高等教育兼職講師聘用合同模板

高等教育兼職講師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職講師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高等教育課程兼職講師的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高等教育課程的兼職講師，主要負(fù)責(zé)__________（課程名稱）的課程講授及相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，參與教學(xué)改革和研究，提高教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條課時(shí)及報(bào)酬3.1乙方每周承擔(dān)____課時(shí)的工作量，每課時(shí)按人民幣_(tái)___元計(jì)算。3.2甲方按月支付乙方報(bào)酬，每月底前支付上月工資。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬。第四條乙方權(quán)益4.1乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。4.2乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，提出合理化建議，并對(duì)甲方的教學(xué)管理提出意見和建議。4.3乙方在教學(xué)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，不得有損害甲方利益的行為。第五條甲方權(quán)益5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如乙方教學(xué)成績(jī)不佳，甲方有權(quán)解除合同。5.2甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作量。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方期間獲得的教案、課件、學(xué)生信息等資料予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期限內(nèi)，不得在甲方教學(xué)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行與甲方教學(xué)活動(dòng)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和課程大綱4.教案和課件5.學(xué)生名單和成績(jī)單6.工資發(fā)放證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或教學(xué)資料的，視為違約。5.乙方在甲方教學(xué)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬的個(gè)人。2.用人單位：指使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，并支付報(bào)酬的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，如勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。4.違約金：指違反合同約定，按照約定向守約方支付的金錢。5.教學(xué)活動(dòng)：指乙方按照甲方要求進(jìn)行課程講授和相關(guān)教學(xué)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因故教學(xué)任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，或?qū)ふ姨娲鷰熧Y。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問題：教案和課件丟失或損壞。解決辦法：要求乙方重新制作，或提供電子版?zhèn)浞荨?.問題：學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容或方式提出質(zhì)疑。解決辦法：鼓勵(lì)乙方積極改進(jìn)教學(xué)方法，與學(xué)生溝通，提高教學(xué)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高校，需要兼職講