2024年二手服裝市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員聘用書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二手服裝市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員聘用書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3崗位補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5帶薪休假4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作安排5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度5.3考核內(nèi)容5.4考核結(jié)果處理6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同解釋10.合同生效及修改10.1合同生效10.2合同修改11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：考核細(xì)則12.合同簽署12.1雙方簽字12.2簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核細(xì)則第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：__________1.1.2雇主地址：__________1.1.3雇主法定代表人：__________1.1.4雇員姓名：__________1.1.5雇員身份證號(hào)碼：__________1.1.6雇員聯(lián)系電話：__________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止1.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1聘用崗位：二手服裝市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)二手服裝市場(chǎng)內(nèi)的商品銷售工作；2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障消費(fèi)者權(quán)益；2.2.3負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3工作內(nèi)容2.3.1接待顧客，介紹商品；2.3.2負(fù)責(zé)商品陳列和清潔工作；2.3.3協(xié)助處理顧客投訴及退換貨事宜。3.薪酬及福利3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放3.3崗位補(bǔ)貼3.3.1崗位補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4.1雇主按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.5帶薪休假3.5.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天4.1.2工作班次：____班制4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：__________5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；5.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；5.1.3維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為；5.2考核制度5.2.1公司設(shè)立考核制度，定期對(duì)雇員進(jìn)行考核；5.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；5.3考核內(nèi)容5.3.1工作態(tài)度：____分5.3.2工作能力：____分5.3.3工作成果：____分5.4考核結(jié)果處理5.4.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)雇員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或降職等處理。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；6.1.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；6.2合同解除程序6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.2雇主單方面解除合同，應(yīng)提前____日通知雇員；6.3合同終止條件6.3.1合同期限屆滿；6.3.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；6.4合同終止程序6.4.1雙方協(xié)商一致終止合同；6.4.2雇主單方面終止合同，應(yīng)提前____日通知雇員。8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.1.2合同內(nèi)容若涉及國(guó)際法律法規(guī)，應(yīng)優(yōu)先適用國(guó)際法律法規(guī)。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表、考核細(xì)則等。9.3合同解釋9.3.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。10.合同生效及修改10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1本合同任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1附件一詳細(xì)列明了二手服裝市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.2.1附件二詳細(xì)列明了雇員的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪休假等。11.3附件三：考核細(xì)則11.3.1附件三詳細(xì)列明了雇員的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果處理等。12.合同簽署12.1雙方簽字12.1.1雇主簽字：__________12.1.2雇員簽字：__________12.2簽署日期12.2.1雇主簽署日期：____年____月____日12.2.2雇員簽署日期：____年____月____日13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1本合同備案機(jī)關(guān)為__________13.2備案時(shí)間13.2.1本合同備案時(shí)間為____年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)證明等。16.2雙方應(yīng)在接到通報(bào)后____日內(nèi)對(duì)第三方的介入進(jìn)行書面確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方的權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付報(bào)酬。19.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。19.2第三方的義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款20.1.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：1.第三方的職責(zé)范圍；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方的報(bào)酬及支付方式；4.第三方的責(zé)任限額；5.第三方的保密義務(wù)。21.第三方介入的變更和終止21.1第三方介入的變更21.1.1任何一方要求變更第三方介入的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。21.2第三方介入的終止21.2.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。21.2.2若合同未約定終止條件，任何一方均可提前____日書面通知對(duì)方終止第三方介入。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決22.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方基本信息23.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議23.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：1.明確二手服裝市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限；2.規(guī)定工作流程、操作規(guī)范和注意事項(xiàng)；3.列出考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：1.列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入；2.明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例和金額；3.列出帶薪休假、加班費(fèi)、節(jié)假日福利等福利待遇。附件三：考核細(xì)則詳細(xì)要求：1.明確考核周期、考核方式和考核內(nèi)容；2.規(guī)定考核結(jié)果的運(yùn)用，如獎(jiǎng)懲、晉升、降職等；3.列出考核申訴程序和結(jié)果處理。附件四：第三方基本信息詳細(xì)要求：1.提供第三方名稱、注冊(cè)地址、法定代表人等基本信息；2.列出第三方資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍和信譽(yù)狀況；3.提供第三方聯(lián)系人及聯(lián)系方式。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：1.明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和交付時(shí)間；2.規(guī)定服務(wù)費(fèi)用、支付方式和違約責(zé)任；3.列出保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：1.約定第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的最大責(zé)任限額；2.明確責(zé)任限額的計(jì)算方式和適用范圍；3.規(guī)定責(zé)任限額的調(diào)整程序和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約行為：未經(jīng)允許擅自離職：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及招聘費(fèi)用。擅自離崗：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：解除合同，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。2.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資：賠償雇員經(jīng)濟(jì)損失及違約金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：賠償雇員經(jīng)濟(jì)損失及違約金。未能提供安全的工作環(huán)境：賠償雇員經(jīng)濟(jì)損失及違約金。3.第三方違約行為：未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。侵犯甲方或雇員的合法權(quán)益：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.雇員違反工作紀(jì)律，擅自離崗，甲方解除合同，雇員需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及違約金人民幣_(tái)___元。2.甲方未按時(shí)支付雇員工資，雇員有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)損失及違約金人民幣_(tái)___元。3.第三方在提供服務(wù)過程中，未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失及違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年二手服裝市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職補(bǔ)償7.3離職交接8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同的生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3保密條款14.合同的附件14.1附件一：工作職責(zé)說明14.2附件二：薪資待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：服裝市場(chǎng)1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：056781.6被聘用方聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：二手服裝營(yíng)業(yè)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)二手服裝的陳列、整理和銷售2.2.2跟進(jìn)顧客需求，提供專業(yè)的服裝搭配建議2.2.3維護(hù)店鋪秩序，確保商品安全2.2.4配合市場(chǎng)管理，執(zhí)行市場(chǎng)相關(guān)規(guī)定2.2.5參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)3.聘用期限3.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過一年4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.2休息休假：4.2.1每月享有4天帶薪休假4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1銷售提成：根據(jù)銷售額按比例提成5.2.2住宿補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.2.3崗位補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.3工資支付方式：每月15日前支付上月工資5.4工資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.2福利待遇：6.2.1節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問金6.2.2帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假6.2.3健康體檢：每年組織一次免費(fèi)健康體檢7.離職手續(xù)7.1離職通知：被聘用方需提前30日以書面形式通知聘用方7.2離職補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行7.3離職交接：被聘用方離職前需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任：8.1.1若聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2若聘用方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2被聘用方違約責(zé)任：8.2.1若被聘用方未按時(shí)到崗工作，每遲到一次，扣除當(dāng)日工資的10%。8.2.2若被聘用方違反合同約定提前離職，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的50%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無10.合同的解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，被聘用方不接受調(diào)整10.1.4被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面提出解除合同申請(qǐng)10.2.2自書面通知之日起，合同解除11.合同的終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止程序：11.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止11.2.2自合同終止之日起，雙方權(quán)利義務(wù)終止12.合同的生效與備案12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同備案：本合同自生效之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。13.3保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同的附件14.1附件一：工作職責(zé)說明14.2附件二：薪資待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義：本合同中的“第三方”是指非合同雙方，但因其專業(yè)能力或服務(wù)需求而被引入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2引入第三方的原因：15.2.1為了提高工作效率，確保合同履行質(zhì)量15.2.2為了獲取專業(yè)意見或服務(wù)15.2.3為了解決合同履行中的特定問題15.3第三方的引入程序：15.3.1合同雙方應(yīng)協(xié)商一致決定引入第三方15.3.2引入第三方前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利15.3.3第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同附件16.第三方的職責(zé)16.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定16.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)保證其行為的合法性和合規(guī)性17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用17.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容提出建議或修改意見18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或完成的任務(wù)符合合同要求18.3第三方應(yīng)妥善保管合同雙方提供的資料和信息，不得泄露19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方協(xié)議中約定19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供服務(wù)或完成任務(wù)而產(chǎn)生的直接損失和間接損失19.3若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系20.2第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任僅限于其與合同雙方簽訂的協(xié)議20.3合同雙方在第三方介入時(shí)，仍需各自履行本合同約定的義務(wù)21.第三方介入的合同變更21.1合同雙方在引入第三方后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意21.2第三方介入的合同變更應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決22.2協(xié)商不成的，可按本合同第九條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件由合同雙方在引入第三方協(xié)議中約定23.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按本合同規(guī)定處理相關(guān)事宜第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明要求：詳細(xì)列出二手服裝營(yíng)業(yè)員的崗位職