2024年健身教練職業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練職業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景2.2合同目的3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練工作內(nèi)容3.2教練行為規(guī)范3.3教練保密義務(wù)4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3工作時間調(diào)整5.薪酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3薪酬支付時間5.4薪酬支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險福利變更7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2專業(yè)資格認證7.3發(fā)展規(guī)劃8.教練考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：____________________1.1.2教練姓名：____________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：____________________1.2.2教練授權(quán)代表：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：____________________1.3.2教練聯(lián)系電話：____________________1.3.3用人單位電子郵箱：____________________1.3.4教練電子郵箱：____________________2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景2.1.1用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘教練一名。2.1.2教練具備相應(yīng)資質(zhì)，愿意加入本單位工作。2.2合同目的2.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.2確保教練在本單位的工作順利進行。3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練工作內(nèi)容3.1.1負責(zé)制定和實施健身計劃。3.1.2指導(dǎo)會員進行鍛煉，確保鍛煉安全有效。3.1.3參與課程研發(fā)和教學(xué)培訓(xùn)。3.2教練行為規(guī)范3.2.1遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度。3.2.2誠實守信，維護單位形象。3.2.3對會員保密，不得泄露會員個人信息。3.3教練保密義務(wù)3.3.1不得泄露本單位商業(yè)秘密。3.3.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每周五天，每天8小時。4.1.2具體工作時間根據(jù)單位安排和會員需求進行調(diào)整。4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周安排一天休息日。4.2.2國家法定節(jié)假日享受休假待遇。4.3工作時間調(diào)整4.3.1因特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。5.薪酬及支付方式5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣________元/月。5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)教練工作表現(xiàn)和會員滿意度評定。5.2.2績效獎金按月支付，具體金額由單位另行規(guī)定。5.3薪酬支付時間5.3.1薪酬支付時間為每月______日。5.3.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4薪酬支付方式5.4.1薪酬支付賬戶為教練本人名下的銀行賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1用人單位依法為教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險繳費基數(shù)和繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1教練享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.2.2教練可享受單位提供的免費健身服務(wù)。6.3保險福利變更6.3.1保險福利如有變更，雙方應(yīng)書面通知對方。8.教練考核與評價8.1考核標準8.1.1教練的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、會員滿意度等。8.1.2教練的出勤率、工作紀律等。8.2評價方式8.2.2通過會員反饋、同事評價等方式收集信息。8.3考核結(jié)果運用8.3.1根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教練的工作崗位和薪酬。8.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予表彰和獎勵。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1教練因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。9.1.2教練違反保密義務(wù)，泄露單位秘密，賠償單位損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金。9.2.2用人單位未依法繳納社會保險，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2教練嚴重違反工作紀律或合同約定，用人單位可以解除合同。10.1.3用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)與教練協(xié)商一致，可以提前解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2教練達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險費用等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至________________仲裁委員會。11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分攤。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。12.2.2修改后的合同應(yīng)以書面形式簽署。12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：________________。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地為________________。14.3簽署代表簽字14.3.1用人單位代表簽字：________________14.3.2教練簽字：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成勞動合同。15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)，提升教練的職業(yè)技能。15.2.3提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.2.4提供技術(shù)咨詢，協(xié)助優(yōu)化健身教練的工作流程。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2雙方同意第三方介入并提供服務(wù)。16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立主體，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。18.2第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過本合同約定甲乙雙方承擔(dān)的違約責(zé)任限額。19.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費用等，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。21.2如第三方介入引發(fā)的爭議涉及第三方與其他方之間的糾紛，應(yīng)由第三方自行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明要求：提供教練資格證、健康證明等相關(guān)文件。說明：證明教練具備從事健身教練工作的資格和條件。2.教練培訓(xùn)記錄要求：提供教練參加的培訓(xùn)記錄和證書。說明：證明教練接受過專業(yè)培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。3.教練考核評價表要求：提供教練工作期間的考核評價表。說明：記錄教練的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。4.教練工資支付記錄要求：提供教練工資支付明細表。說明：證明教練工資的支付情況和金額。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方就爭議解決達成的協(xié)議。說明：明確爭議解決的方式和程序。7.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更的相關(guān)文件。說明：證明合同內(nèi)容已根據(jù)雙方協(xié)商進行修改。8.違約金支付證明要求：提供違約金支付的相關(guān)憑證。說明：證明違約方已支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定1.1教練未經(jīng)批準擅自離崗或曠工責(zé)任認定：按日扣除相當于一天工資的違約金。示例：教練連續(xù)曠工3天，扣除相當于3天工資的違約金。1.2教練泄露會員信息責(zé)任認定：賠償會員因此遭受的損失，并支付違約金。示例：教練泄露會員信息，導(dǎo)致會員遭受精神損害，賠償損失并支付違約金。1.3教練嚴重違反工作紀律責(zé)任認定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求教練支付相當于一個月工資的違約金。示例：教練在工作時間酗酒，影響工作秩序，用人單位解除合同并要求支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1未按時足額支付工資責(zé)任認定：支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。示例：用人單位拖欠教練工資一個月，支付違約金并賠償損失。2.2未依法繳納社會保險責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教練因此遭受的損失。示例：用人單位未繳納教練的社會保險，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.3解除合同未提前通知責(zé)任認定：支付相當于一個月工資的賠償金。示例：用人單位未提前30日通知解除合同，支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償損失。全文完。2024年健身教練職業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教練資質(zhì)與職責(zé)3.1教練資質(zhì)要求3.2教練職責(zé)3.3教練培訓(xùn)與發(fā)展4.教練工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.教練考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.教練離職與交接9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇9.4交接事項10.教練違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于健身教練職業(yè)的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.教練資質(zhì)與職責(zé)3.1教練資質(zhì)要求3.2教練職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，負責(zé)健身課程的教授、學(xué)員的指導(dǎo)及健身中心的日常運營管理。3.3教練培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身專業(yè)水平。4.教練工作時間與地點4.1工作時間安排乙方工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于周一至周日的工作時間。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的健身中心，具體地址為：[工作地點詳細地址]。4.3工作時間調(diào)整甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作時間，乙方應(yīng)予以配合。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按月或季度支付績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和當?shù)卣邎?zhí)行。5.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休假等福利待遇。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等在內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應(yīng)予以配合。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。6.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。8.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或授權(quán)他人使用。8.3侵權(quán)責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.教練離職與交接9.1離職條件乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前[離職提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。9.2離職程序乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。9.3離職待遇乙方離職后，甲方將根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、獎金等。9.4交接事項乙方離職時，應(yīng)將負責(zé)的學(xué)員、課程等交接給甲方指定的接替人員。10.教練違約責(zé)任10.1違約情形乙方如有違反合同約定的行為，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任乙方違約后，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，向甲方支付違約金或賠償損失。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序一方解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。11.3合同終止本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自動終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于[附件名稱]，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，甲方或乙方需要第三方提供擔(dān)保；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.3第三方介入程序甲乙雙方邀請第三方介入時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并共同確定第三方介入的具體事項和程序。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3第三方在介入過程中的費用，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。15.5.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的間接經(jīng)濟損失。15.5.3第三方責(zé)任限額的適用范圍僅限于第三方介入合同履行過程中的責(zé)任。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，以第三方與甲方簽訂的協(xié)議為準。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，以第三方與乙方簽訂的協(xié)議為準。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.合同解除與終止18.1第三方介入導(dǎo)致合同解除若第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.2合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于財產(chǎn)返還、違約責(zé)任等。18.3合同終止本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件要求：提供乙方的健康教練職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。說明：該附件用于證明乙方具備合同約定的教練資質(zhì)。2.教練工作日志要求：乙方每月提交工作日志，記錄工作內(nèi)容、時間、地點等。說明：該附件用于記錄乙方工作情況，便于甲方監(jiān)督和管理。3.教練培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：該附件用于證明乙方參加培訓(xùn)的情況。4.教練考核評價表要求：提供甲方對乙方考核評價的表格，包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：該附件用于記錄乙方考核評價的情況。5.教練離職通知要求：乙方離職時，提供書面離職通知。說明：該附件用于證明乙方離職的事實。6.教練離職交接清單要求：乙方離職時，提供離職交接清單，列明交接物品、資料等。說明：該附件用于明確離職交接的具體事項。7.教練違約通知要求：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為時，提供書面違約通知。說明：該附件用于明確乙方違約行為的事實。8.教練違約賠償協(xié)議要求：在乙方違約時，雙方簽訂賠償協(xié)議，明確賠償金額和支付方式。說明：該附件用于約定違約賠償?shù)木唧w事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認定：乙方每次未按時到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。示例：乙方未按時到崗，每次扣除當天的基本工資的[扣除比例]%。2.教練泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失[金額]，乙方應(yīng)賠償甲方[金額]。3.教練違反保密義務(wù)責(zé)任認定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失[金額]，乙方應(yīng)賠償甲方[金額]。4.教練培訓(xùn)考核不合格責(zé)任認定：乙方培訓(xùn)考核不合格，應(yīng)根據(jù)情況重新參加培訓(xùn)或解除合同。示例：乙方培訓(xùn)考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。全文完。2024年健身教練職業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.健身教練的任職資格與職責(zé)2.1.健身教練的任職資格2.2.健身教練的職責(zé)范圍2.3.健身教練的工作內(nèi)容3.健身教練的工作時間與休息日3.1.工作時間安排3.2.休息日安排3.3.休息日工資待遇4.健身教練的薪酬與福利4.1.薪酬構(gòu)成4.2.薪酬發(fā)放時間4.3.福利待遇5.健身教練的培訓(xùn)與進修5.1.培訓(xùn)計劃5.2.培訓(xùn)費用5.3.進修政策6.健身教練的保密條款6.1.保密范圍6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.健身教練的合同期限與續(xù)約7.1.合同期限7.2.續(xù)約條件7.3.續(xù)約流程8.健身教練的離職與交接8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.交接事項9.健身教練的違約責(zé)任9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任9.3.違約賠償10.合同爭議解決方式10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同的生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.合同的附件與補充12.1.附件一：工作職責(zé)詳細說明12.2.附件二：薪酬福利明細表12.3.附件三：培訓(xùn)進修計劃13.合同的修改與補充13.1.修改與補充條件13.2.修改與補充程序13.3.修改與補充效力14.合同的其他事項14.1.合同的簽署14.2.合同的生效14.3.合同的解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.雙方名稱甲方：健身俱樂部有限公司乙方：X（健身教練姓名）1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3.雙方聯(lián)系方式2.健身教練的任職資格與職責(zé)2.1.健身教練的任職資格乙方應(yīng)具備國家認可的健康管理或健身教練職業(yè)資格證書。2.2.健身教練的職責(zé)范圍乙方負責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、制定個性化訓(xùn)練計劃、組織健身課程、維護健身器材及環(huán)境衛(wèi)生等。2.3.健身教練的工作內(nèi)容（1）每日按甲方安排的時間表進行健身課程的教學(xué)；（2）定期為會員提供健身咨詢及個性化訓(xùn)練計劃；（3）負責(zé)會員的健身效果跟蹤及評估；（4）參與健身俱樂部的營銷活動及推廣；（5）遵守健身俱樂部的各項規(guī)章制度。3.健身教練的工作時間與休息日3.1.工作時間安排乙方每日工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)會員需求及乙方個人情況合理安排。3.2.休息日安排乙方每周享有兩天休息日，休息日由甲方提前一個月通知乙方。3.3.休息日工資待遇休息日工資按乙方正常工作日工資的100%支付。4.健身教練的薪酬與福利4.1.薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、課時費及節(jié)日獎金等。4.2.薪酬發(fā)放時間甲方每月10日前將乙方上月工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.3.福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢。5.健身教練的培訓(xùn)與進修5.1.培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。5.2.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.3.進修政策乙方可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請進修，進修期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.健身教練的保密條款6.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。6.3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。8.健身教練的離職與交接8.1.離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2.離職手續(xù)（1）提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）歸還公司財產(chǎn)；（4）結(jié)清工資及福利待遇。8.3.交接事項乙方離職前，應(yīng)將所負責(zé)的工作內(nèi)容、會員資料、培訓(xùn)資料等完整交接給甲方指定的接替人員。9.健身教練的違約責(zé)任9.1.違約行為（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）故意或重大過失造成甲方損失；（4）違反合同約定的其他行為。9.2.違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.合同爭議解決方式10.1.爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。10.3.爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同的生效與終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3.合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的附件與補充12.1.附件一：工作職責(zé)詳細說明詳見附件一。12.2.附件二：薪酬福利明細表詳見附件二。12.3.附件三：培訓(xùn)進修計劃詳見附件三。13.合同的修改與補充13.1.修改與補充條件本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.修改與補充程序合同的修改與補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.修改與補充效力合同的修改與補充，與本合同具有同等法律效力。14.合同的其他事項14.1.合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入范圍15.1.第三方的定義本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當事人，因履行本合同而介入合同關(guān)系中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入范圍（1）第三方介入合同關(guān)系，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量；（2）第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的條件與程序16.1.第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意引入第三方；（2）第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件；（3）第三方同意接受本合同的約束。16.2.第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2.第三方的義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方負責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作伙伴，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2.第三方與乙方的關(guān)