2024年度國(guó)際貿(mào)易臨時(shí)跟單員聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)際貿(mào)易臨時(shí)跟單員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱(chēng)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5聘用方信息1.6被聘用方信息2.職位說(shuō)明2.1職位名稱(chēng)2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息日及調(diào)休5.考勤及請(qǐng)假5.1考勤制度5.2請(qǐng)假制度5.3遲到及早退5.4事假及病假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)規(guī)劃7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止通知13.1解除通知13.2終止通知14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署方式14.2份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024TRD0011.2合同名稱(chēng)：2024年度國(guó)際貿(mào)易臨時(shí)跟單員聘用合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5聘用方信息1.5.1公司名稱(chēng)：國(guó)際貿(mào)易有限公司1.5.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.5.3法定代表人：1.6被聘用方信息1.6.1姓名：1.6.2身份證號(hào)碼：X1.6.3聯(lián)系電話：X2.職位說(shuō)明2.1職位名稱(chēng)：國(guó)際貿(mào)易臨時(shí)跟單員2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助處理國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中的跟單工作2.2.2負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶(hù)保持良好溝通，確保訂單及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行2.2.3負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、檢驗(yàn)檢疫等事宜2.2.4負(fù)責(zé)整理相關(guān)文件，確保檔案完整2.3職位要求2.3.1具有國(guó)際貿(mào)易跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.3.3熟悉國(guó)際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)2.3.4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方代扣代繳3.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)國(guó)際貿(mào)易有限公司4.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)4.3休息日及調(diào)休：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，并視公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整5.考勤及請(qǐng)假5.1考勤制度：采用指紋考勤，每日上下班各一次5.2請(qǐng)假制度5.2.1事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假5.2.2病假：需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假5.3遲到及早退5.3.1遲到：每次遲到超過(guò)30分鐘，扣款人民幣100元5.3.2早退：每次早退超過(guò)30分鐘，扣款人民幣100元5.4事假及病假5.4.1事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，每月累計(jì)不超過(guò)3天5.4.2病假：根據(jù)醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，每月累計(jì)不超過(guò)7天6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：根據(jù)公司安排，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加外部培訓(xùn)6.3職業(yè)規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知聘用方8.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿8.2.2聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定不再續(xù)簽合同8.2.3被聘用方達(dá)到法定退休年齡8.3解除或終止后的補(bǔ)償8.3.1被聘用方在合同解除或終止后，按照實(shí)際工作月份，一次性支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金8.3.2聘用方需按照國(guó)家規(guī)定辦理被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失的，需賠償損失金額9.1.2違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資，需支付滯納金9.2.2未經(jīng)被聘用方同意，擅自變更合同內(nèi)容，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3保密責(zé)任10.3.1被聘用方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息10.3.2被聘用方離職后，仍需遵守保密條款11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議14.合同解除與終止通知14.1解除通知14.1.1解除合同需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方14.2終止通知14.2.1終止合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因14.1.1解除合同需提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方14.2終止通知14.2.1終止合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同項(xiàng)下，由甲乙雙方共同委托或指定的，為本合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。15.2.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方的選擇與指定15.3.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并指定其具體職責(zé)。15.3.2如需指定第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定，并對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其職責(zé)范圍和責(zé)任限額。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因提供服務(wù)或協(xié)助不當(dāng)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.1.2第三方因違反保密義務(wù)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)。18.2第三方與甲乙雙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合同，與本合同無(wú)關(guān)。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.第三方的變更與替代19.1如需變更或替代第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。19.2變更或替代第三方后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.第三方的退出20.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)立即退出合同關(guān)系。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況及遺留問(wèn)題進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法注冊(cè)身份。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明被聘用方的身份信息。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方已簽訂本合同。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列明甲乙雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。5.附件五：保密協(xié)議說(shuō)明：約定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。6.附件六：考勤記錄說(shuō)明：記錄被聘用方的出勤情況。7.附件七：請(qǐng)假申請(qǐng)表說(shuō)明：被聘用方填寫(xiě)并提交的請(qǐng)假申請(qǐng)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入的協(xié)議。9.附件九：第三方服務(wù)報(bào)告說(shuō)明：第三方完成服務(wù)后提交的報(bào)告。10.附件十：違約賠償協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方簽訂的關(guān)于違約賠償?shù)膮f(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)示例說(shuō)明：被聘用方連續(xù)三次未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除相當(dāng)于一天工資的賠償。2.違約行為：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：被聘用方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：聘用方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照逾期支付工資的天數(shù)，支付滯納金。示例說(shuō)明：聘用方逾期支付工資5天，支付每天工資10%的滯納金。4.違約行為：聘用方擅自變更合同內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方需承擔(dān)因變更合同而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：聘用方擅自變更合同，導(dǎo)致被聘用方遭受損失，支付相應(yīng)賠償。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因未提供服務(wù)或服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的賠償。全文完。2024年度國(guó)際貿(mào)易臨時(shí)跟單員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1跟單員姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱(chēng)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2試用期2.3合同續(xù)簽3.職責(zé)范圍3.1跟單工作內(nèi)容3.2負(fù)責(zé)部門(mén)及業(yè)務(wù)范圍3.3工作量及質(zhì)量要求4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3假期工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間及加班5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方法5.3調(diào)休及年假6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.解除合同條件8.1雙方協(xié)商解除8.2單方面解除8.3違約解除8.4合同終止條件9.違約責(zé)任9.1跟單員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同變更及解除11.4合同解除后的處理12.合同附件12.1跟單員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)證明文件13.合同簽訂日期13.1簽訂日期13.2簽署雙方簽字14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1跟單員姓名：1.2身份證號(hào)碼：110101199001011.3用人單位名稱(chēng)：國(guó)際貿(mào)易有限公司1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：056781.5聯(lián)系人：2.聘用期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止。2.3合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。3.職責(zé)范圍3.1跟單員負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)中的跟單工作，包括但不限于訂單處理、貨物跟蹤、運(yùn)輸安排、客戶(hù)溝通等。3.2跟單員需負(fù)責(zé)的部門(mén)為國(guó)際貿(mào)易部，業(yè)務(wù)范圍為全球范圍內(nèi)的貿(mào)易業(yè)務(wù)。3.3跟單員應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，符合公司規(guī)定和客戶(hù)要求。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，年終可享受不超過(guò)3個(gè)月基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3假期工資：按照國(guó)家法定節(jié)假日及年假規(guī)定，給予相應(yīng)的工資待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位按規(guī)定為跟單員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.5其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。5.工作時(shí)間及加班5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2加班規(guī)定：如需加班，需經(jīng)用人單位同意，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。5.3調(diào)休及年假：跟單員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。6.保密條款6.1跟單員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密期限：自本合同終止之日起2年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：如跟單員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：跟單員在離職后1年內(nèi)，不得在同類(lèi)行業(yè)或與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自本合同終止之日起1年。7.3違約責(zé)任：如跟單員違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為人民幣20,000元。8.解除合同條件8.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.1跟單員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.2跟單員因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；8.2.3跟單員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.2.4跟單員被依法追究刑事責(zé)任。8.3違約解除：任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.違約責(zé)任9.1跟單員違約責(zé)任：如跟單員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失、支付違約金等。9.2用人單位違約責(zé)任：如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括跟單員個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更及解除：本合同的任何變更或解除，均需雙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與合同解除相關(guān)的各項(xiàng)事宜。12.合同附件12.1跟單員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)證明文件13.合同簽訂日期13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2簽署雙方簽字：跟單員（簽名）、國(guó)際貿(mào)易有限公司（蓋章）14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的介入服務(wù)與合同目的相符；16.1.4第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方書(shū)面確認(rèn)第三方介入的意愿；16.2.2雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保介入工作的順利進(jìn)行。17.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利17.1甲方的責(zé)任與權(quán)利：17.1.1負(fù)責(zé)支付第三方介入服務(wù)費(fèi)用；17.1.2保證第三方介入工作的順利進(jìn)行；17.1.3對(duì)第三方介入的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任與權(quán)利：17.2.1配合甲方與第三方的工作；17.2.2對(duì)第三方介入的結(jié)果享有相應(yīng)的權(quán)利；17.2.3對(duì)第三方介入的工作提出合理意見(jiàn)和建議。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1按照合同約定提供介入服務(wù)；18.1.2對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密保密；18.1.3按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作；18.1.4對(duì)介入結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1收取合同約定的介入服務(wù)費(fèi)用；18.2.2在介入工作中提出合理意見(jiàn)和建議；18.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方介入服務(wù)的責(zé)任限額為合同約定介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。19.2如第三方介入服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入服務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于與介入服務(wù)直接相關(guān)的事項(xiàng)；20.2第三方介入服務(wù)不涉及甲乙雙方其他合同條款的履行，甲乙雙方仍需按照合同約定各自履行義務(wù)；20.3第三方介入服務(wù)不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。21.合同變更與終止21.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序辦理變更或終止手續(xù)；21.2第三方介入服務(wù)的終止不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。22.爭(zhēng)議解決22.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.跟單員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含跟單員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明跟單員的資質(zhì)和能力。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確跟單員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)跟單員的工作執(zhí)行。3.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于防止跟單員離職后對(duì)甲乙雙方造成不利影響。6.支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付、福利支付、第三方服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的支付行為。7.工作報(bào)告詳細(xì)要求：包含跟單員的工作內(nèi)容、完成情況、存在的問(wèn)題等。說(shuō)明：用于評(píng)估跟單員的工作表現(xiàn)。8.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程等。說(shuō)明：用于后續(xù)爭(zhēng)議解決和責(zé)任認(rèn)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.跟單員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：跟單員需承擔(dān)延遲完成任務(wù)的違約責(zé)任，可能包括支付違約金或賠償損失。示例：跟單員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訂單處理，導(dǎo)致客戶(hù)訂單延誤，需支付違約金人民幣1,000元。1.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：跟單員需承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，可能包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：跟單員離職后將客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致客戶(hù)流失，需賠償客戶(hù)損失人民幣10,000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任，可能包括支付違約金和賠償損失。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付跟單員工資，需支付違約金人民幣500元。2.2未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)未履行保密義務(wù)的違約責(zé)任，可能包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：用人單位泄露跟單員個(gè)人信息，需賠償跟單員精神損害賠償金人民幣5,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任，可能包括退還服務(wù)費(fèi)用和賠償損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成技術(shù)服務(wù)，需退還服務(wù)費(fèi)用人民幣5,000元。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，可能包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償損失人民幣20,000元。全文完。2024年度國(guó)際貿(mào)易臨時(shí)跟單員聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同期限延長(zhǎng)第三條職責(zé)與權(quán)限3.1乙方職責(zé)3.2甲方職責(zé)3.3乙方權(quán)限3.4甲方權(quán)限第四條工作內(nèi)容4.1跟單操作4.2交易執(zhí)行4.3供應(yīng)商管理4.4客戶(hù)服務(wù)4.5數(shù)據(jù)分析第五條工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3工作時(shí)間第六條工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利第七條考核與評(píng)估7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)估結(jié)果7.4考核申訴第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知第十二條合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同終止通知第十三條其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同附件效力第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：_____________乙方聯(lián)系電話：________________第二條合同期限2.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用終止日期：____年__月__日2.3合同期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)，雙方需提前__個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條職責(zé)與權(quán)限3.1乙方職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成國(guó)際貿(mào)易的跟單工作。3.1.2負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)行溝通，確保交易順利進(jìn)行。3.1.3負(fù)責(zé)整理、歸檔相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3.2甲方職責(zé)3.2.1為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備。3.2.2對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2.3保障乙方在合同期間享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3乙方權(quán)限3.3.1在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判。3.3.2參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。3.4甲方權(quán)限3.4.1對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。3.4.2對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。第四條工作內(nèi)容4.1跟單操作4.1.1負(fù)責(zé)訂單的接收、審核和處理。4.1.2負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，確保訂單按時(shí)完成。4.1.3負(fù)責(zé)貨物出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的跟蹤。4.2交易執(zhí)行4.2.1負(fù)責(zé)交易合同的起草、審核和簽訂。4.2.2負(fù)責(zé)交易款項(xiàng)的收付。4.2.3負(fù)責(zé)交易文件的歸檔和保管。4.3供應(yīng)商管理4.3.1負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選和評(píng)估。4.4客戶(hù)服務(wù)4.4.1負(fù)責(zé)解答客戶(hù)疑問(wèn)，提供咨詢(xún)服務(wù)。4.4.2負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴和糾紛。4.5數(shù)據(jù)分析4.5.1負(fù)責(zé)收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。4.5.2負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議。第五條工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作環(huán)境：甲方提供的辦公環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的工作安全和健康。5.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第六條工資與福利6.1基本工資：每月__元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年__月發(fā)放一次，獎(jiǎng)金比例由雙方協(xié)商確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等。第七條考核與評(píng)估7.1考核周期：每季度進(jìn)行一次。7.2考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.3評(píng)估結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.4考核申訴：如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的__個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%。8.1.2甲方未提供約定的工作條件或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。8.3.2違約金和賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起__年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循法定程序，提供必要的證據(jù)，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期合同期限到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止通知合同終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。13.3合同附件效力合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人甲方代表：（簽字或蓋章）乙方代表：（簽字或蓋章）14.3合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)以書(shū)面形式在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入的介入事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)。3.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保。3.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，足以覆蓋其服務(wù)可能導(dǎo)致的最大損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。5.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。5.2.2第三方對(duì)乙方造成的損