2024年修訂：財務(wù)人員合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修訂：財務(wù)人員合同模板本合同目錄一覽1.合同主體信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名1.2.2乙方身份證號碼1.2.3乙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)與目的2.1合同訂立依據(jù)2.2合同訂立目的3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間變更5.工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除與終止后的處理14.4合同的修改與補充14.5合同的份數(shù)與應(yīng)用14.6合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表：1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：110101199003071.2.3乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同訂立依據(jù)與目的2.1合同訂立依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2合同訂立目的：明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司財務(wù)工作的正常開展3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：財務(wù)主管3.2職位描述：負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的管理和日常工作，確保公司財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性3.3職責(zé)范圍：3.3.1負(fù)責(zé)制定財務(wù)管理制度和流程，確保公司財務(wù)工作的合規(guī)性3.3.2負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，分析財務(wù)狀況，為管理層提供決策依據(jù)3.3.3負(fù)責(zé)公司資金的管理和運作，確保資金安全3.3.4負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)3.4工作地點：省市區(qū)路號4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日4.2.2帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行4.2.3事假：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況審批4.3工作時間變更：如需調(diào)整工作時間，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)5.工資與福利5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效工資：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3.3其他福利：公司提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、員工體檢等福利待遇5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日5.5工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整工資6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1公司將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和崗位要求8.1.2公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1公司將為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方通過不斷提升自身能力實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展8.2.2公司將定期對乙方進(jìn)行職業(yè)評估，根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)中任職或兼職9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年9.3競業(yè)限制補償9.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司按乙方離職前一個月工資的30%向乙方支付競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或造成經(jīng)濟(jì)損失10.1.2甲方違反合同約定，未按時支付工資或未提供勞動條件10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失10.2.2甲方違約的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效11.1.2甲方因經(jīng)營不善或客觀原因需要解除勞動合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3乙方退休、離職或死亡12.保密條款12.1保密范圍12.1.1公司的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等12.2保密期限12.2.1自合同簽訂之日起至乙方離職后三年12.3違約責(zé)任12.3.1乙方泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付憑證等14.3合同解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將公司提供的物品和資料歸還原公司14.4合同的修改與補充14.4.1本合同的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出14.5合同的份數(shù)與應(yīng)用14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.6合同的簽署與生效日期14.6.1本合同由甲方代表和乙方代表于2024年4月1日簽署并生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律支持、審計服務(wù)等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以實際損失為限。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，享有依據(jù)合同約定獲取報酬的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和便利條件。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2.2第三方權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，應(yīng)按照甲方的指示和要求履行職責(zé)。18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.2.2乙方對第三方的行為有提出意見和建議的權(quán)利。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系19.第三方介入的合同條款19.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；19.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；19.1.3第三方的責(zé)任和賠償；19.1.4第三方介入的時間和期限；19.1.5第三方介入的費用及支付方式。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式作出。20.1.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式作出。20.2.2第三方介入的解除不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3第三方介入的終止20.3.1第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。20.3.2第三方介入的終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品移交給甲方或乙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等。說明：用于記錄乙方的入職信息和入職時的健康狀況。2.工資支付憑證要求：包含工資支付日期、金額、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：用于證明乙方的工資已按約定支付。3.社會保險繳納憑證要求：包含繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明公司已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.住房公積金繳納憑證要求：包含繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明公司已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.職業(yè)培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，作為職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.職業(yè)健康檢查報告要求：包含檢查日期、檢查結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：用于記錄乙方的健康檢查情況，確保工作安全。7.保密協(xié)議要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于確保乙方對公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同的合法性。10.合同解除協(xié)議要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保解除過程的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)。1.2甲方未按合同約定支付工資或福利。1.3乙方泄露公司保密信息。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)。1.5雙方未按合同約定進(jìn)行協(xié)商或變更。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同金額的1%作為違約金。2.2甲方未按合同約定支付工資或福利，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付合同金額的1%作為違約金。2.3乙方泄露公司保密信息，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。2.5雙方未按合同約定進(jìn)行協(xié)商或變更，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定在3月31日前完成財務(wù)報表編制，實際完成時間為4月5日，甲方應(yīng)向乙方支付合同金額的1%×5天=5%的違約金。3.2甲方未按合同約定在每月10日前支付乙方工資，實際支付時間為每月15日，甲方應(yīng)向乙方支付合同金額的1%×5天=5%的違約金。3.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，乙方應(yīng)賠償公司100萬元。3.4第三方未按合同約定在2個月內(nèi)完成審計工作，實際完成時間為3個月，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因延遲造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年修訂：財務(wù)人員合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責(zé)范圍3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作方式4.基本工資4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.績效獎金5.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)5.2績效獎金支付方式5.3績效獎金支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3繳納比例及支付方式7.帶薪休假7.1帶薪年休假7.2帶薪病假7.3其他帶薪休假8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2試用期工資及待遇8.3轉(zhuǎn)正條件及時間9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費用及報銷10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的待遇12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償13.保密條款13.1保密范圍13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1合同附件14.2爭議解決方式14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：公司全稱法定代表人：（姓名）住所地：（地址）乙方：員工姓名身份證號碼：（號碼）住址：（地址）1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：2024年X月X日合同簽訂地點：甲方公司所在地1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)職位。2.2職位描述乙方主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報表編制、會計核算、稅務(wù)申報、資金管理等工作。2.3職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍涵蓋公司財務(wù)部門的日常運營和管理工作，包括但不限于：（1）根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，建立健全公司財務(wù)管理制度；（2）編制和審核財務(wù)報表，確保報表真實、準(zhǔn)確、完整；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報工作，確保稅務(wù)合規(guī)；（4）負(fù)責(zé)公司資金收支管理，確保資金安全；（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案管理；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間與地點3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。3.3工作方式乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和安排，完成各項工作任務(wù)。第四條基本工資4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.2工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時間為每月X號。4.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月支付工資的當(dāng)月內(nèi)完成工資支付。第五條績效獎金5.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方將定期給予乙方績效獎金。5.2績效獎金支付方式績效獎金將按月支付，具體支付時間為每月X號。5.3績效獎金支付時間甲方應(yīng)在每月支付績效獎金的當(dāng)月內(nèi)完成獎金支付。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險：按本人工資的8%繳納；（2）醫(yī)療保險：按本人工資的2%繳納；（3）失業(yè)保險：按本人工資的0.5%繳納；（4）工傷保險：按本人工資的0.2%繳納；（5）生育保險：按本人工資的0.5%繳納。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）住房公積金：按本人工資的5%繳納。6.3繳納比例及支付方式甲方和乙方共同承擔(dān)社會保險和住房公積金的繳納責(zé)任，具體繳納比例及支付方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條帶薪休假7.1帶薪年休假乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2帶薪病假乙方在合同期內(nèi)因疾病需要休息的，享有帶薪病假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3其他帶薪休假根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，乙方還享有其他帶薪休假，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限乙方在甲方的試用期為X個月。8.2試用期工資及待遇在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為人民幣元/月，其他待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.3轉(zhuǎn)正條件及時間（1）乙方能夠勝任本職工作，履行崗位職責(zé)；（2）乙方無違紀(jì)違規(guī)行為；（3）甲方認(rèn)為乙方符合轉(zhuǎn)正條件。乙方轉(zhuǎn)正時間為試用期滿后，經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于財務(wù)知識、稅務(wù)法規(guī)、計算機(jī)操作等。9.2培訓(xùn)方式甲方將采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式為乙方提供培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)費用及報銷培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費、食宿費等費用按照公司相關(guān)規(guī)定報銷。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限在合同解除或終止后X年內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于：乙方不得直接或間接參與、投資與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或項目。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為每月人民幣元。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方擅自離職或無正當(dāng)理由不履行工作職責(zé)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十三條保密條款13.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。13.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、工作說明書等。14.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）進(jìn)行技術(shù)支持；（3）提供資金支持；（4）其他有助于合同履行的服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供服務(wù)的直接相關(guān)領(lǐng)域，不包括甲方和乙方在合同履行過程中的其他責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：（1）第三方提供服務(wù)的直接費用；（2）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方的名譽損失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)合同整體的履行，包括但不限于支付第三方費用、監(jiān)督第三方工作等；（2）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定完成其職責(zé)，并配合第三方工作。17.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入申請如甲方或乙方需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、方式及預(yù)期效果。18.2第三方介入審批雙方應(yīng)在接到申請后X日內(nèi)進(jìn)行審批，決定是否同意第三方介入。18.3第三方介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方應(yīng)按照合同約定及雙方要求，開始提供相關(guān)服務(wù)。第十九條第三方介入合同的簽訂19.1第三方介入合同第三方介入時，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補充合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2補充合同內(nèi)容（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)費用及支付方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）爭議解決方式；（5）其他雙方認(rèn)為必要的條款。第二十條第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方提前終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入合同終止程序合同終止時，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算服務(wù)費用；（2）清理合同履行過程中的未盡事宜；（3）處理爭議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息，需由乙方簽字確認(rèn)。2.工作說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，需由甲方提供。3.職業(yè)健康檢查報告要求：乙方入職前需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供合格報告。4.試用期考核報告要求：在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，考核報告需在試用期滿后提交。5.績效考核報告要求：每年對乙方進(jìn)行績效考核，考核報告需在考核結(jié)束后提交。6.社會保險及公積金繳納證明要求：甲方每月向乙方支付社會保險及公積金，并提供繳納證明。7.帶薪休假記錄要求：記錄乙方享受帶薪休假的情況，包括休假時間、天數(shù)等。8.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、效果等。9.第三方介入合同要求：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，需簽訂補充合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.爭議解決協(xié)議要求：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方需簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；（3）乙方未能勝任本職工作，影響公司業(yè)務(wù)；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）乙方違反競業(yè)限制約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為每月工資的%。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)缺失造成的損失，并支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（3）乙方未能勝任本職工作：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（5）乙方違反競業(yè)限制約定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為每月工資的%。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后X日內(nèi)支付乙方工資，并支付違約金人民幣元。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方在離職后1年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在競爭公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。全文完。2024年修訂：財務(wù)人員合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)4.2職責(zé)5.工作地點5.1工作地點5.2工作地點變更6.工作時間與休假6.1工作時間6.2休假政策6.3年假6.4事假7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3福利政策8.薪酬支付方式8.1支付周期8.2支付方式9.社會保險與公積金9.1社會保險9.2公積金10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指（甲方名稱），地址為（甲方地址）。（2）“乙方”指（乙方名稱），地址為（乙方地址）。（3）“合同”指本財務(wù)人員合同。（4）“職務(wù)”指乙方在甲方擔(dān)任的具體財務(wù)崗位。（5）“職責(zé)”指乙方根據(jù)職務(wù)應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)。（6）“工作地點”指乙方日常工作的具體地點。（7）“工作時間”指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供服務(wù)的時長。（8）“薪酬”指乙方因提供財務(wù)服務(wù)而應(yīng)得的報酬。（9）“福利”指甲方為乙方提供的除薪酬外的各項福利待遇。（10）“保密信息”指乙方在履行職責(zé)過程中知悉的、可能對甲方或第三方產(chǎn)生不利影響的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.2解釋本合同中的定義如有歧義，應(yīng)以甲方和乙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二條合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方信息乙方名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）身份證號碼：（乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）第三條合同期限3.1合同起始日期：自（起始日期）起。3.2合同終止日期：至（終止日期）止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲方和乙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。第四條職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)乙方在甲方擔(dān)任的財務(wù)崗位為（具體崗位名稱）。4.2職責(zé)（1）負(fù)責(zé)編制、審核財務(wù)報表；（2）負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作；（3）負(fù)責(zé)管理財務(wù)憑證、賬簿等財務(wù)檔案；（4）負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計等部門溝通；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作地點5.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的（具體工作地點）工作。5.2工作地點變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第六條工作時間與休假6.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間制度，每日工作（具體時長）小時。6.2休假政策乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。6.3年假乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4事假乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前（具體時間）向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第七條薪酬與福利7.1基本工資乙方的基本工資為每月（具體金額）元。7.2績效獎金乙方在年度考核中達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可享受相應(yīng)的績效獎金。7.3福利政策（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方可享受其他福利待遇。第八條薪酬支付方式8.1支付周期甲方向乙方支付薪酬的周期為每月一次，具體支付日期為每月的（具體日期）。8.2支付方式甲方向乙方支付薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：賬戶名稱：（乙方姓名）開戶銀行：（銀行名稱）銀行賬號：（銀行賬號）第九條社會保險與公積金9.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。第十條保密條款10.1保密信息乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)乙方同意在合同期限內(nèi)以及合同終止后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍合同終止或解除后，乙方在（具體時間）內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為（具體期限），自合同終止或解除之日起計算。11.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為（具體金額）元。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方有其他違約行為。12.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違約行為嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在（具體時間）內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁委員會名稱）仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。14.3爭議解決程序（1）一方提出仲裁申請，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請后，應(yīng)及時通知另一方；（3）仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的范圍（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方參與調(diào)解、仲裁或訴訟的情況；（3）合同履行過程中，涉及需要第三方提供擔(dān)保、保證或其他支持。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)和義務(wù)；（2）對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)，確保其工作符合甲方和乙方的合理要求；（3）在介入過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（4）對其在介入過程中產(chǎn)生的直接或間接損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益；（3）在介入過程中，應(yīng)保持中立、公正，不得偏袒任何一方；（4）及時、準(zhǔn)確地完成甲方和乙方委托的事項。第三條第三方的選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇3.2第三方的授權(quán)甲方和乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，包括但不限于授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)條件等。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過程中，對甲方和乙方可能產(chǎn)生的直接或間接損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額的金額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽程度、服務(wù)范圍等因素綜合考慮；（3）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入本合同前明確告知甲方和乙方。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲方和乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補甲方和乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（3）責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與甲方保持獨立，不得損害甲方利益，不得干涉甲方正常經(jīng)營管理。5.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與乙方保持獨立，不得損害乙方利益，不得干涉乙方正常經(jīng)營管理。5.3第三方與其他各方的合作第三方在介入本合同過程中，如需與其他方合作，應(yīng)事先征得甲方和乙方的同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第六條第三方的