2024年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與職位保障協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與職位保障協(xié)議書版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及職位1.3術(shù)語(yǔ)解釋第二條：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期2.3業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)方法第三條：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.1獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)勵(lì)條件及上限第四條：職位保障4.1職位保障范圍4.2職位保障期限4.3職位調(diào)整及晉升第五條：合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)約條款第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄法院第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更或解除的程序第十二條：其他條款12.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇12.2甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.3甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私的保護(hù)第十三條：附件13.1業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)具體方案13.2職位保障具體方案13.3保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條：簽署14.1合同簽署日期14.2甲方代表簽字14.3乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.2乙方（員工）姓名：×××，職位：×××。1.3術(shù)語(yǔ)解釋：業(yè)績(jī)：指乙方在合同期限內(nèi)完成的工作任務(wù)和達(dá)成的業(yè)務(wù)目標(biāo)。業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和乙方工作職責(zé)設(shè)定的具體業(yè)績(jī)指標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)達(dá)成情況給予的物質(zhì)和精神激勵(lì)。第二條：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)2.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估周期為合同期限內(nèi)每季度一次。2.3業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來源及統(tǒng)計(jì)方法：業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)來源于甲方財(cái)務(wù)部門，按照附件1中的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第三條：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.1獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)達(dá)成情況，設(shè)置如下獎(jiǎng)勵(lì)：（詳細(xì)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置見附件2）（1）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：按乙方業(yè)績(jī)完成比例給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)步顯著的乙方給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)方式為現(xiàn)金或等值物品。3.3獎(jiǎng)勵(lì)條件及上限：獎(jiǎng)勵(lì)條件為乙方達(dá)到附件2中的業(yè)績(jī)要求，獎(jiǎng)勵(lì)上限為甲方根據(jù)實(shí)際情況確定的最高獎(jiǎng)勵(lì)金額。第四條：職位保障4.1職位保障范圍：乙方的職位保障范圍為合同期限內(nèi)的工作崗位。4.2職位保障期限：自合同簽訂之日起至合同終止日止。4.3職位調(diào)整及晉升：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方可根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)申請(qǐng)晉升。第五條：合同期限5.1合同起始日期：××年××月××日。5.2合同終止日期：××年××月××日。5.3合同續(xù)約條款：合同到期后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約一年。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)接觸到的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止日止。6.3違約責(zé)任：乙方泄露保密內(nèi)容，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。7.2限制期限：自合同簽訂之日起至合同終止日止及合同終止后的兩年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條：解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證書等。（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。（6）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者違反法律法規(guī)的工作。（5）乙方因工負(fù)傷，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。（6）合同約定的其他解除條件。8.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（3）乙方死亡或被宣告死亡。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者違反法律法規(guī)的工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（5）甲方違反合同約定，解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金。9.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付甲方違約金。（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證書等，應(yīng)支付甲方違約金。（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，乙方應(yīng)支付甲方違約金。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，乙方應(yīng)支付甲方違約金。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，或根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：×××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3訴訟管轄法院：×××市×××區(qū)人民法院。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2合同解除條件：合同履行過程中，出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲方或乙方可以解除合同。11.3合同變更或解除的程序：合同變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條：其他條款12.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付約定的福利待遇。12.2甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.3甲方對(duì)乙方個(gè)人隱私的保護(hù)：甲方尊重乙方個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第十三條：附件13.1業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)具體方案：詳見附件3。13.2職位保障具體方案：詳見附件4。13.3保密協(xié)議具體內(nèi)容：詳見附件5。第十四條：簽署14.1合同簽署日期：××年××月××日。14.2甲方代表簽字：______________。14.3乙方簽字：______________。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定及統(tǒng)計(jì)方法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定、統(tǒng)計(jì)方法以及相關(guān)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定根據(jù)乙方的職位和職責(zé)進(jìn)行，包括銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等具體指標(biāo)。業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，由甲方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。附件2：獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及發(fā)放方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及發(fā)放方案，包括業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)的具體條件、金額和發(fā)放時(shí)間等。獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)置旨在激勵(lì)乙方積極工作，提升整體業(yè)績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放應(yīng)在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成。附件3：職位保障具體方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了乙方的職位保障具體方案，包括職位保障的范圍、期限以及職位調(diào)整和晉升的相關(guān)規(guī)定。職位保障范圍包括乙方在合同期限內(nèi)的工作崗位。職位保障期限自合同簽訂之日起至合同終止日止。職位調(diào)整和晉升根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行。附件4：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。保密內(nèi)容包括乙方在合同期限內(nèi)接觸到的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止日止。違約責(zé)任包括泄露保密內(nèi)容的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件5：競(jìng)業(yè)限制具體方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了競(jìng)業(yè)限制的具體方案，包括限制范圍、限制期限和違約責(zé)任等。限制范圍是指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。限制期限自合同簽訂之日起至合同終止日止及合同終止后的兩年內(nèi)。違約責(zé)任包括違反競(jìng)業(yè)限制約定的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者違反法律法規(guī)的工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（5）甲方違反合同約定，解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金。示例說明：如果甲方未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方未能及時(shí)支付醫(yī)療費(fèi)用，則甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)乙方因受傷而產(chǎn)生的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付甲方違約金。（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證書等，應(yīng)支付甲方違約金。（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，乙方應(yīng)支付甲方違約金。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，乙方應(yīng)支付甲方違約金。說明三：法律名詞及解