2024年度美發(fā)店與員工加班費(fèi)支付合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店與員工加班費(fèi)支付合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2加班費(fèi)計(jì)算方式1.3加班費(fèi)支付時(shí)間2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)2.2加班時(shí)長(zhǎng)2.3加班費(fèi)計(jì)算公式3.加班費(fèi)支付方式3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.2現(xiàn)金支付3.3支付憑證4.加班費(fèi)支付時(shí)間4.1周一到周五4.2工作日4.3指定時(shí)間5.加班費(fèi)調(diào)整5.1加班費(fèi)調(diào)整條件5.2加班費(fèi)調(diào)整流程5.3加班費(fèi)調(diào)整通知6.加班費(fèi)爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決期限6.3爭(zhēng)議解決結(jié)果7.加班費(fèi)保密7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除流程9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更與補(bǔ)充條件9.2變更與補(bǔ)充流程9.3變更與補(bǔ)充通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1加班費(fèi)支付明細(xì)表12.2加班費(fèi)支付憑證12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.2雇主名稱(chēng)：____________________1.1.3雇主住所：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.2加班費(fèi)計(jì)算方式1.2.1加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定。1.2.2加班費(fèi)計(jì)算方法：按員工正常工資的150%計(jì)算。1.3加班費(fèi)支付時(shí)間1.3.1加班費(fèi)支付時(shí)間為每月的三個(gè)工作日。1.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)2.1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。2.1.2工作日按8小時(shí)計(jì)算，周六、周日及法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。2.2加班時(shí)長(zhǎng)2.2.1加班時(shí)長(zhǎng)為員工實(shí)際工作時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的部分。2.2.2加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算方法：實(shí)際工作時(shí)間減去標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。2.3加班費(fèi)計(jì)算公式2.3.1加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班時(shí)長(zhǎng)×加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班費(fèi)比例。3.加班費(fèi)支付方式3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.1.1加班費(fèi)支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，員工需提供銀行賬戶信息。3.1.2雇主在每月支付加班費(fèi)時(shí)，將加班費(fèi)直接轉(zhuǎn)入員工指定的銀行賬戶。3.2現(xiàn)金支付3.2.1對(duì)于無(wú)法通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付的員工，雇主可提供現(xiàn)金支付方式。3.2.2現(xiàn)金支付時(shí)，雇主需向員工提供支付憑證。3.3支付憑證3.3.1雇主在支付加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)向員工提供支付憑證，憑證上應(yīng)注明支付日期、金額、支付方式等信息。4.加班費(fèi)支付時(shí)間4.1周一到周五4.1.1加班費(fèi)支付時(shí)間為每月的三個(gè)工作日。4.1.2雇主應(yīng)確保在支付時(shí)間內(nèi)將加班費(fèi)支付給員工。4.2工作日4.2.1工作日指國(guó)家規(guī)定的正常工作日，包括周六、周日及法定節(jié)假日。4.2.2加班費(fèi)支付時(shí)間以工作日計(jì)算。4.3指定時(shí)間4.3.1雇主與員工可協(xié)商確定加班費(fèi)支付的具體時(shí)間，但不得違反國(guó)家規(guī)定。5.加班費(fèi)調(diào)整5.1加班費(fèi)調(diào)整條件5.1.1當(dāng)國(guó)家法律法規(guī)、地方政策或雇主經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化時(shí)，可對(duì)加班費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。5.2加班費(fèi)調(diào)整流程5.2.1雇主應(yīng)在調(diào)整前與員工進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。5.2.2雇主應(yīng)在調(diào)整后向員工發(fā)出書(shū)面通知。5.3加班費(fèi)調(diào)整通知5.3.1雇主應(yīng)在加班費(fèi)調(diào)整后五個(gè)工作日內(nèi)，向員工發(fā)出書(shū)面通知。6.加班費(fèi)爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。6.1.2若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決期限6.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。6.2.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3爭(zhēng)議解決結(jié)果6.3.1仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2合同終止條件7.2.1員工因辭職、離職等原因離開(kāi)雇主時(shí)，本合同自行終止。7.2.2雇主在履行完本合同約定的義務(wù)后，本合同自行終止。7.3合同解除流程7.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將合同文本各自存檔。8.2合同終止條件8.2.1合同因員工離職、辭職、退休等原因自然終止。8.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)不善或法律、法規(guī)變化等原因提前終止合同。8.3合同解除流程8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并明確解除日期和解除后的善后處理事項(xiàng)。9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更與補(bǔ)充條件9.1.1本合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致。9.2變更與補(bǔ)充流程9.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3變更與補(bǔ)充通知9.3.1變更協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。10.1.2雇主未按照合同約定支付加班費(fèi)。10.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1如雙方協(xié)商不成，可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同附件12.1加班費(fèi)支付明細(xì)表12.1.1明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果等。12.2加班費(fèi)支付憑證12.2.1憑證應(yīng)包括支付日期、金額、收款人信息等。12.3其他相關(guān)文件12.3.1雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件。13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1雇主方代表簽字：____________________13.1.2員工方代表簽字：____________________13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期：____________________13.3合同份數(shù)13.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法定要求介入的獨(dú)立主體。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、質(zhì)量檢測(cè)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.1.2第三方的介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方的責(zé)任限額不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任。18.2.2若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)。19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)。19.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件20.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.2合同變更程序20.2.1合同變更應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。20.2.2合同變更協(xié)議作為本合同的附件。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件22.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。22.2合同解除程序22.2.1合同解除應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確解除日期和解除后的善后處理事項(xiàng)。22.2.2合同解除協(xié)議作為本合同的附件。23.第三方介入后的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)23.1.1第三方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。23.1.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。24.第三方介入后的合同終止24.1合同終止條件24.1.1第三方介入結(jié)束后，本合同按照原約定繼續(xù)履行至終止。24.2合同終止程序24.2.1合同終止應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確終止日期和終止后的善后處理事項(xiàng)。24.2.2合同終止協(xié)議作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班費(fèi)支付明細(xì)表1.1詳細(xì)要求：包含員工姓名、工號(hào)、加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果等信息。表格應(yīng)清晰、規(guī)范，便于查閱和核對(duì)。每月一份，作為支付加班費(fèi)的依據(jù)。2.加班費(fèi)支付憑證2.1詳細(xì)要求：憑證上應(yīng)注明支付日期、金額、收款人信息、支付方式等。憑證應(yīng)加蓋雇主公章，并由收款人簽字確認(rèn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。約定第三方介入的條件、程序和費(fèi)用。約定第三方的責(zé)任限額。4.合同變更協(xié)議4.1詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容，包括但不限于合同條款、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。約定變更生效日期和條件。約定變更后的合同條款。5.合同解除協(xié)議5.1詳細(xì)要求：明確解除原因和解除日期。約定解除后的善后處理事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資產(chǎn)移交等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違約行為：未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。擅自離職或未按合同約定提前通知雇主。泄露雇主商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。損壞雇主財(cái)產(chǎn)或設(shè)施。1.2雇主違約行為：未按合同約定支付加班費(fèi)。未按合同約定提供工作條件。泄露員工個(gè)人信息。擅自解除合同或未按合同約定提前通知員工。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商確定責(zé)任。2.2若協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雇主多次警告無(wú)效，雇主可解除合同，并要求員工賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2雇主未按合同約定支付加班費(fèi)，員工可要求雇主支付加班費(fèi)及相應(yīng)利息。3.3第三方在介入過(guò)程中泄露雇主商業(yè)秘密，雇主可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度美發(fā)店與員工加班費(fèi)支付合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同目的2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2.2加班費(fèi)計(jì)算公式2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算2.4周末加班費(fèi)計(jì)算2.5特殊情況下加班費(fèi)計(jì)算3.加班費(fèi)支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付賬號(hào)3.4支付憑證4.加班費(fèi)調(diào)整4.1加班費(fèi)調(diào)整條件4.2加班費(fèi)調(diào)整方式4.3加班費(fèi)調(diào)整通知5.加班費(fèi)爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決途徑5.2爭(zhēng)議解決時(shí)限5.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.加班費(fèi)記錄與報(bào)告6.1加班費(fèi)記錄要求6.2加班費(fèi)報(bào)告要求6.3加班費(fèi)報(bào)告提交時(shí)間7.加班費(fèi)變更與終止7.1加班費(fèi)變更條件7.2加班費(fèi)變更程序7.3加班費(fèi)終止條件7.4加班費(fèi)終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同附件12.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算表12.2附件二：加班費(fèi)支付憑證12.3附件三：加班費(fèi)調(diào)整通知13.合同解釋與爭(zhēng)議解決13.1合同解釋13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“2024年度美發(fā)店與員工加班費(fèi)支付合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2023年11月15日。1.3合同雙方：1.3.1美發(fā)店名稱(chēng)：美發(fā)店1.3.2員工姓名：1.4合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，至2024年11月14日止。1.5合同目的：明確美發(fā)店與員工之間關(guān)于加班費(fèi)的支付事項(xiàng)，保障員工的合法權(quán)益。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：?jiǎn)T工每月基本工資的百分之二百。2.2加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×加班費(fèi)率。2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算：法定節(jié)假日加班費(fèi)為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的百分之三百。2.4周末加班費(fèi)計(jì)算：周末加班費(fèi)為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的百分之二百五十。2.5特殊情況下加班費(fèi)計(jì)算：特殊情況下的加班費(fèi)計(jì)算按雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。3.加班費(fèi)支付方式3.1支付時(shí)間：每月工資支付日隨當(dāng)月工資一并支付。3.2支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。3.3支付賬號(hào)：?jiǎn)T工在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬號(hào)信息。3.4支付憑證：美發(fā)店應(yīng)向員工提供加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。4.加班費(fèi)調(diào)整4.1加班費(fèi)調(diào)整條件：國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致。4.2加班費(fèi)調(diào)整方式：按調(diào)整后的政策或雙方協(xié)商一致的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3加班費(fèi)調(diào)整通知：美發(fā)店應(yīng)在調(diào)整后的第一個(gè)工資支付日前通知員工。5.加班費(fèi)爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭(zhēng)議解決時(shí)限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。5.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。6.加班費(fèi)記錄與報(bào)告6.1加班費(fèi)記錄要求：美發(fā)店應(yīng)建立員工加班費(fèi)記錄，記錄內(nèi)容包括加班時(shí)間、加班小時(shí)數(shù)、加班費(fèi)計(jì)算等。6.2加班費(fèi)報(bào)告要求：美發(fā)店應(yīng)于每月底前向員工提供當(dāng)月加班費(fèi)計(jì)算報(bào)告。6.3加班費(fèi)報(bào)告提交時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)在收到報(bào)告后的十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)無(wú)誤。7.加班費(fèi)變更與終止7.1加班費(fèi)變更條件：雙方協(xié)商一致或國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整。7.2加班費(fèi)變更程序：變更后雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并通知相關(guān)員工。7.3加班費(fèi)終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。7.4加班費(fèi)終止程序：合同終止后，美發(fā)店應(yīng)結(jié)清員工未支付的加班費(fèi)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1美發(fā)店未按時(shí)支付加班費(fèi)。8.1.2員工未按時(shí)提供加班記錄。8.1.3雙方未按約定調(diào)整加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1美發(fā)店未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)按每日加班費(fèi)金額的百分之五向員工支付違約金。8.2.2員工未按時(shí)提供加班記錄，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，美發(fā)店有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)加班費(fèi)。8.2.3雙方未按約定調(diào)整加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償計(jì)算：8.3.1違約賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，最高不超過(guò)合同總金額的百分之二十。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工提出解除合同，并提前三十日書(shū)面通知美發(fā)店。9.1.2美發(fā)店因經(jīng)營(yíng)需要解除合同，應(yīng)提前六十日書(shū)面通知員工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任等內(nèi)容。9.3合同終止條件：9.3.1合同期限屆滿。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.4合同終止程序：9.4.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，包括但不限于辦理交接手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。10.3保密義務(wù)：10.3.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.3.2員工離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。11.合同解釋與爭(zhēng)議解決11.1合同解釋?zhuān)罕竞贤瑑?nèi)容如有歧義，應(yīng)按有利于員工的原則進(jìn)行解釋。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算表12.2附件二：加班費(fèi)支付憑證12.3附件三：加班費(fèi)調(diào)整通知13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求：本合同應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署：14.3.1美發(fā)店代表（簽字）：14.3.2員工代表（簽字）：14.3.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方同意引入第三方。16.1.2第三方具備完成其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.3第三方接受甲乙雙方的委托和約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2.2雙方與第三方簽訂書(shū)面委托協(xié)議。16.2.3第三方履行職責(zé)，甲乙雙方監(jiān)督第三方的履行情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方職責(zé)的性質(zhì)、范圍和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議履行職責(zé)，確保其服務(wù)符合甲方的要求。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任。18.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任：18.2.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議履行職責(zé)，確保其服務(wù)符合乙方的要求。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任。18.3第三方對(duì)甲乙雙方共同的責(zé)任：18.3.1第三方對(duì)因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損的情況，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議的約定承擔(dān)。19.2若第三方介入的費(fèi)用超出預(yù)期，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的承擔(dān)方式。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1雙方同意終止第三方介入。20.1.2第三方已完成其職責(zé)或合同目的已實(shí)現(xiàn)。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方與第三方協(xié)商確定終止介入的具體事宜。20.2.3雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)清第三方介入的相關(guān)費(fèi)用。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：加班費(fèi)計(jì)算表要求：詳細(xì)記錄員工每月的加班時(shí)間、加班小時(shí)數(shù)、加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果等。說(shuō)明：該表格用于計(jì)算員工的加班費(fèi)，確保計(jì)算過(guò)程的透明和準(zhǔn)確。2.附件二：加班費(fèi)支付憑證要求：包含銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支付明細(xì)等，證明加班費(fèi)的支付情況。說(shuō)明：該憑證作為支付加班費(fèi)的證據(jù)，確保員工能收到應(yīng)得的加班費(fèi)。3.附件三：加班費(fèi)調(diào)整通知要求：明確調(diào)整后的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整日期等。說(shuō)明：該通知用于告知員工加班費(fèi)調(diào)整情況，確保雙方對(duì)調(diào)整內(nèi)容有明確了解。4.附件四：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1美發(fā)店未按時(shí)支付加班費(fèi)。1.2員工未按時(shí)提供加班記錄。1.3雙方未按約定調(diào)整加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.4第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)。1.5雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1若美發(fā)店未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)按每日加班費(fèi)金額的百分之五向員工支付違約金。3.2若員工未按時(shí)提供加班記錄，美發(fā)店有權(quán)扣除相應(yīng)加班費(fèi)。3.3若第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4若雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度美發(fā)店與員工加班費(fèi)支付合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.美發(fā)店名稱(chēng)及地址1.2.員工姓名及職位2.加班費(fèi)計(jì)算方式2.1.法定工作時(shí)間及加班時(shí)間界定2.2.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)及比例2.3.加班費(fèi)支付方式3.加班費(fèi)支付時(shí)間3.1.月度加班費(fèi)支付時(shí)間3.2.年度加班費(fèi)支付時(shí)間4.加班費(fèi)支付特殊情況處理4.1.員工請(qǐng)假、病假等情況下的加班費(fèi)支付4.2.員工離職、辭職等情況下的加班費(fèi)結(jié)算5.加班費(fèi)支付爭(zhēng)議解決5.1.爭(zhēng)議解決途徑5.2.爭(zhēng)議解決時(shí)限6.合同生效及終止6.1.合同生效條件6.2.合同終止條件7.合同變更及解除7.1.合同變更程序7.2.合同解除程序8.違約責(zé)任8.1.美發(fā)店違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密條款9.1.信息保密范圍9.2.信息保密期限10.合同附件10.1.加班時(shí)間記錄表10.2.加班費(fèi)支付明細(xì)表11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決途徑11.2.爭(zhēng)議解決時(shí)限12.合同簽訂日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.美發(fā)店名稱(chēng)：美發(fā)店1.2.美發(fā)店地址：市區(qū)街道號(hào)1.3.員工姓名：1.4.員工職位：美發(fā)師2.加班費(fèi)計(jì)算方式2.1.法定工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.2.加班時(shí)間界定：法定工作時(shí)間外，包括周末及法定節(jié)假日工作時(shí)間2.3.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：?jiǎn)T工當(dāng)月工資總額2.4.加班費(fèi)計(jì)算比例：法定節(jié)假日加班費(fèi)為平日加班費(fèi)的300%，周末加班費(fèi)為平日加班費(fèi)的200%，平日加班費(fèi)按1.5倍計(jì)算2.5.加班費(fèi)支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付3.加班費(fèi)支付時(shí)間3.1.月度加班費(fèi)支付時(shí)間：每月5日前支付上月加班費(fèi)3.2.年度加班費(fèi)支付時(shí)間：每年1月5日前支付上年度加班費(fèi)4.加班費(fèi)支付特殊情況處理4.1.員工請(qǐng)假、病假等情況下的加班費(fèi)支付4.1.1.員工請(qǐng)假期間，如涉及加班，按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)4.1.2.員工病假期間，按病假工資計(jì)算加班費(fèi)4.2.員工離職、辭職等情況下的加班費(fèi)結(jié)算4.2.1.員工離職、辭職時(shí)，應(yīng)結(jié)算其當(dāng)月及上年度加班費(fèi)4.2.2.員工離職、辭職后，美發(fā)店應(yīng)在30日內(nèi)支付加班費(fèi)5.加班費(fèi)支付爭(zhēng)議解決5.1.爭(zhēng)議解決途徑：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁5.2.爭(zhēng)議解決時(shí)限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)6.合同生效及終止6.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效6.2.合同終止條件：?jiǎn)T工離職、辭職或美發(fā)店終止經(jīng)營(yíng)7.合同變更及解除7.1.合同變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議7.2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，可解除合同8.違約責(zé)任8.1.美發(fā)店違約責(zé)任8.1.1.若美發(fā)店未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按應(yīng)支付加班費(fèi)金額的1%計(jì)算，每日累加。8.1.2.若美發(fā)店未履行合同約定的保密義務(wù)，造成員工信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.若員工未按合同約定提供勞動(dòng)，美發(fā)店有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金，違約金按未提供勞動(dòng)天數(shù)工資的1倍計(jì)算。8.2.2.若員工泄露美發(fā)店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。9.保密條款9.1.信息保密范圍9.1.1.員工應(yīng)保守美發(fā)店的所有商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.1.2.保密信息包括但不限于口頭、書(shū)面、電子等形式。9.2.信息保密期限9.2.1.保密期限自員工離職之日起不少于2年。9.2.2.在保密期限內(nèi)，員工不得向任何第三方泄露或披露保密信息。10.合同附件10.1.加班時(shí)間記錄表10.1.1.加班時(shí)間記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄員工加班時(shí)間、加班原因及加班費(fèi)計(jì)算。10.1.2.員工每月底前提交加班時(shí)間記錄表，美發(fā)店進(jìn)行審核并支付加班費(fèi)。10.2.加班費(fèi)支付明細(xì)表10.2.1.加班費(fèi)支付明細(xì)表應(yīng)列明員工姓名、加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算及已支付情況。10.2.2.美發(fā)店每月底前向員工提供加班費(fèi)支付明細(xì)表，供員工查閱。11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1.爭(zhēng)議解決途徑11.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決時(shí)限11.2.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解或提起訴訟。12.合同簽訂日期12.1.本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.合同簽署地點(diǎn)13.1.本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)街道號(hào)美發(fā)店。14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的合法性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1.第三方指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，為提供咨詢、評(píng)估、中介、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1.第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：16.1.1.對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明。16.1.2.對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。16.1.3.協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。16.2.第三方在合同中的權(quán)利包括：16.2.1.收取合理的咨詢費(fèi)、中介費(fèi)或其他服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督