2024年校園教師停薪留職協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校園教師停薪留職協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.停薪留職協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍2.停薪留職的條件2.1停薪留職的申請條件2.2停薪留職的批準(zhǔn)條件3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1教師的權(quán)利3.1.1繼續(xù)享有教師身份3.1.2繼續(xù)享有學(xué)校提供的福利與待遇3.2教師的義務(wù)3.2.1遵守學(xué)校的規(guī)章制度3.2.2不得從事與教學(xué)相沖突的工作4.停薪留職期間的工作安排4.1教師的選擇4.2學(xué)校的安排5.停薪留職期間的教學(xué)任務(wù)5.1教師的教學(xué)任務(wù)5.2學(xué)校的教學(xué)任務(wù)6.停薪留職期間的薪資待遇6.1教師停薪留職期間的薪資處理6.2學(xué)校對(duì)停薪留職教師的支持7.停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇7.1教師停薪留職期間的保險(xiǎn)處理7.2學(xué)校對(duì)停薪留職教師保險(xiǎn)的支持8.停薪留職期間的福利待遇8.1教師停薪留職期間的福利處理8.2學(xué)校對(duì)停薪留職教師福利的支持9.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師的培訓(xùn)與發(fā)展9.2學(xué)校的培訓(xùn)與發(fā)展10.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)10.1教師的考核與評(píng)價(jià)10.2學(xué)校的考核與評(píng)價(jià)11.停薪留職期間的溝通與協(xié)調(diào)11.1教師與學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)11.2教師與教師之間的溝通與協(xié)調(diào)12.停薪留職期滿后的續(xù)約問題12.1教師的選擇12.2學(xué)校的選擇13.停薪留職期間的違約處理13.1教師的違約處理13.2學(xué)校的違約處理14.停薪留職協(xié)議的解除與終止14.1協(xié)議的解除條件14.2協(xié)議的終止條件第一部分：合同如下：第一條停薪留職協(xié)議的定義與范圍1.1協(xié)議的定義1.2協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于學(xué)校正式在編教師，在符合國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的前提下，雙方就停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成一致時(shí)簽訂。第二條停薪留職的條件2.1停薪留職的申請條件乙方如有個(gè)人發(fā)展需要、身體健康原因或其他特殊困難，可以向?qū)W校提出停薪留職的申請。2.2停薪留職的批準(zhǔn)條件學(xué)校在收到乙方的停薪留職申請后，將根據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。審批通過后，乙方可以開始停薪留職。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1教師的權(quán)利3.1.1繼續(xù)享有教師身份乙方在停薪留職期間，仍被視為學(xué)校的在編教師，享有教師應(yīng)有的權(quán)益。3.1.2繼續(xù)享有學(xué)校提供的福利與待遇乙方在停薪留職期間，仍可享受學(xué)校提供的醫(yī)療、住房等福利待遇。3.2教師的義務(wù)3.2.1遵守學(xué)校的規(guī)章制度乙方在停薪留職期間，仍需遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。3.2.2不得從事與教學(xué)相沖突的工作乙方在停薪留職期間，不得從事與教學(xué)相沖突的工作，不得損害學(xué)校的利益。第四條停薪留職期間的工作安排4.1教師的選擇乙方在停薪留職期間，可以根據(jù)個(gè)人情況選擇是否繼續(xù)參與教學(xué)活動(dòng)。4.2學(xué)校的安排學(xué)校將根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排。第五條停薪留職期間的教學(xué)任務(wù)5.1教師的教學(xué)任務(wù)乙方在停薪留職期間，如選擇繼續(xù)教學(xué)，需按照學(xué)校的要求完成教學(xué)任務(wù)。5.2學(xué)校的教學(xué)任務(wù)學(xué)校在停薪留職期間，需確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行，為乙方提供必要的教學(xué)條件和支持。第六條停薪留職期間的薪資待遇6.1教師停薪留職期間的薪資處理乙方在停薪留職期間，學(xué)校將停發(fā)工資，但保留其教師身份及福利待遇。6.2學(xué)校對(duì)停薪留職教師的支持學(xué)校在停薪留職期間，將為乙方提供必要的支持和幫助，協(xié)助乙方解決遇到的問題。第八條停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇8.1教師停薪留職期間的保險(xiǎn)處理乙方在停薪留職期間，學(xué)校將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其享有應(yīng)有的保險(xiǎn)待遇。8.2學(xué)校對(duì)停薪留職教師保險(xiǎn)的支持學(xué)校將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)提供支持。第九條停薪留職期間的福利待遇9.1教師停薪留職期間的福利處理乙方在停薪留職期間，如遇生日、節(jié)日等特殊場合，學(xué)校將視情況給予一定的祝福和關(guān)懷。9.2學(xué)校對(duì)停薪留職教師福利的支持學(xué)校將積極關(guān)注乙方在停薪留職期間的需求，提供必要的關(guān)懷和支持，幫助乙方度過困難時(shí)期。第十條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展10.1教師的培訓(xùn)與發(fā)展乙方在停薪留職期間，如有培訓(xùn)和發(fā)展的需求，可以提出申請，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予支持。10.2學(xué)校的培訓(xùn)與發(fā)展學(xué)校將關(guān)注乙方在停薪留職期間的成長和發(fā)展，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)。第十一條停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)11.1教師的考核與評(píng)價(jià)乙方在停薪留職期間，學(xué)校將定期對(duì)其進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，以確保教學(xué)質(zhì)量和效果。11.2學(xué)校的考核與評(píng)價(jià)學(xué)校將對(duì)乙方在停薪留職期間的教學(xué)工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，為乙方的教學(xué)成長提供指導(dǎo)和建議。第十二條停薪留職期間的溝通與協(xié)調(diào)12.1教師與學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)乙方在停薪留職期間，如遇到問題或困難，可以與學(xué)校進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，尋求解決方案。12.2教師與教師之間的溝通與協(xié)調(diào)乙方在停薪留職期間，如需與其他教師進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，以保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第十三條停薪留職期間的違約處理13.1教師的違約處理乙方在停薪留職期間，如發(fā)生違約行為，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2學(xué)校的違約處理學(xué)校如發(fā)生違約行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條停薪留職協(xié)議的解除與終止14.1協(xié)議的解除條件乙方在停薪留職期間，如遇特殊原因需要提前解除協(xié)議，可以與學(xué)校進(jìn)行協(xié)商。14.2協(xié)議的終止條件停薪留職期滿后，如雙方同意續(xù)約，將重新簽訂協(xié)議，如雙方未能達(dá)成一致，協(xié)議將自然終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職協(xié)議書附件二：教師個(gè)人所得稅計(jì)算說明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件四：福利待遇享受指南附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃申請表附件六：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件七：溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制說明附件八：違約行為認(rèn)定及處理辦法附件九：協(xié)議解除與終止申請表附件一：停薪留職協(xié)議書本附件為停薪留職協(xié)議書，具體內(nèi)容包括乙方個(gè)人信息、停薪留職起止時(shí)間、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)、薪資待遇、保險(xiǎn)待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)價(jià)、溝通與協(xié)調(diào)、違約處理以及協(xié)議解除與終止等條款。附件二：教師個(gè)人所得稅計(jì)算說明本附件詳細(xì)說明教師個(gè)人所得稅的計(jì)算方法，包括稅率、扣除項(xiàng)目等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件列出教師停薪留職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：福利待遇享受指南本附件詳細(xì)說明教師在停薪留職期間可享受的福利待遇，包括醫(yī)療、住房、子女教育等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃申請表本附件用于乙方在停薪留職期間提出培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的申請，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件六：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本附件列出乙方在停薪留職期間的教學(xué)質(zhì)量、科研能力、師德師風(fēng)等方面的考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件七：溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制說明本附件詳細(xì)說明乙方與學(xué)校之間在停薪留職期間的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，包括溝通渠道、協(xié)調(diào)方式等。附件八：違約行為認(rèn)定及處理辦法本附件列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。附件九：協(xié)議解除與終止申請表本附件用于乙方在停薪留職期滿前提出協(xié)議解除與終止的申請，包括解除與終止的原因、時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反學(xué)校規(guī)章制度，影響教學(xué)秩序，視為違約行為。示例：乙方在停薪留職期間未經(jīng)學(xué)校同意，私自從事與教學(xué)相沖突的工作。示例：乙方在停薪留職期間因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)進(jìn)度嚴(yán)重滯后。3.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，造成惡劣影響，視為違約行為。示例：乙方在停薪留職期間涉及違法行為，被有關(guān)部門查處。4.學(xué)校未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。示例：學(xué)校未按時(shí)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方在生病時(shí)無法享受醫(yī)保待遇。5.學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約行為。示例：學(xué)校未按照約定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，影響乙方教學(xué)能力的提升。6.其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.學(xué)校違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.雙方同意的其他違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指教師在得到學(xué)校同意后，暫時(shí)離開教學(xué)崗位，停發(fā)工資，但仍保留教師身份及各項(xiàng)福利待遇的行為。2.個(gè)人所得稅：指個(gè)人從各種來源取得的所得，按照國家規(guī)定繳納的稅款。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.福利待遇：指學(xué)校為教師提供的除工資以外的各種福利和待遇，如醫(yī)療、住房、子女教育等。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指學(xué)校為教師提供的專業(yè)培訓(xùn)和能力提升的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)教師個(gè)人和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。6.