2024年專業(yè)服裝店員勞動(dòng)協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)服裝店員勞動(dòng)協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作環(huán)境7.3勞動(dòng)衛(wèi)生第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：合同解除與終止10.1雙方解除合同10.2甲方單方面解除合同10.3合同終止情形第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解程序12.3仲裁程序12.4訴訟途徑第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3附件第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同終止與注銷第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X服裝店，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，地址：X，聯(lián)系電話：。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，身份證號(hào)：，住址：X，聯(lián)系電話：。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方從事專業(yè)服裝店員工作，具體崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2工作職責(zé)：乙方必須按照甲方的要求，認(rèn)真履行店員職責(zé)，包括但不限于接待顧客、服裝搭配建議、貨品陳列、保持工作環(huán)境整潔等。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：乙方自正式上班之日起，試用期為一個(gè)月。試用期滿后，甲乙雙方若無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為10小時(shí)，包括中午1小時(shí)休息時(shí)間。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實(shí)際情況安排年假、事假等。4.3加班規(guī)定：乙方在正常工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)，可獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。5.4福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。第九條：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：本合同終止或解除后，乙方在個(gè)月內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年度總收入的%。第十條：合同解除與終止10.1雙方解除合同：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。10.2甲方單方面解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下單方面解除合同。10.3合同終止情形：本合同期滿或者甲乙雙方另有約定終止合同的情形。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付合同違約金。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解程序：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁程序：調(diào)解不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟途徑：最終解決爭(zhēng)議的方式為向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。13.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。13.3附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件，附件與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。14.3合同終止與注銷：本合同期滿或者甲乙雙方另有約定終止合同的情形，合同即行終止并辦理注銷手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃附件六：保密協(xié)議附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件九：工作環(huán)境與勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件十：工資支付證明附件十一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十二：勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表附件十四：仲裁申請(qǐng)書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（雇主）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，并加蓋公章。附件二：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件要求：必須為有效的身份證件復(fù)印件，清晰可見。附件三：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等。附件四：工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的具體工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以便于雙方明確工作expectations和評(píng)估。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)等。附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)，以及違約責(zé)任等。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍和違約責(zé)任等。附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施說明要求：詳細(xì)說明甲方采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方的工作安全和健康。附件九：工作環(huán)境與勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：明確工作環(huán)境的要求和勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。附件十：工資支付證明要求：提供甲方支付工資的證明，包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件十一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單等。附件十二：勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表要求：雙方在解除或終止合同時(shí)，填寫此申請(qǐng)表，并經(jīng)雙方確認(rèn)。附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表要求：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方填寫此申請(qǐng)表，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。附件十四：仲裁申請(qǐng)書要求：在調(diào)解不成的情況下，乙方填寫此申請(qǐng)表，向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：每延遲支付一天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付金額1%的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)一次性補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方相當(dāng)于未繳納費(fèi)用20%的違約金。3.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，否則應(yīng)支付乙方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。4.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年度總收入的20%。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間年度總收入的50%。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資超過10天，則甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付金額的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。3.試用期：指甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。4.工作時(shí)間：指乙