2024年新招募員工試崗協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新招募員工試崗協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2試崗期1.3崗位職責(zé)1.4試用期工資1.5福利待遇1.6合同解除1.7違約責(zé)任1.8爭議解決1.9法律適用1.10合同生效條件第二條試崗期及轉(zhuǎn)正2.1試崗期限2.2轉(zhuǎn)正評估2.3轉(zhuǎn)正待遇第三條工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)第四條工資待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2加班工資4.3獎金與補(bǔ)貼第五條福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3假期制度5.4員工活動第六條合同解除6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條法律適用9.1適用法律9.2法律更新第十條合同生效條件10.1簽署日期10.2附加條件第十一條其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十二條附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2工資結(jié)構(gòu)明細(xì)第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期注記第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2試崗期本協(xié)議的試崗期為三個月，自雙方簽字之日起計算。1.3崗位職責(zé)（1）根據(jù)公司需求，完成分配的工作任務(wù)；（2）積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力；1.4試用期工資1.5福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日；（2）享有帶薪年假、病假、事假等；（3）參加公司組織的各類活動。1.6合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前三十天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因提前三十天書面通知乙方；（4）乙方試用期內(nèi)不符合崗位需求，甲方提前三十天書面通知乙方。1.7違約責(zé)任雙方在履行本協(xié)議過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體如下：（1）甲方未按時支付乙方試用期工資的，應(yīng)支付乙方試用期工資的10%作為違約金；（2）乙方未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于試用期工資的10%作為違約金；（3）雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條試崗期及轉(zhuǎn)正2.1試崗期限本協(xié)議的試崗期為三個月，自雙方簽字之日起計算。2.2轉(zhuǎn)正評估試崗期結(jié)束后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。如乙方表現(xiàn)合格，將按國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.3轉(zhuǎn)正待遇乙方轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)章制度為其繳納社會保險和公積金，并支付相應(yīng)的工資。第三條工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)完成公司分配的工作任務(wù)；（2）參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力；3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。第四條工資待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2加班工資乙方在法定工作時間之外加班的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。4.3獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，有機(jī)會獲得獎金和各類補(bǔ)貼。第五條福利待遇5.1社會保險甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等假期。5.4員工活動公司定期組織各類員工活動，豐富乙方的工作生活。第六條合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前三十天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因提前三十天書面通知乙方；（4）乙方試用期內(nèi)不符合崗位需求，甲方提前三十天書面通知乙方。第七條違約責(zé)任雙方在履行本協(xié)議過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體如下：（1）甲方未按時支付乙方試用期工資的，應(yīng)支付乙方試用期工資的10%作為違約金；（2）乙方未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議乙方在試崗期內(nèi)和解除本協(xié)議后，應(yīng)對其在公司期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試崗期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，歸公司所有。第十二條附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2工資結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3社會保險和公積金繳納明細(xì)第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件本協(xié)議在履行過程中，如需修訂或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充協(xié)議任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)視為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽字）14.3日期注記（簽字日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書附件詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉乙方在試崗期內(nèi)的具體崗位職責(zé)，工作內(nèi)容，以及公司對乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：崗位職責(zé)說明書將作為乙方工作指南，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件中的要求履行工作職責(zé)。2.附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)附件詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班工資、獎金等各項構(gòu)成的詳細(xì)比例和計算方式。附件說明：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)將作為乙方了解和核對工資待遇的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)附件詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和繳納比例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為示例：甲方未按時支付乙方試用期工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方試用期工資的10%作為違約金。2.乙方未履行崗位職責(zé)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于試用期工資的10%作為違約金。違約行為示例：乙方未按照崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。違約行為示例：雙方在工資待遇問題上發(fā)生爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，未能調(diào)解成功的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確約定了雙方在試崗期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位需求的期限。本合同中的應(yīng)用：乙方在試崗期內(nèi)為試用期，雙方可在試用期滿后根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的一系列制度。本合同中的應(yīng)用：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的基本權(quán)益。4.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的