2024年實習培訓合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習培訓合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容2.4實習工作要求3.實習時間安排3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習工作時間3.4實習休息時間4.實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習考核5.1實習考核方式5.2實習考核內容5.3實習考核結果6.實習紀律6.1實習生守則6.2實習單位規(guī)章制度6.3違反紀律的處理7.實習合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更內容8.實習合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的處理10.知識產(chǎn)權10.1實習生知識產(chǎn)權歸屬10.2實習單位知識產(chǎn)權歸屬10.3知識產(chǎn)權爭議解決11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)街道號1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：XXXXXX第二條實習崗位及內容2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位描述：負責市場調研、客戶關系維護、活動策劃與執(zhí)行等工作。2.3實習工作內容：2.3.1協(xié)助完成市場調研報告，收集市場信息。2.3.2跟進客戶需求，維護客戶關系。2.3.3參與活動策劃，協(xié)助執(zhí)行活動。2.4實習工作要求：2.4.2熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。2.4.3對市場營銷有一定的了解和興趣。第三條實習時間安排3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.4實習休息時間：每工作滿6小時，享有1小時休息時間。第四條實習待遇4.1實習工資：人民幣2000元/月，按月發(fā)放。4.2實習補貼：提供午餐補貼，每月300元。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策，為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供實習期間的工作服裝。4.4.2定期組織團隊建設活動。第五條實習考核5.1實習考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y合。5.2實習考核內容：5.2.1工作態(tài)度和團隊合作精神。5.2.2工作能力與成果。5.2.3專業(yè)知識與技能。5.3實習考核結果：5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.3.2優(yōu)秀實習生將有機會獲得公司轉正機會。第六條實習紀律6.1實習生守則：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.1.2保守公司商業(yè)秘密。6.1.3服從公司工作安排。6.2實習單位規(guī)章制度：6.2.1嚴格遵守公司的考勤制度。6.2.2不得遲到、早退、曠工。6.2.3不得在工作時間從事與實習無關的活動。6.3違反紀律的處理：6.3.1對違反紀律的實習生，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。6.3.2嚴重違反紀律者，公司有權解除實習合同。第七條實習合同變更7.1合同變更條件：7.1.1雙方協(xié)商一致。7.1.2由于不可抗力因素導致原合同無法履行。7.2合同變更程序：7.2.1雙方應以書面形式提出變更申請。7.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。7.3合同變更內容：7.3.1實習崗位、工作時間、待遇等內容的變更。第八條實習合同解除8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除實習合同，需提前30日以書面形式通知實習單位。8.1.2實習單位因故提前解除實習合同，需提前30日以書面形式通知實習生。8.1.3實習生嚴重違反實習紀律，經(jīng)教育無效的。8.2合同解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應簽訂解除協(xié)議。8.2.2由于實習生原因解除實習合同的，實習生應結清工資及其他費用。8.2.3由于實習單位原因解除實習合同的，實習單位應支付實習生相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3合同解除后果：8.3.1合同解除后，雙方應妥善處理已發(fā)生的實習工作及財務事宜。8.3.2解除合同后，實習生如需再次實習，需重新簽訂實習合同。第九條保密條款9.1保密內容：9.1.1實習單位的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.1.2實習過程中知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：9.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密義務的處理：9.3.1實習生違反保密義務，實習單位有權要求其承擔相應的法律責任。9.3.2實習生違反保密義務，實習單位有權要求其賠償因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權10.1實習生知識產(chǎn)權歸屬：10.1.1實習生在實習過程中創(chuàng)作的作品，其著作權歸實習生所有。10.1.2實習生在實習過程中參與的項目成果，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.2實習單位知識產(chǎn)權歸屬：10.2.1實習單位提供的資料、工具、設備等知識產(chǎn)權歸實習單位所有。10.3知識產(chǎn)權爭議解決：10.3.1雙方發(fā)生知識產(chǎn)權爭議時，應友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1實習生未按約定履行實習義務。11.1.2實習單位未按約定提供實習崗位或待遇。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。11.2.2違約方應承擔因違約產(chǎn)生的法律后果。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面協(xié)商請求。12.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，爭取達成一致意見。12.3爭議解決地點：12.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1實習生在實習期間應遵守實習單位的網(wǎng)絡安全規(guī)定。13.2其他約定事項二：13.2.1實習生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定。13.3其他約定事項三：13.3.1實習生在實習期間應積極參與公司組織的各項活動。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方在合同上簽字蓋章。14.2合同終止條件：14.2.1實習合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同。14.3合同終止程序：14.3.1合同終止后，雙方應結清工資及其他費用。14.3.2雙方應妥善處理已發(fā)生的實習工作及財務事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、擔保公司、法律顧問等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。15.3第三方的介入方式：第三方可以通過提供咨詢服務、協(xié)調溝通、提供擔保、執(zhí)行監(jiān)督等方式介入合同履行。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意：甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入，但需征得雙方書面同意。16.2第三方的選任：第三方由甲方或乙方選任，或經(jīng)雙方協(xié)商一致選定。16.3第三方的職責：16.3.1第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、中立的服務。16.3.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.3.3第三方應協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.4第三方的權利：16.4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.4.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.5第三方的義務：16.5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.5.2第三方應按時完成合同約定的服務內容。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方對甲方承擔的服務質量、保密義務等責任，由甲方與第三方另行簽訂服務協(xié)議予以明確。17.1.2第三方對甲方違約行為的責任，由甲方自行承擔。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對乙方承擔的服務質量、保密義務等責任，由乙方與第三方另行簽訂服務協(xié)議予以明確。17.2.2第三方對乙方違約行為的責任，由乙方自行承擔。17.3第三方與合同履行的責任劃分：17.3.1第三方對合同履行的監(jiān)督和協(xié)助責任，由合同雙方共同承擔。17.3.2第三方對合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為，應向合同雙方報告，并協(xié)助處理。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：除非合同雙方另有約定，第三方對合同履行的責任限額為第三方收取的服務費用的總額。18.2超出責任限額的責任：18.2.1如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部分，由第三方承擔相應的賠償責任。18.2.2第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。18.3責任限額的調整：18.3.1如合同雙方認為有必要，可以協(xié)商調整第三方的責任限額。18.3.2調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并經(jīng)第三方確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位的行政管理。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：用于讓實習生了解實習崗位的具體情況，明確工作目標和要求。3.實習考核標準要求：列出實習考核的具體指標和評分標準。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行客觀評價，為實習考核提供依據(jù)。4.實習合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、原因、時間等信息。說明：用于明確合同變更的具體細節(jié)，保障雙方權益。5.實習合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商結果等信息。說明：用于明確合同解除的具體情況，保障雙方權益。6.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務。7.保密協(xié)議要求：約定雙方對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確實習生和實習單位在知識產(chǎn)權方面的權利和義務。說明：用于解決實習過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。9.違約責任認定標準要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于明確違約行為的界定和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1遲到、早退、曠工：責任認定：每次遲到或早退扣除半天工資；曠工一天扣除一天工資。示例：實習生未按約定時間到崗，遲到30分鐘，扣除半天工資。1.2違反保密義務：責任認定：實習生泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失。示例：實習生將公司客戶信息泄露給競爭對手，賠償公司經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按約定提供實習崗位或待遇：責任認定：實習單位賠償實習生相應的經(jīng)濟損失。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，賠償實習生一個月工資。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供服務質量：責任認定：第三方賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務未達到約定標準，賠償甲方經(jīng)濟損失。4.其他違約行為及責任認定：4.1任何一方違反合同約定的其他條款：責任認定：違約方賠償守約方因此遭受的損失。示例：一方未履行合同約定的保密義務，賠償對方經(jīng)濟損失。全文完。2024年實習培訓合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2培訓單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2培訓內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1培訓單位地址4.2實習生居住地址5.實習生職責5.1實習生職責概述5.2具體工作內容6.培訓單位職責6.1提供實習崗位6.2提供實習指導6.3提供實習考核7.實習待遇7.1實習津貼7.2工作餐7.3住宿安排8.實習考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1通知送達12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：實習津貼發(fā)放標準14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：[實習生姓名]1.1.2性別：[實習生性別]1.1.3年齡：[實習生年齡]1.1.4身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.1.5學歷：[實習生學歷]1.1.6專業(yè)：[實習生專業(yè)]1.1.7聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]1.1.8電子郵箱：[實習生電子郵箱]1.2培訓單位基本信息1.2.1名稱：[培訓單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1培養(yǎng)實習生專業(yè)技能2.1.2了解企業(yè)文化2.1.3提升實習生的綜合素質2.2培訓內容2.2.1[培訓項目1]2.2.2[培訓項目2]2.2.3[培訓項目3]2.2.4[培訓項目4]3.實習期限3.1實習開始時間：[具體日期]3.2實習結束時間：[具體日期]4.實習地點4.1培訓單位地址：[培訓單位地址]4.2實習生居住地址：[實習生居住地址]5.實習生職責5.1實習生職責概述5.1.1遵守國家法律法規(guī)和培訓單位規(guī)章制度5.1.2積極參與實習培訓項目5.1.3完成培訓單位分配的實習任務5.2具體工作內容5.2.1[具體工作內容1]5.2.2[具體工作內容2]5.2.3[具體工作內容3]5.2.4[具體工作內容4]6.培訓單位職責6.1提供實習崗位6.1.1為實習生提供與專業(yè)相關的實習崗位6.1.2確保實習崗位符合國家相關法律法規(guī)6.2提供實習指導6.2.1指導實習生完成實習任務6.2.2定期檢查實習進度6.2.3及時解決實習中遇到的問題6.3提供實習考核6.3.1制定實習考核標準6.3.2對實習生進行考核6.3.3根據(jù)考核結果提出改進意見8.實習考核8.1考核標準8.1.1實習生應按照培訓單位制定的實習考核標準進行考核。8.1.2考核標準包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等。8.2考核方式8.2.1培訓單位將定期對實習生進行考核，包括中期考核和期末考核。8.2.2中期考核將側重于實習生對實習內容的掌握程度和技能提升。8.2.3期末考核將綜合評估實習生的整體表現(xiàn)。8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2實習生需達到合格標準才能繼續(xù)實習。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知培訓單位。9.1.2培訓單位因實習生嚴重違反實習紀律或工作規(guī)定，有權立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.保密條款10.1保密內容10.1.1實習生在實習期間接觸到的培訓單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自實習開始之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責任10.3.1實習生泄露保密信息，將承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.其他約定事項12.1通知送達12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達至雙方約定的地址。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更12.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。12.4合同解除12.4.1合同的解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.5合同終止12.5.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述13.1.1[實習崗位描述詳細內容]13.2附件二：實習考核標準13.2.1[實習考核標準詳細內容]13.3附件三：實習津貼發(fā)放標準13.3.1[實習津貼發(fā)放標準詳細內容]14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1實習生：[實習生簽名]14.1.2培訓單位：[培訓單位蓋章]14.2合同生效日期14.2.1[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務等非直接參與合同主體關系的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式a.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調溝通等中介服務。b.技術支持方：為甲乙雙方提供專業(yè)技術支持、設備維護等服務。c.咨詢服務方：為甲乙雙方提供業(yè)務咨詢、市場分析等服務。15.3第三方責權利a.提供真實、準確、有效的信息和服務。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.按照合同約定，完成相關服務。a.收取合同約定的服務費用。b.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。c.在合同約定的范圍內，獨立行使權利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立主體，其責任、權利和義務與甲乙雙方明確區(qū)分。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不承擔甲乙雙方內部事務的責任。15.4.3第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為合同總金額的[第三方責任限額百分比]%。16.2第三方責任賠償16.2.1第三方責任賠償范圍包括但不限于：a.直接經(jīng)濟損失。b.間接經(jīng)濟損失。c.合同違約金。16.2.2第三方責任賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方介入時的額外條款17.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.1.2第三方介入的服務內容、費用及期限應在協(xié)議中明確約定。17.1.3第三方介入的服務不得影響甲乙雙方合同的履行。18.第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲乙雙方。18.1.2第三方變更后，其權利和義務由變更后的主體承擔。18.2第三方退出18.2.1第三方如需退出，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述詳細要求：包括實習崗位的名稱、職責、工作內容、所需技能、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確實習生在實習期間的具體工作內容和職責。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核方式等。說明：此附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，作為考核結果的依據(jù)。3.附件三：實習津貼發(fā)放標準詳細要求：包括津貼金額、發(fā)放時間、發(fā)放條件等。說明：此附件用于規(guī)范實習津貼的發(fā)放，確保實習生獲得應有的待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、期限、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和責任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后事宜等。說明：此附件用于規(guī)范合同的解除程序，保護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照實習崗位描述完成工作任務。實習生泄露培訓單位商業(yè)秘密。培訓單位未按照合同約定提供實習崗位或實習指導。第三方未按照協(xié)議提供約定的服務。2.責任認定標準：實習生未按要求完成工作任務，導致培訓單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。實習生泄露商業(yè)秘密，導致培訓單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。培訓單位未提供實習崗位或實習指導，導致實習生遭受損失的，培訓單位應承擔相應的賠償責任。第三方未提供約定服務，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：實習生泄露商業(yè)秘密，導致培訓單位在市場競爭中處于不利地位，實習生應賠償培訓單位因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟損失和合理的違約金。培訓單位未提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，培訓單位應賠償實習生因此遭受的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。第三方未提供技術支持，導致培訓單位項目無法按期完成，第三方應賠償培訓單位因項目延誤造成的損失，包括但不限于項目延期費用、人力成本增加等。全文完。2024年實習培訓合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位2.4實習時間3.實習待遇3.1工資待遇3.2住宿安排3.3交通補貼3.4社會保險4.實習考核4.1考核標準4.2考核方式4.3考核結果4.4考核不合格的處理5.實習協(xié)議解除與終止5.1協(xié)議解除的條件5.2協(xié)議解除的程序5.3協(xié)議終止的條件5.4協(xié)議終止的程序6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約金6.4違約爭議解決7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3保密期限8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.其他約定10.1通知方式10.2合同份數(shù)10.3合同附件11.合同簽訂時間12.合同簽訂地點13.合同附件清單13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：_______1.2實習單位地址：_______1.3實習單位法定代表人：_______1.4實習生姓名：_______1.5實習生身份證號碼：_______1.6實習生聯(lián)系方式：_______2.實習目的和內容2.1實習目的：為了提升實習生在_______領域的專業(yè)技能和實踐能力，使其能夠更好地適應職場環(huán)境。2.2.1完成導師分配的任務；2.2.2參與項目討論和決策；2.2.3學習并掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；2.2.4參與日常辦公和團隊協(xié)作。2.3實習崗位：_______2.4實習時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.實習待遇3.1工資待遇：實習生在實習期間每月將獲得人民幣_______元（大寫：_______元整）的實習工資。3.2住宿安排：實習單位將為實習生提供位于_______的住宿，住宿條件如下：3.2.1宿舍類型：_______3.2.2宿舍設施：_______3.2.3宿舍費用：_______元/月。3.3交通補貼：實習生每月將獲得人民幣_______元的交通補貼。3.4社會保險：實習單位將為實習生繳納_______社會保險。4.實習考核4.1.1工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；4.1.2工作技能和業(yè)務能力；4.1.3項目參與度和成果；4.1.4團隊協(xié)作和溝通能力。4.2考核方式：實習單位將設立考核小組，對實習生的實習情況進行定期和不定期的考核。4.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.4考核不合格的處理：如實習生考核不合格，實習單位有權根據(jù)情況延長實習期限或解除實習協(xié)議。5.實習協(xié)議解除與終止5.1.1實習生因個人原因要求提前解除實習協(xié)議；5.1.2實習單位因特殊情況需要提前終止實習；5.1.3實習生嚴重違反實習協(xié)議或實習單位規(guī)章制度；5.1.4雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。5.2協(xié)議解除的程序：一方提出解除實習協(xié)議時，應提前_______個工作日書面通知對方，并說明解除理由。5.3.1實習期限屆滿；5.3.2雙方協(xié)商一致終止實習協(xié)議；5.3.4實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。5.4協(xié)議終止的程序：協(xié)議終止時，雙方應進行書面確認，并辦理相關手續(xù)。6.違約責任6.1.1一方未按照協(xié)議約定履行義務；6.1.2一方隱瞞事實或提供虛假信息；6.1.3一方違反保密條款；6.1.4一方違反合同約定造成對方損失的。6.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。6.3違約金：如一方違約，應向對方支付人民幣_______元的違約金。6.4違約爭議解決：如因本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，爭議將由合同簽訂地的人民法院管轄，并由該法院按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行審理。9.合同生效與變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：對本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除程序：任何一方要求解除本合同時，應提前_______個工作日書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.其他約定10.1.1郵寄：通過掛號信方式寄送至對方指定的地址；10.1.2傳真：通過傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；10.1.3電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。10.2合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。10.3.1實習崗位描述；10.3.2實習考核標準；10.3.3保密協(xié)議。11.合同簽訂時間11.1本合同簽訂時間為_______年_______月_______日。12.合同簽訂地點12.1本合同簽訂地點為_______。13.合同附件清單13.1附件一：實習崗位描述；13.2附件二：實習考核標準；13.3附件三：保密協(xié)議。14.合同雙方簽字蓋章14.1實習單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______日期：_______14.2實習生（簽字）：日期：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問、審計機構等，指除甲乙雙方之外的獨立第三方。2.第三方介入原因2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，為了提高合同履行的效率或保障合同目的的實現(xiàn)；2.1.2法律法規(guī)或政策要求；2.1.3甲乙雙方在履行合同過程中遇到特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務。3.第三方責任3.1第三方在本合同中的責任，應限于其提供的服務范圍，具體如下：3.1.1中介方：負責促成甲乙雙方達成協(xié)議，但不承擔甲乙雙方履行合同所產(chǎn)生的風險；3.1.2咨詢服務提供方：提供專業(yè)咨詢服務，但不承擔甲乙雙方基于咨詢意見所采取行動的責任；3.1.3技術支持方：提供技術支持服務，但不承擔由此產(chǎn)生的技術故障或數(shù)據(jù)丟失的責任；3.1.4法律顧問：提供法律意見，但不承擔甲乙雙方基于法律意見所采取行動的責任；3.1.5審計機構：進行審計，但不承擔審計結果對甲乙雙方?jīng)Q策的影響。4.第三方責任限額4.1.1第三方提供服務的性質和范圍；4.1.2第三方服務的市場價格；4.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；4.1.4相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.2如第三方責任限額未在合同中明確約定，則其責任限額應不超過其收取的服務費用。5.第三方權利5.1第三方在本合同中的權利，包括但不限于：5.1.1收取約定的服務費用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；5.1.3在其職責范圍內對甲乙雙方進行監(jiān)督和建議。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與其他各方的劃分如下：6.1.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關系，僅限于服務合同，與甲乙雙方的主合同無關；6.1.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間