企業(yè)人才選拔標準

企業(yè)人才選拔標準合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（個人姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)經(jīng)驗和技能的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參與甲方企業(yè)人才選拔事宜達成如下協(xié)議：一、選拔崗位及職責1.2乙方在選拔過程中，應(yīng)認真履行崗位職責，遵循甲方的規(guī)章制度，積極配合甲方完成人才選拔工作。二、選拔原則與標準2.1甲方依據(jù)公平、公正、公開的原則，通過__________（選拔方式，如：筆試、面試、綜合素質(zhì)評價等）對乙方進行選拔。（1）__________（教育背景要求）；（2）__________（工作經(jīng)驗要求）；（3）__________（專業(yè)技能要求）；（4）__________（綜合素質(zhì)要求）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整選拔標準及程序。三、選拔過程及時間安排3.1甲方應(yīng)在選拔開始前向乙方提供詳細的選拔方案，包括選拔時間、地點、方式等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加選拔過程中的各項活動。3.3甲方應(yīng)在選拔結(jié)束后__________（時間內(nèi)）向乙方告知選拔結(jié)果。四、合同的有效期及終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意終止合同，可書面約定解除合同事宜。4.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在選拔過程中存在作弊、舞弊等違反選拔規(guī)定的行為，甲方有權(quán)取消其選拔資格，并追究其法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.選拔方案及相關(guān)表格6.筆試/面試評分標準7.合同履行過程中的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按照約定時間、地點、方式進行選拔，或未按時告知選拔結(jié)果。2.甲方取消乙方選拔資格，未按照選拔規(guī)定進行。3.乙方在選拔過程中作弊、舞弊等違反選拔規(guī)定的行為。4.乙方未按照甲方要求參加選拔過程中的各項活動。5.雙方未能就合同履行過程中的事宜達成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)名稱。2.乙方：指合同中指明的個人姓名。3.選拔崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，決定選拔乙方擔任的崗位。4.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金額。5.選拔標準：指甲方依據(jù)公平、公正、公開的原則，對乙方進行選拔的各項要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.選拔過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定履行合同：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并支付違約金。3.乙方未按約定參加選拔活動：甲方有權(quán)取消乙方選拔資格，并追究其法律責任。4.合同條款不明確或發(fā)生變更：雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確變更后的條款，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為選拔合適的人才，提高企業(yè)競爭力。2.