招聘委托任務(wù)書

招聘委托任務(wù)書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適人員，需乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘委托任務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項1.甲方委托乙方為其尋找、篩選、面試、評估并推薦合適的人員，以滿足甲方的人才需求。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，開展招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、電話邀約、安排面試等。3.乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。二、招聘要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計劃，包括招聘渠道、時間安排、人員數(shù)量等。2.乙方應(yīng)確保所推薦人員的質(zhì)量，對其進(jìn)行嚴(yán)格篩選，包括但不限于資質(zhì)審查、背景調(diào)查等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成面試工作，提供專業(yè)的面試評價和建議。三、時間及費用1.委托期限自____年__月__日至____年__月__日。2.甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為招聘服務(wù)費，其中包括乙方的招聘成本、人員推薦費等。3.甲方支付乙方費用后，乙方應(yīng)及時提供完整的招聘服務(wù)，并按約定時間提交人員推薦報告。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若乙方未按約定時間提交人員推薦報告，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.招聘需求說明書2.乙方招聘計劃書3.人員推薦報告4.面試評價和建議報告5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息資料6.違約金支付證明7.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提交人員推薦報告2.乙方所推薦人員不符合甲方招聘要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息4.乙方未履行保密義務(wù)5.乙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)嚴(yán)重疏忽或故意行為導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.招聘委托任務(wù)書：指甲方委托乙方進(jìn)行的招聘活動及相關(guān)服務(wù)的書面協(xié)議。2.委托方：指需要乙方提供招聘服務(wù)的甲方。3.受托方：指為甲方提供招聘服務(wù)的乙方。4.招聘需求：指甲方所需招聘的職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提交人員推薦報告解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無法按時履行，可按約定解除協(xié)議并要求退還已支付費用。2.乙方所推薦人員不符合甲方招聘要求解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選合適人員，并按約定時間提交新的推薦報告。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.乙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)嚴(yán)重疏忽或故意行為導(dǎo)致合同無法履行解決辦法：終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適人員，但自身缺乏專業(yè)招聘團(tuán)隊或時間資源。2.甲方對招聘市場不熟悉，需