2024年度普通高校畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高校畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.就業(yè)崗位與工作地點3.1就業(yè)崗位3.2工作地點4.工作期限4.1工作期限起止時間4.2工作期限變更條件5.職責與權利5.1甲方職責5.2乙方職責5.3乙方權利5.4甲方權利6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護8.派遣制度與崗位調動8.1派遣制度8.2崗位調動9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：X公司甲方住所：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2協(xié)議乙方乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系電話：2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)制定。3.就業(yè)崗位與工作地點3.1就業(yè)崗位3.2工作地點乙方工作地點為：X省X市X區(qū)X路X號。4.工作期限4.1工作期限起止時間本協(xié)議有效期為自2024年7月1日起至2026年6月30日止。4.2工作期限變更條件如遇不可抗力等特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的工作期限進行變更。5.職責與權利5.1甲方職責5.1.1為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施；5.1.2按照國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險、住房公積金等；5.1.3對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。5.2乙方職責5.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；5.2.2完成甲方安排的工作任務，保證工作質量；5.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。5.3乙方權利5.3.1獲得勞動報酬；5.3.2參加社會保險和住房公積金；5.3.3接受職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導；5.3.4對工作條件、勞動保護、工資福利等方面提出合理化建議。5.4甲方權利5.4.1對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲；5.4.2依照國家規(guī)定解除勞動合同；5.4.3對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。6.工資與福利待遇6.1工資標準乙方工資標準為：月薪人民幣元。6.2工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。6.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；6.4.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品；6.4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司實際情況，給予一定的獎金和福利。8.派遣制度與崗位調動8.1派遣制度乙方為甲方派遣員工，乙方在甲方的工作期間，應遵守甲方派遣管理制度。8.2崗位調動甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進行崗位調動。崗位調動應遵循公平、合理、公開的原則，并提前通知乙方。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供與其崗位相關的培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。9.2發(fā)展機會甲方將提供內部晉升機會，乙方應積極參與公司組織的各項活動，以提高個人能力。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，乙方有權要求甲方支付違約金。10.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，甲方有權根據(jù)情況給予警告、降職、解除合同等處理。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可約定仲裁機構，通過仲裁方式解決爭議。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；12.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；12.1.3乙方被依法追究刑事責任的。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司、擔保機構等。15.2第三方介入情形甲方需要第三方提供招聘、培訓、咨詢等服務；乙方需要第三方提供擔保、融資等服務；雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責任限額第三方因自身原因導致乙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；第三方因自身原因導致甲方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在介入本合同過程中，其責任劃分如下：第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對自身行為承擔法律責任；第三方在提供服務或支持過程中，若因自身過錯導致合同履行受阻，第三方應承擔相應責任；甲方和乙方應各自對自身在合同履行過程中的行為承擔責任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前通知對方，并取得對方的書面同意；15.5.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；15.5.3甲方或乙方應將第三方介入情況及時通知對方，并確保對方了解相關協(xié)議內容。16.第三方協(xié)議的效力16.1第三方協(xié)議的效力第三方協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方協(xié)議的變更第三方協(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件當?shù)谌浇槿氲哪康倪_到、合同履行完畢或出現(xiàn)合同約定的其他終止條件時，第三方介入終止。17.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲方、乙方和第三方應共同確認，并簽訂終止協(xié)議。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.2第三方介入的爭議解決機構雙方可約定仲裁機構，通過仲裁方式解決第三方介入產(chǎn)生的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：協(xié)議甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，加蓋甲方公章。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：協(xié)議乙方身份證復印件要求：復印件，加蓋乙方公章。說明：證明乙方身份真實有效。3.附件三：協(xié)議乙方學歷證明要求：復印件，加蓋乙方公章。說明：證明乙方學歷符合崗位要求。4.附件四：協(xié)議乙方健康證明要求：復印件，加蓋乙方公章。說明：證明乙方身體健康，具備正常工作能力。5.附件五：第三方協(xié)議要求：復印件，加蓋第三方公章。說明：明確第三方在介入本合同過程中的權利義務。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：復印件，加蓋雙方公章。說明：記錄合同變更內容，包括但不限于工作期限、工資待遇等。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：復印件，加蓋雙方公章。說明：記錄合同解除原因及雙方權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按每日工資的%計算。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，則每日違約金為元。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣元，則乙方應賠償元。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方或乙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例：若第三方未履行協(xié)議義務，導致甲方或乙方損失人民幣元，則第三方應賠償元。5.違約行為：合同解除后，乙方未按規(guī)定交接工作責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為甲方因乙方未按規(guī)定交接工作造成的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方未按規(guī)定交接工作，導致甲方損失人民幣元，則乙方應賠償元。全文完。2024年度普通高校畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號碼1.3畢業(yè)生畢業(yè)院校及專業(yè)1.4畢業(yè)生聯(lián)系方式1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位注冊地址1.8用人單位聯(lián)系方式第二條協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1協(xié)議簽訂依據(jù)2.2協(xié)議簽訂目的第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議生效時間3.2協(xié)議期限3.3協(xié)議續(xù)簽第四條畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作地點4.1畢業(yè)生就業(yè)崗位4.2畢業(yè)生工作地點4.3工作地點變更第五條畢業(yè)生試用期及轉正5.1試用期5.2試用期考核5.3轉正第六條畢業(yè)生薪酬待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3津貼及補貼6.4工資支付方式及時間第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險待遇變更第八條畢業(yè)生培訓及發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用8.4晉升機制第九條工作紀律及考核9.1工作紀律9.2績效考核9.3獎懲制度第十條協(xié)議解除及終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除或終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用第十二條協(xié)議生效及其他12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議附件12.3其他約定第十三條協(xié)議修改及補充13.1協(xié)議修改程序13.2協(xié)議補充第十四條協(xié)議解除及終止后的處理14.1協(xié)議解除或終止后的工資待遇14.2協(xié)議解除或終止后的社會保險14.3協(xié)議解除或終止后的其他事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號碼：1101011990030765211.3畢業(yè)生畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術專業(yè)1.4畢業(yè)生聯(lián)系方式：13956781.5用人單位名稱：北京科技有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.8用人單位聯(lián)系方式：0105678第二條協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1協(xié)議簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及相關法律法規(guī)2.2協(xié)議簽訂目的：明確畢業(yè)生與用人單位之間的權利和義務，保障畢業(yè)生順利就業(yè)，維護雙方的合法權益。第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.2協(xié)議期限：三年3.3協(xié)議續(xù)簽：如雙方同意，可于協(xié)議期滿前三個月內續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過三年。第四條畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作地點4.1畢業(yè)生就業(yè)崗位：軟件工程師4.2畢業(yè)生工作地點：北京市朝陽區(qū)路號4.3工作地點變更：如因工作需要，用人單位可調整畢業(yè)生工作地點，但需提前一個月通知畢業(yè)生。第五條畢業(yè)生試用期及轉正5.1試用期：三個月5.2試用期考核：試用期結束前，用人單位對畢業(yè)生進行考核，考核不合格者，用人單位有權解除協(xié)議5.3轉正：試用期考核合格者，自動轉為正式員工。第六條畢業(yè)生薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2崗位工資：根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)，每月可享受崗位工資調整6.3津貼及補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放方式由用人單位制定6.4工資支付方式及時間：每月15日前支付上一個月的工資第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇：包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體福利待遇由用人單位制定7.3保險待遇變更：如國家政策調整，用人單位應按新政策調整保險待遇第八條畢業(yè)生培訓及發(fā)展8.1培訓內容：包括崗前培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等8.2培訓時間：入職后的前三個月內完成崗前培訓，每年至少參加一次專業(yè)技能培訓8.3培訓費用：用人單位承擔所有培訓費用8.4晉升機制：設立明確的晉升通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果，員工有機會晉升至更高職位第九條工作紀律及考核9.1工作紀律：遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，保守公司秘密9.2績效考核：每年進行一次績效考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等9.3獎懲制度：根據(jù)績效考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行處罰或培訓改進第十條協(xié)議解除及終止10.1協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致、畢業(yè)生違反協(xié)議約定、用人單位依法解除勞動合同等10.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、畢業(yè)生死亡或喪失行為能力、用人單位解散或破產(chǎn)等10.3解除或終止程序：協(xié)議解除或終止前，雙方應提前三十日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：北京市區(qū)勞動合同爭議仲裁委員會11.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外第十二條協(xié)議生效及其他12.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2協(xié)議附件：包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等12.3其他約定：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第十三條協(xié)議修改及補充13.1協(xié)議修改程序：協(xié)議任何一方提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改13.2協(xié)議補充：任何一方有權就協(xié)議內容提出補充，補充內容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第十四條協(xié)議解除及終止后的處理14.1協(xié)議解除或終止后的工資待遇：協(xié)議解除或終止后，用人單位應按法律規(guī)定支付畢業(yè)生經(jīng)濟補償金14.2協(xié)議解除或終止后的社會保險：用人單位應按規(guī)定辦理畢業(yè)生的社會保險關系轉移手續(xù)14.3協(xié)議解除或終止后的其他事項：雙方應妥善處理協(xié)議解除或終止后的其他事宜，包括但不限于檔案轉移、離職手續(xù)等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂、履行過程中，提供咨詢、服務、中介或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的條件2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的身份、職責和權限。第三條第三方職責3.1第三方在合同中的職責包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)的咨詢服務；3.1.2協(xié)助甲乙雙方進行合同談判；3.1.3協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；3.1.4監(jiān)督合同履行情況；3.1.5協(xié)調解決合同履行中的爭議。第四條第三方權利4.1第三方在合同中的權利包括但不限于：4.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.2根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議；4.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；4.1.4在合同履行過程中，有權向甲乙雙方提出改進建議。第五條第三方義務5.1第三方在合同中的義務包括但不限于：5.1.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.1.2保證其提供的服務符合專業(yè)標準和要求；5.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.4對甲乙雙方的合法權益予以保護。第六條第三方責任限額6.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。6.2第三方責任限額：6.2.1第三方因提供的服務導致合同無法履行或履行不符合約定的，其責任限額不超過合同總金額的5%；6.2.2第三方因違反保密義務導致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露的，其責任限額不超過由此造成的實際經(jīng)濟損失；6.2.3第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，其責任限額不受前款限制。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。7.2第三方在合同履行過程中的行為不代表甲乙雙方的意志，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。7.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方同意第三方介入的，應在合同中明確第三方的身份、職責和權限。8.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確保合同的有效履行。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方通報合同履行情況。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入期間，如甲乙雙方不再需要第三方服務，應提前通知第三方，并辦理相關手續(xù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生個人簡歷要求：詳細列出畢業(yè)生的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：用于證明畢業(yè)生的基本情況和能力。2.勞動合同要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬待遇、社會保險等。說明：作為本合同的附件，具有同等法律效力。3.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密不被泄露。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：約定畢業(yè)生在合同解除或終止后一定期限內，不得在特定行業(yè)內從事與原單位有競爭關系的業(yè)務。說明：用于保護用人單位的商業(yè)利益。5.培訓計劃要求：明確培訓內容、時間、地點、費用等。說明：用于指導畢業(yè)生參加培訓，提升其專業(yè)技能。6.績效考核表要求：詳細記錄畢業(yè)生的績效考核結果，包括工作質量、工作效率、團隊合作等。說明：用于評估畢業(yè)生的工作表現(xiàn)，作為獎懲和晉升的依據(jù)。7.社會保險繳納證明要求：證明用人單位已按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險。說明：用于保障畢業(yè)生的社會保險權益。8.離職手續(xù)清單要求：詳細列出畢業(yè)生離職時應辦理的手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉移、工資結算等。說明：用于規(guī)范畢業(yè)生的離職流程。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為及責任認定：1.1畢業(yè)生未按約定時間入職，應向用人單位支付違約金，違約金金額為一個月工資。1.2畢業(yè)生在合同期內離職，應提前一個月書面通知用人單位，并支付違約金，違約金金額為一個月工資。1.3畢業(yè)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償用人單位經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1用人單位未按約定提供工作崗位，應向畢業(yè)生支付違約金，違約金金額為一個月工資。2.2用人單位未按約定支付薪酬，應支付畢業(yè)生相應的賠償金。2.3用人單位泄露畢業(yè)生個人隱私，應承擔相應的法律責任，賠償畢業(yè)生經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供專業(yè)服務，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。示例說明：1.畢業(yè)生未按約定時間入職，應向用人單位支付違約金人民幣10,000元。2.用人單位未按約定支付工資，應支付人民幣10,000元賠償金。3.第三方咨詢公司泄露的商業(yè)秘密，應賠償經(jīng)濟損失人民幣50,000元。全文完。2024年度普通高校畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1畢業(yè)生個人信息1.2用人單位基本信息第二條就業(yè)崗位與工作內容2.1畢業(yè)生就業(yè)崗位2.2用人單位工作內容第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間與休息休假第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3其他福利待遇第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查第八條違約責任8.1畢業(yè)生違約責任8.2用人單位違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案手續(xù)第十二條合同附件12.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書12.2附件二：就業(yè)推薦表12.3附件三：其他相關證明材料第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用與爭議解決13.3其他約定事項第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1畢業(yè)生個人信息姓名：________________性別：________________出生日期：____________身份證號碼：____________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：________________學歷：________________聯(lián)系方式：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________住所地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條就業(yè)崗位與工作內容2.1畢業(yè)生就業(yè)崗位崗位名稱：________________崗位性質：________________工作地點：________________工作內容：________________2.2用人單位工作內容用人單位應提供與畢業(yè)生就業(yè)崗位相符的工作內容，具體包括：（1）負責崗位相關業(yè)務的學習和培訓；（2）執(zhí)行崗位工作職責，完成工作任務；（3）參與公司組織的各項活動；（4）服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。第三條合同期限3.1合同起始日期________________3.2合同終止日期________________第四條工作地點與工作時間4.1工作地點________________4.2工作時間與休息休假（1）工作時間：________________（2）休息休假：________________第五條薪酬待遇5.1基本工資畢業(yè)生基本工資為：________________元/月。5.2獎金與提成（1）獎金：________________（2）提成：________________5.3其他福利待遇（1）社會保險：________________（2）住房公積金：________________（3）帶薪年假：________________（4）其他福利：________________第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2公積金繳納用人單位應按照國家法律規(guī)定，為畢業(yè)生繳納住房公積金。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施用人單位應采取必要的勞動保護措施，確保畢業(yè)生的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查用人單位應定期組織畢業(yè)生進行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結果符合國家規(guī)定。第八條違約責任8.1畢業(yè)生違約責任若畢業(yè)生違反本協(xié)議約定，提前解除勞動合同，應向用人單位支付違約金，違約金金額為：________________元。8.2用人單位違約責任（1）支付畢業(yè)生相應的經(jīng)濟補償；（2）若畢業(yè)生遭受經(jīng)濟損失，用人單位應承擔相應的賠償責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）畢業(yè)生提出解除勞動合同，應提前30日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除勞動合同，應按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁庭受理；（3）仲裁庭審理；（4）仲裁裁決。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案手續(xù)本協(xié)議簽訂后，雙方應向勞動行政部門辦理備案手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書12.2附件二：就業(yè)推薦表12.3附件三：其他相關證明材料第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。13.3其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況在本協(xié)議中增加其他約定事項。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期畢業(yè)生（簽字）：________________日期：________________用人單位（簽字）：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方：畢業(yè)生，乙方：用人單位）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)咨詢或服務；（2）雙方協(xié)商解決爭議時，需要第三方作為調解人或仲裁人；（3）合同履行過程中，需要第三方提供技術支持或協(xié)助。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額，是指第三方因介入合同履行過程中所產(chǎn)生的一切責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如無特殊約定，第三方責任限額不超過甲方或乙方因第三方介入所遭受的直接經(jīng)濟損失。17.第三方責權利劃分17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢或服務；（2）第三方有權在爭議解決過程中，作為調解人或仲裁人；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取合理報酬。17.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則；（2）第三方應按照合同約定，履行咨詢、調解或仲裁等職責；（3）第三方應保守合同雙方商業(yè)秘密，不得泄露。17.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為服務關系，第三方對甲方、乙方承擔相應責任；（2）第三方在履行合同過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益；（3）第三方介入合同履行過程中，若造成甲方、乙方損失，應承擔相應責任。18.第三方介入后的合同履行18.1甲方、乙方應積極配合第三方介入，并提供必要的信息和資料；18.2甲方、乙方應按照合同約定，履行各自義務；18.3第三方介入期間，合同雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。19.第三方介入后的爭議解決19.1甲