企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書模板

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工；2.乙方在甲方任職期間，了解并掌握了甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的信息；3.為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，甲乙雙方同意簽訂本協(xié)議。第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作；1.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在任何形式的企業(yè)、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作；1.3乙方在離職后一年內(nèi)，不得直接或間接參與、組織或支持任何與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條競(jìng)業(yè)限制地域2.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在中國(guó)境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)。第三條競(jìng)業(yè)限制期限3.1本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期限為一年，自乙方離職之日起計(jì)算。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.3乙方同意，甲方有權(quán)將本協(xié)議的違約情況告知乙方所在行業(yè)的相關(guān)企業(yè)，乙方對(duì)此表示充分理解和認(rèn)可。第五條保密條款5.1乙方同意，在任職期間及離職后，對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)資料等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；5.2乙方同意，如因其違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；6.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在離職后一年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作；2.乙方在離職后一年內(nèi)，在任何形式的企業(yè)、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作；3.乙方在離職后一年內(nèi)，直接或間接參與、組織或支持任何與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書：是指企業(yè)與員工簽訂的，規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與企業(yè)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，如何證明其違約行為？解決辦法：甲方可以收集乙方的相關(guān)證據(jù)，如工資單、社保繳納記錄、業(yè)務(wù)往來(lái)郵件等，證明乙方違反了競(jìng)業(yè)限制約定。2.甲方如何防止乙方泄露商業(yè)秘密？解決辦法：甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施。3.甲方如何維護(hù)自己的權(quán)益？解決辦法：甲方可以與乙方簽訂違約責(zé)任條款，明確乙方違約責(zé)任，同時(shí)在乙方違約時(shí)，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)