二零二四年度美容院員工薪資福利合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度美容院員工薪資福利合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同有效期2.員工薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效工資2.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.4工資發(fā)放時(shí)間及方式3.員工福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4休息休假3.5帶薪年假3.6婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假3.7培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.工作時(shí)間及加班4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算4.3值班制度5.考勤及請假5.1考勤制度5.2請假制度5.3請假審批流程6.員工晉升及考核6.1晉升制度6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.3培訓(xùn)效果評估8.員工離職及終止合同8.1離職流程8.2離職補(bǔ)償8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任及賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更流程14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定代表人聯(lián)系電話：__________1.1.4甲方住所地：__________1.1.5乙方姓名：__________1.1.6乙方身份證號碼：__________1.1.7乙方聯(lián)系電話：__________1.1.8乙方住址：__________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同有效期1.3.1合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.員工薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.1.2基本工資按月支付。2.2績效工資2.2.1乙方績效工資根據(jù)個(gè)人業(yè)績及部門業(yè)績進(jìn)行評定。2.2.2績效工資最高不超過基本工資的____%。2.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)____個(gè)月基本工資。2.3.2交通補(bǔ)貼：每月____元。2.4工資發(fā)放時(shí)間及方式2.4.1工資每月____日發(fā)放。2.4.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。3.員工福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.1.2乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.1甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3住房公積金3.3.1甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.4休息休假3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.4.2年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方累計(jì)工作時(shí)間確定。3.5帶薪年假3.5.1乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方累計(jì)工作時(shí)間確定。3.6婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假3.6.1乙方符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假條件，可享受相應(yīng)假期。3.7培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.7.1甲方提供乙方參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。4.工作時(shí)間及加班4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.1乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算4.2.1乙方加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算。4.2.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班工資為工資的____%，周末加班工資為工資的____%，法定節(jié)假日加班工資為工資的____%。4.3值班制度4.3.1乙方需遵守公司規(guī)定的值班制度。5.考勤及請假5.1考勤制度5.1.1乙方需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。5.1.2甲方設(shè)立考勤系統(tǒng)，對乙方考勤進(jìn)行管理。5.2請假制度5.2.1乙方請假需提前____小時(shí)向甲方提出申請。5.2.2甲方對乙方請假申請進(jìn)行審批。5.3請假審批流程5.3.1乙方請假需填寫《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部門備案。6.員工晉升及考核6.1晉升制度6.1.1乙方根據(jù)個(gè)人能力及公司發(fā)展需要，享有晉升機(jī)會(huì)。6.1.2晉升程序及條件由公司另行規(guī)定。6.2考核制度6.2.1甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核結(jié)果及處理6.3.1甲方將考核結(jié)果通知乙方，并給予相應(yīng)的處理。6.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。8.員工離職及終止合同8.1離職流程8.1.1乙方提出離職，需提前____個(gè)工作日向甲方提交書面離職申請。8.1.2甲方收到離職申請后，需在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.2離職補(bǔ)償8.2.1乙方正常離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止條件8.3.1乙方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3.2乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的。9.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任及賠償9.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同生效日期為____年____月____日。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1合同內(nèi)容需根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致。12.2合同變更流程12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位。13.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。14.1.2甲方因經(jīng)營困難，需裁員或重組，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。14.2合同解除流程14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議。14.2.2甲方在合同解除后，應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場推廣服務(wù)、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請，詳細(xì)說明介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其與甲乙雙方簽訂協(xié)議中約定的金額。17.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)18.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.1.2第三方收費(fèi)應(yīng)合理，不得惡意抬高費(fèi)用。18.2信息保密18.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，并有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由三方簽訂的協(xié)議約定。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方。20.1.2第三方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)甲乙雙方是否同意變更。20.2協(xié)議更新20.2.1若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容需要更新，三方應(yīng)共同協(xié)商，簽訂新的協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、住所地等。說明：用于確認(rèn)合同簽訂雙方的主體資格。2.附件二：員工入職登記表要求：詳細(xì)填寫員工的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄員工的入職情況。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加公司培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估員工的培訓(xùn)效果。4.附件四：員工考勤記錄表要求：記錄員工的考勤情況，包括上班、下班時(shí)間、請假記錄等。說明：用于考核員工的工作紀(jì)律。5.附件五：員工績效評估表要求：根據(jù)公司考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明：用于決定員工的晉升、獎(jiǎng)懲。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社保機(jī)構(gòu)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金或賠償損失。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方可要求乙方支付違約金或賠償損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。5.違約行為：第三方違反協(xié)議，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度美容院員工薪資福利合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資2.1.1基本工資計(jì)算方式2.1.2基本工資調(diào)整機(jī)制2.2崗位工資2.3績效工資2.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.2績效工資發(fā)放時(shí)間2.4加班工資2.5獎(jiǎng)金2.5.1全勤獎(jiǎng)2.5.2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)2.6津補(bǔ)貼2.6.1交通補(bǔ)貼2.6.2餐飲補(bǔ)貼3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)3.2住房公積金3.3帶薪年假3.4生育假3.5病假3.6事假3.7考勤制度4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制6.3晉升條件7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3競業(yè)限制期限及補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同補(bǔ)充14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容院乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資2.1.1基本工資計(jì)算方式乙方的基本工資按月計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。2.1.2基本工資調(diào)整機(jī)制基本工資每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)市場行情及公司經(jīng)營狀況確定。2.2崗位工資乙方擔(dān)任的具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2.3績效工資2.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)包括業(yè)績指標(biāo)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.3.2績效工資發(fā)放時(shí)間績效工資于每月底前發(fā)放。2.4加班工資乙方加班工資按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.5獎(jiǎng)金2.5.1全勤獎(jiǎng)乙方每月全勤可獲得全勤獎(jiǎng)人民幣X元。2.5.2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)乙方年度內(nèi)獲得優(yōu)秀員工稱號，可獲得獎(jiǎng)金人民幣元。2.6津補(bǔ)貼2.6.1交通補(bǔ)貼乙方每月可獲得交通補(bǔ)貼人民幣X元。2.6.2餐飲補(bǔ)貼乙方每月可獲得餐飲補(bǔ)貼人民幣X元。3.福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.3帶薪年假乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，每年可享受帶薪年假X天。3.4生育假乙方生育期間，甲方按照國家規(guī)定給予產(chǎn)假及相應(yīng)的生育津貼。3.5病假乙方因病請假，甲方按照國家規(guī)定給予病假，并支付病假工資。3.6事假乙方因事請假，甲方按照國家規(guī)定給予事假，并支付事假工資。3.7考勤制度甲方制定考勤制度，乙方需嚴(yán)格遵守。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日X小時(shí)，每周工作X天。4.2休息日乙方每周休息X天，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假、事假等休假待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)在職培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.考核與晉升6.1考核制度甲方制定考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2晉升機(jī)制乙方符合晉升條件的，甲方將給予晉升機(jī)會(huì)。6.3晉升條件晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)、業(yè)績、技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2競業(yè)限制條款乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)不得在競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。7.3競業(yè)限制期限及補(bǔ)償競業(yè)限制期限為離職后X年，甲方支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元/年。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)或服務(wù)；8.1.2甲方未按照合同規(guī)定支付薪資、福利待遇；8.1.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；8.1.4任何一方違反競業(yè)限制條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；8.2.2甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；8.2.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金計(jì)算方法違約金的計(jì)算依據(jù)為實(shí)際損失，最高不超過乙方一個(gè)月的薪資。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除；10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；10.3.2出現(xiàn)合同約定解除情形的，一方應(yīng)書面通知另一方解除合同；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同變更11.1合同變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書面提出變更請求。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同變更通知任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)在變更協(xié)議生效前通知對方。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同約定的期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止程序12.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)；12.2.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。13.2合同解釋本合同如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方身份及預(yù)計(jì)介入的時(shí)間。2.2第三方介入的同意對方收到申請后，應(yīng)在X日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入的實(shí)施雙方同意第三方介入后，應(yīng)由第三方按照雙方約定或第三方職責(zé)獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)3.1第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)。3.2費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定支付。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的限額。4.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、預(yù)計(jì)工作量、風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3責(zé)任限額的調(diào)整若第三方介入期間發(fā)生重大變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不適用，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方各自承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件第三方完成既定工作；第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入終止的程序6.2.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；6.2.2若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入，并通知對方。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2