2024年家政服務(wù)三方合同：保姆、雇主與中介職責(zé)明細(xì)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政服務(wù)三方合同：保姆、雇主與中介職責(zé)明細(xì)版B版本合同目錄一覽1.第一條保姆的職責(zé)1.1保姆的主要職責(zé)1.2保姆的次要職責(zé)2.第二條雇主的職責(zé)2.1雇主的主要職責(zé)2.2雇主的次要職責(zé)3.第三條中介的職責(zé)3.1中介的主要職責(zé)3.2中介的次要職責(zé)4.第四條工作時(shí)間和休息時(shí)間4.1保姆的工作時(shí)間4.2保姆的休息時(shí)間5.第五條工資和待遇5.1保姆的工資5.2保姆的福利待遇6.第六條工作環(huán)境和條件6.1保姆的工作環(huán)境6.2保姆的工作條件7.第七條合同的終止和解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件8.第八條違約責(zé)任8.1保姆的違約責(zé)任8.2雇主的違約責(zé)任8.3中介的違約責(zé)任9.第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制10.第十條保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)措施11.第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的終止條件13.第十三條其他條款13.1雙方的其他約定13.2條款的補(bǔ)充和修改14.第十四條合同的簽署和備案14.1合同的簽署時(shí)間14.2合同的備案程序第一部分：合同如下：第一條保姆的職責(zé)1.1保姆的主要職責(zé)1.1.1照顧老人：保姆需負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、休息等。1.1.2照看兒童：保姆需負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等。1.1.3家庭清潔：保姆需負(fù)責(zé)家庭的日常清潔工作，包括但不限于客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等。1.1.4烹飪：保姆需負(fù)責(zé)為家庭成員準(zhǔn)備一日三餐，根據(jù)家庭成員的口味和營(yíng)養(yǎng)需求制定食譜。1.2保姆的次要職責(zé)1.2.1購(gòu)物：保姆需負(fù)責(zé)家庭日常所需的購(gòu)物工作，包括但不限于食品、日用品等。1.2.2寵物照料：如家庭有寵物，保姆需負(fù)責(zé)寵物的基本照料。1.2.3臨時(shí)事務(wù)處理：保姆需協(xié)助雇主處理一些臨時(shí)事務(wù)，如接送孩子、代為參加家長(zhǎng)會(huì)等。第二條雇主的職責(zé)2.1雇主的主要職責(zé)2.1.1提供工作條件：雇主需為保姆提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.1.2支付工資：雇主需按照約定的時(shí)間和方式支付保姆的工資。2.1.3家庭安全：雇主需確保家庭的安全，提供保姆在工作中所需的安全保障。2.2雇主的次要職責(zé)2.2.1培訓(xùn)：雇主有義務(wù)對(duì)保姆進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高保姆的工作能力。2.2.3休息保障：雇主需保證保姆的休息時(shí)間，不得過(guò)度勞累保姆。第三條中介的職責(zé)3.1中介的主要職責(zé)3.1.1匹配保姆與雇主：中介需根據(jù)保姆和雇主的需求，匹配合適的保姆。3.1.2提供信息：中介需提供保姆的背景信息、工作經(jīng)歷等，以幫助雇主選擇合適的保姆。3.1.3簽訂合同：中介需協(xié)助雇主和保姆簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2中介的次要職責(zé)3.2.1監(jiān)督：中介需對(duì)保姆的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保保姆履行職責(zé)。3.2.2協(xié)調(diào)：中介需在雇主和保姆之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。3.2.3售后服務(wù)：中介需提供一定的售后服務(wù)，如保姆離職后的補(bǔ)充服務(wù)等。第四條工作時(shí)間和休息時(shí)間4.1保姆的工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：保姆的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整。4.1.2加班：保姆如需加班，加班時(shí)間不得超過(guò)每周十四小時(shí)，且應(yīng)提前征得雇主同意。4.2保姆的休息時(shí)間4.2.1休息日：保姆每周應(yīng)有至少一天休息日，休息日可根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整。4.2.2節(jié)假日：保姆在節(jié)假日應(yīng)有休息時(shí)間，雇主需按照國(guó)家規(guī)定支付保姆節(jié)假日工資。第五條工資和待遇5.1保姆的工資5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：保姆的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.1.2工資發(fā)放：雇主需在每月的第一個(gè)工作日支付保姆上一個(gè)月的工資。5.2保姆的福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主需為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障保姆的權(quán)益。5.2.2住宿：雇主需為保姆提供合適的住宿條件。5.2.3用餐：雇主需為保姆提供用餐條件，或給予一定的用餐補(bǔ)貼。第六條工作環(huán)境和條件6.1保姆的工作環(huán)境6.1.1安全：雇主需確保工作環(huán)境的安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.2衛(wèi)生：雇主需保證工作環(huán)境的衛(wèi)生條件，提供清潔工具。6.2保姆的工作條件6.2.1培訓(xùn)：雇主需提供保姆必要的培訓(xùn)，以提高保姆的工作能力。第八條違約責(zé)任8.1保姆的違約責(zé)任8.1.1保姆如未能按合同約定提供服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.1.2保姆如在工作中造成雇主財(cái)產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇主的違約責(zé)任8.2.1雇主如未能按合同約定支付工資，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2.2雇主如未能提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致保姆無(wú)法正常工作，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3中介的違約責(zé)任8.3.1中介如未能按合同約定提供保姆，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3.2中介如未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致保姆工作出現(xiàn)問(wèn)題，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.1.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制9.2.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)盡快啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。第十條保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，均屬于保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于家庭狀況、工作內(nèi)容、工資待遇等。10.2保密信息的保護(hù)措施10.2.1雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2.2如因法律規(guī)定或公共利益需要披露保密信息，需提前通知對(duì)方。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。11.2.2如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的變更條件12.2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。12.3合同的終止條件12.3.1合同終止的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、保姆離職等。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十三條其他條款13.1雙方的其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2條款的補(bǔ)充和修改13.2.1合同履行期間，如因國(guó)家法律法規(guī)變化，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。13.2.2合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條合同的簽署和備案14.1合同的簽署時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的備案程序14.2.1雙方應(yīng)在合同生效后七日內(nèi)，將合同副本送至所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保姆簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷應(yīng)包括保姆的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡(jiǎn)歷需經(jīng)過(guò)中介審核，確保信息的真實(shí)性。2.附件二：雇主家庭情況說(shuō)明說(shuō)明應(yīng)包括家庭人數(shù)、成員需求、家庭環(huán)境等。雇主需保證說(shuō)明的真實(shí)性，以便保姆更好地適應(yīng)工作環(huán)境。3.附件三：工作職責(zé)詳細(xì)清單清單應(yīng)詳細(xì)列出保姆的工作職責(zé)，包括主要職責(zé)和次要職責(zé)。清單需雙方確認(rèn)，以確保保姆明確了解工作內(nèi)容。4.附件四：工資待遇明細(xì)明細(xì)應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、福利待遇等。雇主需保證明細(xì)的真實(shí)性和合法性，按時(shí)支付工資。5.附件五：工作時(shí)間和休息時(shí)間安排安排應(yīng)包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。雇主需保證保姆的休息時(shí)間，遵守勞動(dòng)法規(guī)。6.附件六：工作環(huán)境和安全條件說(shuō)明說(shuō)明應(yīng)包括工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。雇主需提供安全的工作環(huán)境，保障保姆的人身安全。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。雇主需提供必要的培訓(xùn)，以提高保姆的工作能力。8.附件八：保密協(xié)議協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保護(hù)措施和違約責(zé)任等。雙方需遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保姆的違約行為及責(zé)任認(rèn)定如保姆未能按合同約定提供服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。如保姆在工作中造成雇主財(cái)產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇主的違約行為及責(zé)任認(rèn)定如雇主未能按合同約定支付工資，需承擔(dān)違約責(zé)任。如雇主未能提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致保姆無(wú)法正常工作，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.中介的違約行為及責(zé)任認(rèn)定如中介未能按合同約定提供保姆，需承擔(dān)違約責(zé)任。如中介未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致保姆工作出現(xiàn)問(wèn)題，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果保姆未經(jīng)允許擅自離開(kāi)工作崗位，屬于違約行為，需承擔(dān)違約責(zé)任。如果雇主未按時(shí)支付工資，屬于違約行為，需承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保姆：指受雇于雇主，提供家庭日常生活照料、清潔、烹飪等服務(wù)的人員。2.雇主：指雇傭保姆的個(gè)人或家庭。3.中介：指為保姆和雇主提供匹配、監(jiān)督和服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。4.工資：指保姆提供服務(wù)所得的報(bào)酬。5.福利待遇：指雇主為保姆