2024年企業(yè)與個(gè)人定向委培就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與個(gè)人定向委培就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培企業(yè)名稱及法定代表人1.2委培企業(yè)地址及聯(lián)系電話1.3委培人員姓名及身份證號(hào)1.4委培人員聯(lián)系方式2.委培崗位及要求2.1崗位名稱及工作內(nèi)容2.2崗位所需專業(yè)及技能要求2.3崗位工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.委培期限及待遇3.1委培期限3.2委培期間待遇3.3委培結(jié)束后待遇4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用總額4.2委培費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3委培費(fèi)用退費(fèi)規(guī)定5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資及教材6.考核及評(píng)定6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果評(píng)定6.3考核不合格的處理7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1培訓(xùn)期間工資待遇7.2培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.3培訓(xùn)期間休息休假8.培訓(xùn)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為認(rèn)定8.2違紀(jì)行為處理方式8.3違紀(jì)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)9.委培人員違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)10.委培企業(yè)違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決期限12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更13.2協(xié)議變更及補(bǔ)充13.3協(xié)議附件及補(bǔ)充材料14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培企業(yè)名稱：科技有限公司1.2委培企業(yè)法定代表人：1.3委培企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4委培企業(yè)聯(lián)系電話：02156781.5委培人員姓名：1.6委培人員身份證號(hào)：110101199003071.7委培人員聯(lián)系方式：138001380002.委培崗位及要求2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作2.3崗位所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.4崗位技能要求：熟練掌握J(rèn)ava編程語(yǔ)言，了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及SQL語(yǔ)言2.5崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.6崗位工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:303.委培期限及待遇3.1委培期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2委培期間待遇：每月人民幣5000元，含基本工資及崗位工資3.3委培結(jié)束后待遇：按照委培人員實(shí)際工作表現(xiàn)及公司規(guī)定執(zhí)行4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用總額：人民幣10000元4.2委培費(fèi)用支付方式：委培人員需在簽訂協(xié)議后10個(gè)工作日內(nèi)一次性支付4.3委培費(fèi)用退費(fèi)規(guī)定：委培期間如因個(gè)人原因提前終止委培，委培費(fèi)用不予退還5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容：Java編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及SQL語(yǔ)言、軟件測(cè)試等5.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月15日至2024年2月15日5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.4培訓(xùn)師資：具有豐富經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師及數(shù)據(jù)庫(kù)管理員5.5培訓(xùn)教材：選用業(yè)界認(rèn)可的教材及案例6.考核及評(píng)定6.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試及面試6.2考核結(jié)果評(píng)定：根據(jù)筆試及面試成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，成績(jī)合格者方可進(jìn)入委培崗位6.3考核不合格的處理：培訓(xùn)結(jié)束后，如考核不合格，委培人員可重新參加培訓(xùn)，重新考核，但不得超過(guò)兩次7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1培訓(xùn)期間工資待遇：每月人民幣5000元，含基本工資及崗位工資7.2培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司規(guī)定的福利待遇7.3培訓(xùn)期間休息休假：按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、年假及帶薪病假8.培訓(xùn)期間違紀(jì)處理8.1違紀(jì)行為認(rèn)定：包括但不限于曠課、遲到、早退、抄襲、作弊、違反培訓(xùn)紀(jì)律等行為8.2違紀(jì)行為處理方式：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，采取警告、停課、取消委培資格等處理措施8.3違紀(jì)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)：第一次違紀(jì)警告，第二次違紀(jì)停課3天，第三次違紀(jì)取消委培資格9.委培人員違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定：包括但不限于提前終止委培、不履行培訓(xùn)義務(wù)、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律等行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：委培人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為委培費(fèi)用總額的50%9.3違約責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)：委培人員提前終止委培，需在終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付違約金10.委培企業(yè)違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定：包括但不限于未按時(shí)支付委培費(fèi)用、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違反協(xié)議約定等行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：委培企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還委培費(fèi)用、支付違約金等10.3違約責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)：委培企業(yè)未按時(shí)支付委培費(fèi)用，每逾期一日需支付違約金總額的1%11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決方式：采用書面形式進(jìn)行，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟11.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決途徑12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后，自協(xié)議簽署之日起生效12.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行等12.3協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更：如國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致修改協(xié)議內(nèi)容13.2協(xié)議變更及補(bǔ)充：協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.3協(xié)議附件及補(bǔ)充材料：本協(xié)議附件及補(bǔ)充材料與本協(xié)議具有同等法律效力14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協(xié)議生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成委培工作，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)資源或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或個(gè)人執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方有責(zé)任確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，其責(zé)任限額為本合同委培費(fèi)用總額的10%。3.2第三方的責(zé)任限額不包含因故意或重大過(guò)失造成的損失。3.3第三方的責(zé)任限額在本合同約定的責(zé)任限額范圍內(nèi)，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.第三方介入的附加條款4.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方服務(wù)的順利實(shí)施。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。5.2甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助第三方完成相關(guān)服務(wù)。5.3甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通順暢，及時(shí)解決第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。6.2第三方與委培人員之間不形成直接的法律關(guān)系，委培人員應(yīng)直接與甲乙雙方簽訂委培協(xié)議。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及委培人員的利益，應(yīng)征得委培人員的同意。7.第三方的退出機(jī)制7.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)或違反合作協(xié)議時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作協(xié)議。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)確保委培工作的正常進(jìn)行，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.委培人員個(gè)人信息表要求：包含委培人員的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄委培人員的身份信息和背景資料。2.委培崗位描述要求：詳細(xì)描述委培崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說(shuō)明：幫助委培人員了解崗位要求，為培訓(xùn)內(nèi)容提供依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核方式等。說(shuō)明：確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果。4.委培費(fèi)用支付憑證要求：記錄委培費(fèi)用支付的時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明委培費(fèi)用已支付，保障雙方權(quán)益。5.考核結(jié)果記錄表要求：記錄委培人員的考核成績(jī)、評(píng)定結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估委培人員的培訓(xùn)效果。6.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：列舉違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施等。說(shuō)明：明確違約責(zé)任，保障合同執(zhí)行。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入，保障委培工作順利進(jìn)行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、期限等。說(shuō)明：為爭(zhēng)議解決提供依據(jù)，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：委培人員未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退，扣減當(dāng)月委培待遇的10%。示例：因故遲到培訓(xùn)，扣除當(dāng)月委培待遇500元。2.違約行為：委培人員違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、停課或取消委培資格的處理。示例：在培訓(xùn)過(guò)程中抄襲，給予停課3天的處理。3.違約行為：委培企業(yè)未按時(shí)支付委培費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，支付違約金總額的1%。示例：科技有限公司未按時(shí)支付委培費(fèi)用，支付違約金100元。4.違約行為：第三方未提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量的嚴(yán)重程度，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或賠償損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致委培人員培訓(xùn)效果不佳，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：委培人員提前終止委培責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：委培人員提前終止委培，需支付違約金總額的50%。示例：因個(gè)人原因提前終止委培，支付違約金5000元。全文完。2024年企業(yè)與個(gè)人定向委培就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2個(gè)人姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.委培專業(yè)及課程設(shè)置2.1委培專業(yè)名稱2.2委培課程設(shè)置及學(xué)分要求2.3委培教材及教學(xué)資源3.委培期限及時(shí)間安排3.1委培期限3.2委培上課時(shí)間及地點(diǎn)4.學(xué)費(fèi)及支付方式4.1學(xué)費(fèi)總額及支付標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)費(fèi)支付方式及時(shí)間5.委培期間的權(quán)益與義務(wù)5.1個(gè)人權(quán)益5.2個(gè)人義務(wù)5.3委培單位權(quán)益5.4委培單位義務(wù)6.委培考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.委培期間的實(shí)習(xí)與就業(yè)7.1實(shí)習(xí)單位及崗位7.2實(shí)習(xí)時(shí)間及要求7.3就業(yè)推薦與服務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1個(gè)人違約責(zé)任9.2委培單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定內(nèi)容13.合同生效及份數(shù)13.1合同生效條件13.2合同份數(shù)及簽署14.合同附件14.1附件一：委培課程設(shè)置明細(xì)表14.2附件二：委培協(xié)議書簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1委培單位名稱：科技有限公司1.2委培單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3委培單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4個(gè)人姓名：1.5個(gè)人性別：男1.6個(gè)人出生日期：1995年1月1日1.7個(gè)人身份證號(hào)碼：XXXXXX1.8個(gè)人聯(lián)系方式：1382.委培專業(yè)及課程設(shè)置2.1委培專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.2委培課程設(shè)置及學(xué)分要求：2.2.1程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（3學(xué)分）2.2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（4學(xué)分）2.2.3算法設(shè)計(jì)與分析（3學(xué)分）2.2.4數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用（4學(xué)分）2.2.5計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（4學(xué)分）2.2.6軟件工程（4學(xué)分）2.2.7實(shí)踐教學(xué)（8學(xué)分）2.3委培教材及教學(xué)資源：2.3.1程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)教程》2.3.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（C語(yǔ)言版）》2.3.3算法設(shè)計(jì)與分析：《算法導(dǎo)論》2.3.4數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用：《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理與應(yīng)用》2.3.5計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》2.3.6軟件工程：《軟件工程》2.3.7實(shí)踐教學(xué)：企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目3.委培期限及時(shí)間安排3.1委培期限：自2024年2月1日至2024年6月30日3.2委培上課時(shí)間及地點(diǎn)：3.2.1上課時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:003.2.2上課地點(diǎn)：科技有限公司培訓(xùn)教室4.學(xué)費(fèi)及支付方式4.1學(xué)費(fèi)總額：人民幣10,000元4.2學(xué)費(fèi)支付方式及時(shí)間：4.2.1學(xué)費(fèi)支付方式：一次性支付4.2.2學(xué)費(fèi)支付時(shí)間：2024年1月31日前5.委培期間的權(quán)益與義務(wù)5.1個(gè)人權(quán)益：5.1.1參加委培單位組織的課程學(xué)習(xí)5.1.2獲得委培單位提供的教材和教學(xué)資源5.1.3參加委培單位組織的實(shí)踐活動(dòng)5.1.4獲得委培單位頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書5.2個(gè)人義務(wù)：5.2.1按時(shí)參加委培課程學(xué)習(xí)5.2.2遵守委培單位的規(guī)章制度5.2.3完成委培課程的學(xué)習(xí)任務(wù)5.2.4積極參與委培單位的實(shí)踐活動(dòng)5.3委培單位權(quán)益：5.3.1對(duì)委培人員進(jìn)行教學(xué)管理5.3.2對(duì)委培人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)5.3.3為委培人員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)5.4委培單位義務(wù)：5.4.1提供合格的師資和教學(xué)資源5.4.2保證委培課程的教學(xué)質(zhì)量6.委培考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1課堂表現(xiàn)（20%）6.1.2作業(yè)及項(xiàng)目（30%）6.1.3考試（50%）6.2考核內(nèi)容：6.2.1理論知識(shí)掌握程度6.2.2實(shí)踐操作能力6.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.3.2良好：考核成績(jī)達(dá)到80分至89分6.3.3合格：考核成績(jī)達(dá)到60分至79分6.3.4不合格：考核成績(jī)低于60分8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1個(gè)人因故無(wú)法繼續(xù)參加委培，需提前一個(gè)月書面通知委培單位8.2合同終止條件：8.2.1個(gè)人未按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，經(jīng)催告后仍不繳納8.2.2個(gè)人嚴(yán)重違反委培單位的規(guī)章制度8.3解除或終止后的處理：8.3.1個(gè)人已繳納的學(xué)費(fèi)不予退還8.3.2雙方應(yīng)相互配合，處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜8.3.3委培單位應(yīng)協(xié)助個(gè)人完成剩余的學(xué)習(xí)任務(wù)9.違約責(zé)任9.1個(gè)人違約責(zé)任：9.1.1個(gè)人未按時(shí)參加委培課程，每次扣減100元學(xué)費(fèi)9.2委培單位違約責(zé)任：9.2.1委培單位未按時(shí)提供委培服務(wù)，每次向個(gè)人賠償100元9.2.2委培單位提供的教材或教學(xué)資源不符合要求，需重新提供或賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1委培單位的企業(yè)秘密10.1.2個(gè)人在學(xué)習(xí)過(guò)程中獲取的委培單位的技術(shù)信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至委培期滿后兩年10.3違反保密責(zé)任：10.3.1個(gè)人違反保密條款，向委培單位支付違約金人民幣1,000元11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效12.2其他約定內(nèi)容：12.2.1本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)13.合同生效及份數(shù)13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2學(xué)費(fèi)支付完畢13.2合同份數(shù)及簽署：13.2.1合同一式兩份，委培單位和個(gè)人各執(zhí)一份13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：委培課程設(shè)置明細(xì)表14.2附件二：委培協(xié)議書簽署頁(yè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同部分或全部履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂主體甲乙雙方及其員工、代理人。15.2第三方介入的同意15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同金額確定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同金額的10%。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1如合同履行過(guò)程中，第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、范圍發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間，按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間，按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由乙方與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他非合同主體之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決。18.3.2第三方與其他非合同主體之間的爭(zhēng)議，若涉及甲乙雙方，則由甲乙雙方協(xié)助解決。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確變更內(nèi)容。19.1.2第三方變更不影響合同其他條款的效力。19.2第三方解除19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除合同。19.2.2第三方解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方。19.2.3第三方解除合同，不影響甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：委培課程設(shè)置明細(xì)表要求：詳細(xì)列出委培課程名稱、學(xué)分、授課時(shí)間、授課教師等信息。課程設(shè)置需符合國(guó)家教育部門的相關(guān)規(guī)定。明確課程考核方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確委培課程的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：委培協(xié)議書簽署頁(yè)要求：明確甲乙雙方及第三方的簽字蓋章。簽署日期需與合同生效日期一致。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于證明合同的有效性和簽署雙方的意愿。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。明確第三方權(quán)利義務(wù)，包括保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：學(xué)費(fèi)繳納憑證要求：證明甲方已繳納學(xué)費(fèi)的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于證明甲方已履行學(xué)費(fèi)繳納義務(wù)。5.附件五：委培期間考勤記錄要求：記錄個(gè)人參加委培課程的出勤情況。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于證明個(gè)人參加委培課程的出勤情況。6.附件六：委培期間考核成績(jī)單要求：記錄個(gè)人在委培期間各門課程的考核成績(jī)。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于證明個(gè)人在委培期間的學(xué)習(xí)成果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：個(gè)人未按時(shí)參加委培課程。個(gè)人嚴(yán)重違反委培單位的規(guī)章制度。委培單位未按時(shí)提供委培服務(wù)。委培單位提供的教材或教學(xué)資源不符合要求。第三方未履行合同約定，提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)學(xué)費(fèi)或不再頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。委培單位違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向個(gè)人賠償相應(yīng)金額。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，由甲方或乙方追究第三方的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：個(gè)人未按時(shí)參加委培課程，每次扣減100元學(xué)費(fèi)。委培單位未按時(shí)提供委培服務(wù)，每次向個(gè)人賠償100元。第三方未履行合同約定，提供的服務(wù)不符合要求，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)與個(gè)人定向委培就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2個(gè)人基本信息3.委培目的和內(nèi)容3.1委培目的3.2委培內(nèi)容4.委培時(shí)間4.1委培開(kāi)始時(shí)間4.2委培結(jié)束時(shí)間5.委培費(fèi)用及支付方式5.1委培費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.委培實(shí)施地點(diǎn)和方式6.1實(shí)施地點(diǎn)6.2實(shí)施方式7.個(gè)人培訓(xùn)要求7.1個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃7.2個(gè)人培訓(xùn)考核8.企業(yè)培訓(xùn)要求8.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.2企業(yè)培訓(xùn)考核9.就業(yè)保障及待遇9.1就業(yè)保障9.2就業(yè)待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用13.1合同適用法律13.2法律變更14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱“委培就業(yè)協(xié)議”是指甲方（企業(yè)）與乙方（個(gè)人）就乙方接受甲方定向委培并最終在甲方就業(yè)而簽訂的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）“甲方”指委托委培并最終提供就業(yè)崗位的企業(yè)。（2）“乙方”指接受甲方委培并承諾在委培結(jié)束后加入甲方工作的個(gè)人。（3）“委培”指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能提升培訓(xùn)。（4）“就業(yè)崗位”指甲方為乙方提供的符合其培訓(xùn)專業(yè)和技能的崗位。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱：____________________（2）企業(yè)地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2個(gè)人基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________第三條委培目的和內(nèi)容3.1委培目的甲方委培乙方的目的是為了提升乙方的專業(yè)技能，使其能夠勝任甲方提供的就業(yè)崗位。3.2委培內(nèi)容（1）培訓(xùn)課程：____________________（2）培訓(xùn)時(shí)間：____________________（3）培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________（4）培訓(xùn)師資：____________________第四條委培時(shí)間4.1委培開(kāi)始時(shí)間：____年____月____日4.2委培結(jié)束時(shí)間：____年____月____日第五條委培費(fèi)用及支付方式5.1委培費(fèi)用總額：____元5.2費(fèi)用支付方式：（1）乙方支付方式：____（2）甲方支付方式：____5.3費(fèi)用支付時(shí)間：（1）乙方支付時(shí)間：____年____月____日（2）甲方支付時(shí)間：____年____月____日第六條委培實(shí)施地點(diǎn)和方式6.1實(shí)施地點(diǎn)：____________________6.2實(shí)施方式：（1）集中培訓(xùn)（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)（3）其他方式：____________________第七條個(gè)人培訓(xùn)要求7.1個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)課程進(jìn)度安排：____________________（2）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2個(gè)人培訓(xùn)考核（1）考核方式：____________________（2）考核時(shí)間：____________________（3）考核結(jié)果：____________________第八條就業(yè)保障及待遇8.1就業(yè)保障（1）甲方保證在委培結(jié)束后，為乙方提供與其培訓(xùn)專業(yè)和技能相匹配的就業(yè)崗位。（2）甲方承諾乙方在試用期內(nèi)享受正式員工的同等待遇。8.2就業(yè)待遇（1）乙方就業(yè)后的工資待遇不低于同崗位市場(chǎng)平均水平。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期及福利待遇。（3）乙方在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）委培期限屆滿，乙方未能通過(guò)甲方考核或不符合就業(yè)條件，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可終止合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按約定完成委培課程，或未通過(guò)甲方考核。（2）甲方未按約定提供委培或就業(yè)崗位。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。（2）如因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________第十二條法律適用12.1合同適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議仍具有約束力，但雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件（1）委培計(jì)劃書（2）就業(yè)崗位說(shuō)明（3）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)（4）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第十四條合同生效與修改14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改對(duì)本協(xié)議的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的必要性及方式2.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是為了提高委培就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行效率，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)甲乙雙方的權(quán)益實(shí)現(xiàn)。2.2第三方介入的方式（1）甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、就業(yè)指導(dǎo)等。（2）第三方可由雙方共同協(xié)商確定。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方服務(wù)內(nèi)容（1）培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：根據(jù)甲乙雙方的需求，設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程。（2）就業(yè)指導(dǎo)：為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。（3）其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因其服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)實(shí)際服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方因違反法律法規(guī)或故意違約導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三