面試確認(rèn)承諾書(shū)：求職者誠(chéng)信保證

面試確認(rèn)承諾書(shū)：求職者誠(chéng)信保證合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________姓名：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，具有合法的招聘資格；乙方是一名具備完全民事行為能力的求職者，愿意加入甲方工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書(shū)，以共同遵守。第一條乙方的承諾1.1乙方保證其向甲方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等所有資料均真實(shí)可靠，不存在任何虛假、誤導(dǎo)性信息。1.2乙方保證其具備從事應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作。1.3乙方保證其未曾因違反職業(yè)道德、公司規(guī)章制度等原因被原單位解除勞動(dòng)合同，亦未曾因犯罪行為受到刑事處罰。1.4乙方承諾在應(yīng)聘過(guò)程中，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不采用不正當(dāng)手段獲取面試機(jī)會(huì)，不向甲方提供虛假或誤導(dǎo)性信息。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)，并如實(shí)回答甲方的詢(xún)問(wèn)。2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供所需的相關(guān)證明材料，以便甲方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。2.3乙方應(yīng)在取得甲方錄用通知后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的資料進(jìn)行審查，包括但不限于身份驗(yàn)證、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷核實(shí)等。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方在面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。3.3甲方有權(quán)在錄用乙方后，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位、薪酬等。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息或違反誠(chéng)實(shí)信用原則，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并不予錄用。4.2如乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，被發(fā)現(xiàn)有本承諾書(shū)第一條第1.3款所述情形，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.3如甲方違反本承諾書(shū)的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本承諾書(shū)外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本承諾書(shū)的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2本保密條款在雙方簽字蓋章之日起生效，至本承諾書(shū)解除或終止之日起失效。第六條解除和終止6.1本承諾書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在乙方簽訂勞動(dòng)合同后，本承諾書(shū)自動(dòng)終止。6.3如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書(shū)具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.乙方健康體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息或違反誠(chéng)實(shí)信用原則，認(rèn)定違約。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，被發(fā)現(xiàn)有違反本承諾書(shū)第一條第1.3款所述情形，認(rèn)定違約。3.甲方違反本承諾書(shū)的約定，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指具有合法招聘資格的法人或其他組織。2.乙方：指具備完全民事行為能力的求職者。3.應(yīng)聘崗位：指乙方申請(qǐng)的甲方提供的具體工作崗位。4.誠(chéng)實(shí)信用原則：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)、守信、公平、公正的行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的資料不真實(shí)：要求乙方立即更正，并提供真實(shí)、完整的資料。如乙方拒絕更正，甲方有權(quán)取消其面試資格或解除勞動(dòng)合同。2.乙方在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用乙方。如決定不錄用，應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.甲方違反承諾：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為招聘方，需要核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等，以確保招聘過(guò)