二零二四年度企業(yè)人力資源服務(wù)采購合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源服務(wù)采購合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同金額1.5付款方式1.6付款時(shí)間2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘2.2員工培訓(xùn)2.3員工薪酬福利管理2.4員工績效考核2.5員工勞動關(guān)系管理2.6員工離職管理3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)3.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.5勞動關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)3.6離職管理標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)流程4.1招聘流程4.2培訓(xùn)流程4.3薪酬福利管理流程4.4績效考核流程4.5勞動關(guān)系管理流程4.6離職管理流程5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證5.3薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量保證5.4績效考核服務(wù)質(zhì)量保證5.5勞動關(guān)系管理服務(wù)質(zhì)量保證5.6離職管理服務(wù)質(zhì)量保證6.違約責(zé)任6.1乙方違約責(zé)任6.2甲方違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算方法7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更11.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.合同簽署12.1簽署人身份12.2簽署日期13.合同附件13.1招聘服務(wù)協(xié)議13.2培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議13.3薪酬福利管理協(xié)議13.4績效考核協(xié)議13.5勞動關(guān)系管理協(xié)議13.6離職管理協(xié)議14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]1.4合同金額人民幣[金額]元整，大寫：[大寫金額]1.5付款方式（1）[付款方式一]（2）[付款方式二]（3）[付款方式三]1.6付款時(shí)間（1）[付款時(shí)間一]（2）[付款時(shí)間二]（3）[付款時(shí)間三]2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的員工招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）[招聘服務(wù)內(nèi)容一]（2）[招聘服務(wù)內(nèi)容二]（3）[招聘服務(wù)內(nèi)容三]2.2員工培訓(xùn)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）[培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容一]（2）[培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容二]（3）[培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容三]2.3員工薪酬福利管理乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于：（1）[薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容一]（2）[薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容二]（3）[薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容三]2.4員工績效考核乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工績效考核服務(wù)，包括但不限于：（1）[績效考核服務(wù)內(nèi)容一]（2）[績效考核服務(wù)內(nèi)容二]（3）[績效考核服務(wù)內(nèi)容三]2.5員工勞動關(guān)系管理乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工勞動關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于：（1）[勞動關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容一]（2）[勞動關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容二]（3）[勞動關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容三]2.6員工離職管理乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工離職管理服務(wù)，包括但不限于：（1）[離職管理服務(wù)內(nèi)容一]（2）[離職管理服務(wù)內(nèi)容二]（3）[離職管理服務(wù)內(nèi)容三]3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）[招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三]3.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）[培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三]3.3薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)（1）[薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)三]3.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）[績效考核標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[績效考核標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[績效考核標(biāo)準(zhǔn)三]3.5勞動關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)（1）[勞動關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[勞動關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[勞動關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)三]3.6離職管理標(biāo)準(zhǔn)（1）[離職管理標(biāo)準(zhǔn)一]（2）[離職管理標(biāo)準(zhǔn)二]（3）[離職管理標(biāo)準(zhǔn)三]4.服務(wù)流程4.1招聘流程（1）[招聘流程一]（2）[招聘流程二]（3）[招聘流程三]4.2培訓(xùn)流程（1）[培訓(xùn)流程一]（2）[培訓(xùn)流程二]（3）[培訓(xùn)流程三]4.3薪酬福利管理流程（1）[薪酬福利管理流程一]（2）[薪酬福利管理流程二]（3）[薪酬福利管理流程三]4.4績效考核流程（1）[績效考核流程一]（2）[績效考核流程二]（3）[績效考核流程三]4.5勞動關(guān)系管理流程（1）[勞動關(guān)系管理流程一]（2）[勞動關(guān)系管理流程二]（3）[勞動關(guān)系管理流程三]4.6離職管理流程（1）[離職管理流程一]（2）[離職管理流程二]（3）[離職管理流程三]8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。9.合同解除9.1合同解除條件（1）[解除條件一]（2）[解除條件二]（3）[解除條件三]9.2合同解除程序（1）[解除程序一]（2）[解除程序二]（3）[解除程序三]10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期[具體日期]11.其他約定11.1合同附件（1）[附件一]（2）[附件二]（3）[附件三]11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同變更任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)（1）[處理方式一]（2）[處理方式二]（3）[處理方式三]12.合同簽署12.1簽署人身份甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]12.2簽署日期[具體日期]13.合同附件13.1招聘服務(wù)協(xié)議[招聘服務(wù)協(xié)議具體內(nèi)容]13.2培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議[培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議具體內(nèi)容]13.3薪酬福利管理協(xié)議[薪酬福利管理協(xié)議具體內(nèi)容]13.4績效考核協(xié)議[績效考核協(xié)議具體內(nèi)容]13.5勞動關(guān)系管理協(xié)議[勞動關(guān)系管理協(xié)議具體內(nèi)容]13.6離職管理協(xié)議[離職管理協(xié)議具體內(nèi)容]14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期[具體日期]14.2簽署地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入范圍（1）[介入范圍一]（2）[介入范圍二]（3）[介入范圍三]16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣[金額]元，大寫：[大寫金額]。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。（2）若第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述（1）[第三方權(quán)利一]（2）[第三方權(quán)利二]（3）[第三方權(quán)利三]17.2第三方權(quán)利行使（1）[權(quán)利行使原則一]（2）[權(quán)利行使原則二]（3）[權(quán)利行使原則三]18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系劃分（1）[關(guān)系劃分一]（2）[關(guān)系劃分二]（3）[關(guān)系劃分三]19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）[變更條件一]（2）[變更條件二]（3）[變更條件三]19.2第三方變更程序（1）[變更程序一]（2）[變更程序二]（3）[變更程序三]20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）[退出條件一]（2）[退出條件二]（3）[退出條件三]20.2第三方退出程序（1）[退出程序一]（2）[退出程序二]（3）[退出程序三]21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容（1）[保密內(nèi)容一]（2）[保密內(nèi)容二]（3）[保密內(nèi)容三]21.2保密期限第三方在本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的[期限]年。21.3違反保密條款的處理若第三方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：招聘服務(wù)的具體流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、招聘數(shù)量、崗位要求、薪資待遇等。說明：附件中應(yīng)明確招聘渠道、招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、錄用通知等。2.培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)效果評估等。說明：附件中應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)日程安排、培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.薪酬福利管理協(xié)議詳細(xì)要求：薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式、調(diào)整機(jī)制、績效考核與薪酬關(guān)系等。說明：附件中應(yīng)列出具體的薪酬等級、福利項(xiàng)目及實(shí)施細(xì)則。4.績效考核協(xié)議詳細(xì)要求：考核指標(biāo)、考核周期、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：附件中應(yīng)包括績效考核表、考核流程圖、考核結(jié)果反饋機(jī)制等。5.勞動關(guān)系管理協(xié)議詳細(xì)要求：勞動合同簽訂、變更、解除流程、勞動爭議處理等。說明：附件中應(yīng)包括勞動合同范本、勞動關(guān)系管理制度、勞動爭議處理流程等。6.離職管理協(xié)議詳細(xì)要求：離職流程、離職手續(xù)、離職補(bǔ)償、離職后保密義務(wù)等。說明：附件中應(yīng)包括離職通知范本、離職手續(xù)清單、離職補(bǔ)償計(jì)算方法等。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：附件中應(yīng)包括第三方服務(wù)合同、服務(wù)記錄、服務(wù)質(zhì)量評估等。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：附件中應(yīng)明確保密范圍、保密期限、保密責(zé)任等。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決方式、爭議解決地點(diǎn)、爭議解決程序等。說明：附件中應(yīng)包括爭議解決流程圖、爭議解決期限等。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：附件中應(yīng)包括變更通知、變更記錄、變更后的合同文本等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未按約定提供人力資源服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。乙方違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)。提供的服務(wù)不符合合同約定。違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定甲方違約責(zé)任：按合同約定支付違約金。賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：按合同約定支付違約金。賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)按照合同約定支付每日萬分之五的違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。若乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，則應(yīng)無條件進(jìn)行整改，直至滿足合同要求，否則應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源服務(wù)采購合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)期限4.人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)成本控制標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)驗(yàn)收及評價(jià)6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2驗(yàn)收流程6.3評價(jià)方式7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的甲方為提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，委托乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方招聘各類人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供定制化培訓(xùn)方案，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和完善薪酬福利制度，確保員工薪酬福利的合理性和公平性；3.2服務(wù)方式（1）線上線下招聘渠道；（2）培訓(xùn)課程定制與實(shí)施；（3）薪酬福利制度咨詢與實(shí)施；（4）員工關(guān)系問題處理。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：招聘成功率不低于80%；（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)滿意度不低于90%；（3）薪酬福利管理：薪酬福利滿意度不低于90%；（4）員工關(guān)系管理：員工關(guān)系問題解決率不低于95%。4.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：自接到招聘需求之日起，30個工作日內(nèi)完成招聘工作；（2）培訓(xùn)服務(wù)：自確定培訓(xùn)需求之日起，15個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)方案制定；（3）薪酬福利管理：自接到薪酬福利調(diào)整需求之日起，10個工作日內(nèi)完成調(diào)整方案；（4）員工關(guān)系管理：自接到員工關(guān)系問題報(bào)告之日起，5個工作日內(nèi)完成問題處理。4.3服務(wù)成本控制標(biāo)準(zhǔn)乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)成本控制在甲方預(yù)算范圍內(nèi)，不得超出甲方事先約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用。5.2支付方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：按實(shí)際招聘人數(shù)和招聘服務(wù)合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按培訓(xùn)課程數(shù)量和培訓(xùn)服務(wù)合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：按年度薪酬福利管理服務(wù)合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按年度員工關(guān)系管理服務(wù)合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后，按照本合同約定的支付方式進(jìn)行付款，具體付款時(shí)間如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：在招聘工作完成后10個工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：在培訓(xùn)課程結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：每季度末支付上一季度費(fèi)用；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：每年度結(jié)束后支付上一年度費(fèi)用。6.服務(wù)驗(yàn)收及評價(jià)6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，按照本合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可支付相應(yīng)費(fèi)用。6.2驗(yàn)收流程（1）甲方收到乙方完成的服務(wù)成果后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收；（2）驗(yàn)收過程中，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在接到甲方通知后10個工作日內(nèi)進(jìn)行整改；（3）驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.3評價(jià)方式甲方對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為下一年度服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任（1）如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%。（3）如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，且在甲方給予的合理期限內(nèi)未能整改；（2）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，且在乙方給予的合理期限內(nèi)未能支付；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被解除。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，且不得超出甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)范圍。16.甲乙方責(zé)任調(diào)整16.1第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在介入本合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方責(zé)任承擔(dān)不減輕甲乙雙方在合同中的責(zé)任。16.2甲乙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整（1）甲乙雙方在第三方介入前已約定的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方介入的具體情況協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中的所有行為；（2）責(zé)任限額不適用于甲乙雙方之間的違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定，履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與甲乙雙方進(jìn)行溝通確認(rèn)；（2）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的職責(zé)，避免職責(zé)交叉。19.2責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方在合同中的責(zé)任不因第三方介入而改變；（3）第三方在履行合同過程中，如給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的協(xié)調(diào)工作，共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)要求和說明：列明乙方提供的人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等；明確每項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果；列明服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出每項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等；明確費(fèi)用的計(jì)算方法和支付時(shí)間；包括任何可能的額外費(fèi)用及其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息；約定保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息、客戶信息等；約定保密期限和違約責(zé)任。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如招聘成功率、培訓(xùn)滿意度、薪酬福利滿意度、員工關(guān)系問題解決率等；規(guī)定服務(wù)質(zhì)量的評估方法和評估周期；約定服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)的處理措施。5.附件五：驗(yàn)收報(bào)告詳細(xì)要求和說明：規(guī)定驗(yàn)收流程和標(biāo)準(zhǔn)；明確驗(yàn)收報(bào)告的內(nèi)容，包括服務(wù)完成的日期、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量評價(jià)等；約定驗(yàn)收報(bào)告的提交時(shí)間和方式。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求和說明：規(guī)定爭議解決的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等；約定爭議解決的時(shí)限和費(fèi)用；明確爭議解決后的執(zhí)行措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供服務(wù)；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%；違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未能按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源服務(wù)采購合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.采購服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式及時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)效果評估5.服務(wù)實(shí)施及管理5.1服務(wù)實(shí)施計(jì)劃5.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)及人員配置5.3服務(wù)過程管理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________________1.2.2乙方地址：_________________1.2.3乙方法定代表人：_________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：_________________2.采購服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源服務(wù)范圍2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績效考核2.1.4員工關(guān)系管理2.1.5招聘渠道開發(fā)與合作2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3服務(wù)方式2.3.1乙方將根據(jù)甲方需求，提供線上及線下相結(jié)合的人力資源服務(wù)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_________________元整3.2費(fèi)用構(gòu)成3.2.1人才招聘費(fèi)用：人民幣_________________元3.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：人民幣_________________元3.2.3績效考核費(fèi)用：人民幣_________________元3.2.4員工關(guān)系管理費(fèi)用：人民幣_________________元3.2.5招聘渠道開發(fā)與合作費(fèi)用：人民幣_________________元3.3支付方式及時(shí)間3.3.1甲方應(yīng)于每個季度末前支付當(dāng)季服務(wù)費(fèi)用的30%3.3.2甲方應(yīng)于合同期滿后30日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用的50%3.3.3乙方應(yīng)提供發(fā)票及服務(wù)清單作為支付依據(jù)4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.1.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.1.2乙方應(yīng)確保招聘到的人員符合甲方崗位要求4.1.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相符4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)在接到甲方需求后5個工作日內(nèi)提供初步解決方案4.2.2乙方應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成招聘工作4.2.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評估4.3服務(wù)效果評估4.3.1甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估4.3.2評估結(jié)果將作為支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)之一5.服務(wù)實(shí)施及管理5.1服務(wù)實(shí)施計(jì)劃5.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)提交服務(wù)實(shí)施計(jì)劃5.1.2服務(wù)實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人員等5.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)及人員配置5.2.1乙方應(yīng)配備具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)5.3服務(wù)過程管理5.3.1乙方應(yīng)建立服務(wù)過程管理制度5.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1保密信息包括但不限于：甲方公司信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付延遲支付部分的_____%的違約金。8.1.2甲方未按約定提供服務(wù)需求或變更服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付延遲提供服務(wù)部分的_____%的違約金。8.2.2乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)無條件進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此造成的甲方損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)約意向。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除及終止的程序9.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明理由。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定選擇仲裁委員會解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提交爭議解決申請。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在______日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并加蓋公章后生效。11.1.2合同簽訂后，甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用。11.2合同變更程序11.2.1合同任何條款的變更，均需書面形式并由雙方簽署。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。11.3.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.2合同附件12.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：_________________13.2合同生效日期：自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.2合同保管：本合同由甲乙雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或甲乙雙方共同選擇參與合同履行的其他個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的原因16.1.1為提高服務(wù)質(zhì)量或滿足特定需求。16.1.2甲方或乙方在特定領(lǐng)域缺乏專業(yè)能力或資源。16.1.3合同履行過程中，甲乙雙方共同認(rèn)為需要第三方介入。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。17.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足合同要求。17.2第三方協(xié)議17.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。17.2.2第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性負(fù)責(zé)。18.1.3第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力和合同性質(zhì)等因素。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1責(zé)任限額僅適用于第三方自身原因造成的損失。19.3.2責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因或不可抗力導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)其自身責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)其各自的責(zé)任。20.1.2