外資企業(yè)就業(yè)協(xié)議

外資企業(yè)就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：地址：聯(lián)系方式：乙方：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的外資企業(yè)，愿意雇傭乙方為其提供勞動(dòng)；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章定義與解釋1.1本合同中的“甲方”指的是上述載明的外資企業(yè)。1.2本合同中的“乙方”指的是上述載明的被甲方雇傭的雇員。1.3本合同中的“雙方”指的是甲方和乙方。1.4本合同中的“工作日”指的是甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。1.5本合同中的“勞動(dòng)合同”指的是甲方與乙方之間確立的勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。第二章雇傭條款2.1職位與工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容包括：_______。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并按法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.3試用期乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.4薪酬待遇乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元，甲方每月_______日發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照中國(guó)的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.6福利乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第三章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全及健康。3.2勞動(dòng)條件甲方向乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全的規(guī)定。第四章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止4.1變更如雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。4.2解除4.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方未提前通知甲方或未得到甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.2.4乙方因過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，甲方有權(quán)解除本合同。4.3終止本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第五章?tīng)?zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議8.解除勞動(dòng)合同證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)3.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、職業(yè)資格證明4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.試用期：指乙方在甲方任職期間，雙方互相了解、考察的期限。3.基本工資：指乙方在甲方工作的固定薪酬。4.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障乙方合法權(quán)益，由甲方依法為乙方繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、職業(yè)資格證明：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利，如逾期支付，甲方應(yīng)支付給乙方逾期支付工資部分的利息。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身