務(wù)：

（1）按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和政策，支付乙方離職后的法定待遇；

（2）為丙方提供必要的協(xié)助，確保其順利履行合同義務(wù)；

（3）在合同履行過程中，保持與丙方的良好溝通。

六、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方離職后待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

2.甲方在乙方離職過程中，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未按時支付乙方離職后待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

4.丙方在乙方離職員工安置過程中，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的乙方離職待遇清單；

（2）乙方