2024年企業(yè)員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的定義1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的類型1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的適用范圍2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與條件2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格2.2獲獎(jiǎng)條件2.3獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的確定3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予與分配3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記與變更4.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記4.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使與權(quán)益5.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使5.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益5.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的收益6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅收責(zé)任6.2稅務(wù)籌劃6.3稅收申報(bào)7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止與解除7.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止7.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解除7.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3適用法律12.其他12.1其他條款12.2特殊條款12.3附加條款13.合同附件13.1附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表13.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表13.3附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更申請(qǐng)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的定義本合同中，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指企業(yè)將其持有的股份或股權(quán)權(quán)益以無(wú)償或象征性支付的方式授予員工，以激勵(lì)員工的積極性、忠誠(chéng)度和創(chuàng)造力。1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的類型（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股權(quán)；（4）股票增值權(quán)。1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的適用范圍股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與條件2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格（1）具有企業(yè)正式勞動(dòng)關(guān)系；（2）在企業(yè)工作滿一定期限；2.2獲獎(jiǎng)條件（1）年度考核優(yōu)秀；（2）年度業(yè)績(jī)顯著；（3）對(duì)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。2.3獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的確定由企業(yè)人力資源部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，結(jié)合員工實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予與分配3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予由企業(yè)董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)決定。3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式（1）一次性分配；（2）分期分配；（3）按比例分配。3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例由企業(yè)根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記與變更4.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更（1）員工離職；（2）員工晉升；（3）企業(yè)重組。4.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)企業(yè)同意。5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使與權(quán)益5.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的行使（1）員工持有企業(yè)股權(quán)滿一定期限；（2）滿足企業(yè)規(guī)定的行使條件。5.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益（1）參與企業(yè)決策；（2）享受股權(quán)分紅；（3）享有企業(yè)股票增值收益。5.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的收益（1）股票分紅；（2）股票增值；（3）股票轉(zhuǎn)讓。6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅收責(zé)任股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收責(zé)任由獲獎(jiǎng)員工承擔(dān)。6.2稅務(wù)籌劃企業(yè)可提供合理的稅務(wù)籌劃建議，以減輕員工稅負(fù)。6.3稅收申報(bào)獲獎(jiǎng)員工需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行稅收申報(bào)。7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止與解除7.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止（1）員工離職；（2）員工因違法違紀(jì)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（3）員工因死亡、喪失民事行為能力等原因無(wú)法繼續(xù)持有股權(quán)；（4）企業(yè)因破產(chǎn)、清算等原因終止。7.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解除（1）員工違反合同約定，損害企業(yè)利益；（2）員工因個(gè)人原因主動(dòng)放棄股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整需要調(diào)整股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案。7.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具體如下：（1）員工因死亡，其股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)可由其合法繼承人繼承；（2）繼承人需滿足股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持有條件；（3）繼承程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，修復(fù)違約行為造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律和相關(guān)規(guī)定處理爭(zhēng)議。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）企業(yè)商業(yè)秘密；（3）與股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)的其他保密信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因泄露或披露保密信息而給對(duì)方造成的損失。10.合同生效與解除10.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.2合同解除（a）雙方協(xié)商一致；（b）一方違約，另一方提出解除；（c）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜；（2）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的終止或解除按照本合同第七條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他12.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2特殊條款本合同中如有特殊條款，應(yīng)按特殊條款執(zhí)行。12.3附加條款雙方可在本合同中約定附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表13.2附件二：?jiǎn)T工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表13.3附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更申請(qǐng)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中，第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、見(jiàn)證或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的定義（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）律師事務(wù)所；（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)盡到專業(yè)、誠(chéng)信、勤勉的責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定。16.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。17.第三方介入的程序與方式17.1介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.2介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行見(jiàn)證；（3）進(jìn)行評(píng)估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。18.第三方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任（1）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對(duì)因其自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)因其違反保密義務(wù)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.3利益（1）第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)享受因提供專業(yè)服務(wù)而帶來(lái)的聲譽(yù)和利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方提供服務(wù)所需的基本成本；（3）責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的某一比例。19.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額僅適用于第三方因其自身原因造成的損失；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失；（3）責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中不得隨意變更。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，需要對(duì)合同進(jìn)行變更；（2）簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。20.2變更內(nèi)容（1）變更第三方介入的方式；（2）變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（3）變更第三方介入的責(zé)任限額；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的解除條件。21.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方確認(rèn)解除合同；（3）甲乙雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表詳細(xì)要求：（1）包含員工姓名、部門、職位、獎(jiǎng)勵(lì)類型、授予數(shù)量、授予日期、行權(quán)條件等信息；（2）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)；（3）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。2.附件二：?jiǎn)T工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：（1）包含員工姓名、部門、職位、申請(qǐng)理由、申請(qǐng)日期等信息；（2）員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表需經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)；（3）員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表需在申請(qǐng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)提交。3.附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更申請(qǐng)表詳細(xì)要求：（1）包含員工姓名、部門、職位、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等信息；（2）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更申請(qǐng)表需經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)；（3）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)變更申請(qǐng)表需在變更股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)提交。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)；（3）第三方服務(wù)協(xié)議需在第三方介入時(shí)簽訂。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容；（2）爭(zhēng)議解決協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)；（3）爭(zhēng)議解決協(xié)議需在合同簽訂時(shí)或爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)簽訂。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容；（2）保密協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)；（3）保密協(xié)議需在合同簽訂時(shí)或涉及保密信息時(shí)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；（2）甲乙雙方未按照合同約定提供資料或信息；（3）第三方未履行服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)；（4）任何一方泄露或披露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）違約方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（3）違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）甲乙雙方未按時(shí)支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付造成的損失；（2）第三方未按約定提供評(píng)估服務(wù)，違約方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因服務(wù)不到位造成的損失；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守約方支付賠償金；（4）任何一方違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向守約方支付賠償金。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃概述1.1計(jì)劃目的1.2適用對(duì)象1.3獎(jiǎng)勵(lì)比例1.4獎(jiǎng)勵(lì)額度1.5獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間1.6獎(jiǎng)勵(lì)條件1.7股權(quán)歸屬1.8股權(quán)流轉(zhuǎn)2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配原則2.1分配標(biāo)準(zhǔn)2.2分配方法2.3分配程序2.4分配時(shí)間2.5分配程序變更3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的確認(rèn)與發(fā)放3.1確認(rèn)條件3.2確認(rèn)程序3.3發(fā)放方式3.4發(fā)放時(shí)間3.5發(fā)放程序變更4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更與終止4.1變更條件4.2變更程序4.3終止條件4.4終止程序4.5終止后的處理5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收處理5.1稅收政策5.2稅收計(jì)算5.3稅收繳納5.4稅收減免6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的解釋與補(bǔ)充8.1解釋原則8.2補(bǔ)充規(guī)定8.3解釋權(quán)8.4補(bǔ)充程序9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的生效與終止9.1生效條件9.2生效程序9.3生效時(shí)間9.4終止條件9.5終止程序9.6終止后的處理10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律適用10.1適用法律10.2法律變更10.3法律解釋10.4法律爭(zhēng)議11.合同附件11.1附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃細(xì)則11.2附件二：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表11.3附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)確認(rèn)書11.4附件四：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放憑證12.合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3生效時(shí)間12.4生效程序13.合同備案與公示13.1備案主體13.2備案時(shí)間13.3公示范圍13.4公示方式14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序14.5終止后的處理第一部分：合同如下：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃概述1.1計(jì)劃目的為激勵(lì)公司員工積極工作，提高公司業(yè)績(jī)，吸引和保留優(yōu)秀人才，特制定本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。1.2適用對(duì)象本計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。1.3獎(jiǎng)勵(lì)比例股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定。1.4獎(jiǎng)勵(lì)額度獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效確定，具體數(shù)額另行通知。1.5獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間分為年度獎(jiǎng)勵(lì)和特別獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)在次年3月31日前發(fā)放，特別獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.6獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）員工須在公司連續(xù)工作滿一年；（2）員工在上一年度績(jī)效考核中達(dá)到或超過(guò)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）無(wú)重大違規(guī)行為。1.7股權(quán)歸屬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)歸員工個(gè)人所有，享有與公司股東相同的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配原則2.1分配標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于員工崗位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等。2.2分配方法股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)采用股權(quán)期權(quán)形式進(jìn)行分配，具體分配方法由公司董事會(huì)決定。2.3分配程序（1）公司人力資源部門根據(jù)分配標(biāo)準(zhǔn)，制定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案；（2）員工提出申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部門審核；（3）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（4）與員工簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議。2.4分配時(shí)間股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配時(shí)間為次年3月31日前，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。2.5分配程序變更如遇特殊情況，公司有權(quán)調(diào)整分配程序，并提前通知員工。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的確認(rèn)與發(fā)放3.1確認(rèn)條件員工符合本合同第二條規(guī)定條件，且股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配程序完成。3.2確認(rèn)程序（1）員工提交相關(guān)申請(qǐng)材料；（2）公司人力資源部門審核；（3）公司董事會(huì)審議通過(guò)。3.3發(fā)放方式股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金支付方式，具體金額由公司董事會(huì)決定。3.4發(fā)放時(shí)間股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)在確認(rèn)后15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.5發(fā)放程序變更如遇特殊情況，公司有權(quán)調(diào)整發(fā)放程序，并提前通知員工。4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更與終止4.1變更條件（1）公司年度經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）員工工作表現(xiàn)不符合公司要求；（3）法律法規(guī)變更。4.2變更程序（1）公司人力資源部門提出變更建議；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）與員工協(xié)商一致。4.3終止條件（1）員工離職；（2）公司終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。4.4終止程序（1）公司人力資源部門提出終止建議；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）與員工協(xié)商一致。4.5終止后的處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)終止后，員工已獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)按原協(xié)議規(guī)定處理。8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的解釋與補(bǔ)充8.1解釋原則本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的解釋應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，如有爭(zhēng)議，由公司董事會(huì)最終解釋。8.2補(bǔ)充規(guī)定公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本計(jì)劃具有同等法律效力。8.3解釋權(quán)本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。8.4補(bǔ)充程序補(bǔ)充規(guī)定由公司人力資源部門提出，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的生效與終止9.1生效條件本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，自發(fā)布之日起生效。9.2生效程序本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，由公司總經(jīng)理簽署并發(fā)布。9.3生效時(shí)間本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃自發(fā)布之日起生效。9.4終止條件（1）公司決定終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；（3）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)。9.5終止程序（1）公司人力資源部門提出終止建議；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）通知員工。9.6終止后的處理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃終止后，員工已獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)按原協(xié)議規(guī)定處理。10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律適用10.1適用法律本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2法律變更如國(guó)家法律法規(guī)變更，本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃相應(yīng)條款將作相應(yīng)調(diào)整。10.3法律解釋本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的法律解釋以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.4法律爭(zhēng)議如因本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生法律爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體細(xì)則，包括獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、分配方式、稅收處理等。11.2附件二：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表附件二為員工申請(qǐng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的表格，包括個(gè)人信息、崗位、業(yè)績(jī)等。11.3附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)確認(rèn)書附件三為員工確認(rèn)收到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的書面文件。11.4附件四：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放憑證附件四為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的憑證，包括發(fā)放金額、時(shí)間等。12.合同簽署與生效12.1簽署主體本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃由公司代表簽署，代表為公司總經(jīng)理。12.2簽署時(shí)間本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃自發(fā)布之日起生效。12.3生效時(shí)間本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃自發(fā)布之日起生效。12.4生效程序本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，由公司總經(jīng)理簽署并發(fā)布。13.合同備案與公示13.1備案主體本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃需在公司內(nèi)部進(jìn)行備案。13.2備案時(shí)間本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃發(fā)布之日起30個(gè)工作日內(nèi)備案。13.3公示范圍本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。13.4公示方式通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、電子郵件等方式進(jìn)行公示。14.合同解除與終止14.1解除條件（1）本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。14.2解除程序（1）公司人力資源部門提出解除建議；（2）公司董事會(huì)審議通過(guò)；（3）通知員工。14.3終止條件同本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃第九條第（3）款規(guī)定的終止條件。14.4終止程序同本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃第九條第（2）款至第（3）款規(guī)定的終止程序。14.5終止后的處理同本股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃第九條第（5）款規(guī)定的終止后的處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行更加高效、公正和透明，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估價(jià)值等。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.參與合同的簽訂和執(zhí)行；3.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；4.對(duì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分原則甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)基于各自的職責(zé)和合同約定。16.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并對(duì)第三方提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.參與合同的簽訂和執(zhí)行；3.對(duì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.提供獨(dú)立的審計(jì)報(bào)告。17.3第三方費(fèi)用第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的限額。18.2責(zé)任限額約定1.責(zé)任限額的具體金額；2.責(zé)任限額的計(jì)算方法；3.責(zé)任限額的有效期限；4.超出責(zé)任限額的處理方式。18.3責(zé)任限額的變更未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得單方面變更責(zé)任限額。19.第三方保密義務(wù)19.1保密范圍第三方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密。19.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。19.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.本合同終止；2.第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；3.甲乙雙方共同決定終止。20.2終止程序第三方介入的終止應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行，包括通知甲乙雙方和終止服務(wù)。20.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余費(fèi)用、退還保證金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟、獎(jiǎng)勵(lì)條件、分配比例、發(fā)放方式等。說(shuō)明：本細(xì)則作為本合同的補(bǔ)充文件，具有同等法律效力。2.附件二：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表要求：包括員工個(gè)人信息、崗位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等，用于員工申請(qǐng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。說(shuō)明：申請(qǐng)表需由員工填寫并提交給公司人力資源部門。3.附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)確認(rèn)書要求：確認(rèn)員工已收到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)勵(lì)金額、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：確認(rèn)書由員工簽署，作為接收股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的憑證。4.附件四：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放憑證要求：記錄股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放情況，包括發(fā)放金額、時(shí)間、收款人信息等。說(shuō)明：憑證需由公司財(cái)務(wù)部門出具，作為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的記錄。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在合同中的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，具有同等法律效力。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同解除通知書要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說(shuō)明：本通知書用于在合同解除時(shí)通知對(duì)方。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：本協(xié)議旨在在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供有效的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)提交申請(qǐng)材料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材料，否則視為違約。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)材料，導(dǎo)致股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放延遲，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.違約行為：第三方未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，否則視為違約。示例：第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)實(shí)施，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定履行各自的義務(wù)，否則視為違約。示例：公司未按時(shí)發(fā)放股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，員工可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例：第三方泄露了公司商業(yè)秘密，公司可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象2.2獎(jiǎng)勵(lì)方式2.3獎(jiǎng)勵(lì)條件3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)額度及分配3.1獎(jiǎng)勵(lì)額度計(jì)算方法3.2獎(jiǎng)勵(lì)額度分配原則3.3獎(jiǎng)勵(lì)額度調(diào)整機(jī)制4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期限及時(shí)間安排4.1獎(jiǎng)勵(lì)期限4.2時(shí)間安排4.3延期及終止條件5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式5.1支付方式5.2支付時(shí)間5.3支付條件6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)處理原則6.2稅收承擔(dān)方6.3稅務(wù)申報(bào)及繳納7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記及變更7.1登記手續(xù)7.2變更手續(xù)7.3登記及變更的時(shí)效性8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)價(jià)格8.3轉(zhuǎn)讓條件8.4轉(zhuǎn)讓價(jià)格9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表12.2附件二：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序13.3修改及補(bǔ)充的效力14.合同的其他約定14.1通知方式14.2送達(dá)地址14.3不可抗力14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本合同股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案適用于甲方全體在職員工，包括但不限于管理、技術(shù)、銷售、行政等崗位。2.2獎(jiǎng)勵(lì)方式股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將以股票期權(quán)形式進(jìn)行，員工獲得股票期權(quán)后，在一定條件下可按照約定價(jià)格購(gòu)買甲方公司股票。2.3獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）在本合同簽訂之日前的連續(xù)工作年限不少于[工作年限要求]年；（2）在本合同簽訂之日的職務(wù)及工作表現(xiàn)符合甲方要求；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)額度及分配3.1獎(jiǎng)勵(lì)額度計(jì)算方法股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)員工在本合同簽訂之日的崗位級(jí)別、工作年限及公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。3.2獎(jiǎng)勵(lì)額度分配原則股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)額度分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)員工崗位級(jí)別、工作年限等因素合理分配。3.3獎(jiǎng)勵(lì)額度調(diào)整機(jī)制如公司業(yè)績(jī)或員工個(gè)人情況發(fā)生變化，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)額度將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期限及時(shí)間安排4.1獎(jiǎng)勵(lì)期限股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期限為[獎(jiǎng)勵(lì)期限]，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。4.2時(shí)間安排股票期權(quán)授予后，員工需在[行權(quán)期限]內(nèi)行使期權(quán)。4.3延期及終止條件如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期限。如員工違反合同約定，甲方有權(quán)終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式5.1支付方式股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將以股票期權(quán)形式支付，員工需按照約定行使期權(quán)購(gòu)買股票。5.2支付時(shí)間股票期權(quán)授予后，甲方將按照約定時(shí)間向員工發(fā)送股票期權(quán)行權(quán)通知。5.3支付條件（1）已滿足行權(quán)條件；（2）具備支付股票購(gòu)買款項(xiàng)的能力；（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)處理原則股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及稅收政策。6.2稅收承擔(dān)方股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)所產(chǎn)生的稅費(fèi)，除國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定外，由員工自行承擔(dān)。6.3稅務(wù)申報(bào)及繳納員工應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記及變更7.1登記手續(xù)員工獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，需按照甲方要求辦理股票期權(quán)登記手續(xù)。7.2變更手續(xù)如股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)生變更，員工需按照甲方要求辦理相關(guān)變更手續(xù)。7.3登記及變更的時(shí)效性員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的登記及變更手續(xù)，逾期未辦理的，甲方有權(quán)拒絕辦理。8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購(gòu)及轉(zhuǎn)讓8.1回購(gòu)條件（1）員工因個(gè)人原因離職；（2）員工違反公司保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；（3）員工觸犯法律法規(guī)，給公司造成重大損失。8.2回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格按照員工獲得股票期權(quán)時(shí)的行權(quán)價(jià)格確定。8.3轉(zhuǎn)讓條件（1）經(jīng)甲方同意；（2）員工離職且甲方未行使其回購(gòu)權(quán)利。8.4轉(zhuǎn)讓價(jià)格股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的保密條款9.1保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有判決。11.合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。11.3終止條件（1）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)期限屆滿；（2）員工離職或被公司終止勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表12.2附件二：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序本合同的修改及補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充程序本合同的補(bǔ)充內(nèi)容，視為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3修改及補(bǔ)充的效力本合同的修改及補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的其他約定14.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)[郵寄]、[快遞]、[電子郵件]等方式送達(dá)。14.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方地址]乙方送達(dá)地址：[乙方地址]14.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)估與定價(jià)；（2）股票期權(quán)的登記與變更；（3）稅務(wù)籌劃與咨詢；（4）法律咨詢與爭(zhēng)議解決；（5）其他甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需求和條件，共同選定合適的第三方。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙方責(zé)任17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)，對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供所需資料和信息，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ餮诱`的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤或疏忽，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1