2024年企業(yè)高層聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2024年企業(yè)高層聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（聘用高層）第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條績效考核6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條培訓(xùn)與development9.1培訓(xùn)機會9.2培訓(xùn)費用9.3development計劃第十條社會保險和公積金10.1社會保險10.2住房公積金第十一條勞動爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效、修改與解除14.3爭議解釋14.4法律適用14.5附件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（聘用企業(yè)）：【填寫甲方全稱】甲方地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系電話：【填寫甲方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫甲方聯(lián)系人】1.2乙方（聘用高層）：姓名：【填寫乙方姓名】身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】聯(lián)系電話：【填寫乙方聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【填寫乙方聯(lián)系地址】第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位：【填寫乙方擔(dān)任的崗位名稱】2.2乙方主要職責(zé)：（1）【填寫乙方主要職責(zé)之一】（2）【填寫乙方主要職責(zé)之二】（3）【填寫乙方主要職責(zé)之三】（4）【填寫乙方主要職責(zé)之四】（5）【填寫乙方主要職責(zé)之五】第三條聘用期限3.1合同期限：【填寫合同期限，如“自2024年1月1日至2026年12月31日”】3.2試用期：【填寫試用期期限，如“自2024年1月1日至2024年6月30日”】第四條勞動報酬4.1基本工資：【填寫乙方基本工資數(shù)額】4.2獎金：（1）【填寫?yīng)劷鸬挠嬎惴绞交驍?shù)額】（2）【填寫?yīng)劷鸬挠嬎惴绞交驍?shù)額】4.3福利待遇：（1）【填寫福利待遇之一】（2）【填寫福利待遇之二】（3）【填寫福利待遇之三】第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：【填寫工作時間，如“每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時”】5.2休息休假：【填寫休息休假規(guī)定，如“按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，帶薪年假及其他休假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”】第六條績效考核6.1考核指標(biāo)：【填寫考核指標(biāo)，如“業(yè)績指標(biāo)、工作質(zhì)量、團隊合作等”】6.2考核周期：【填寫考核周期，如“每季度進行一次績效考核”】6.3考核結(jié)果應(yīng)用：【填寫考核結(jié)果應(yīng)用方式，如“考核結(jié)果作為乙方獎金、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)”】第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：【填寫保密內(nèi)容，如“公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等”】7.2保密期限：【填寫保密期限，如“自乙方入職之日起至合同解除或終止后兩年內(nèi)”】7.3違約責(zé)任：【填寫違約責(zé)任，如“違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失”】第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：【填寫限制范圍，如“乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或以任何形式參與競爭活動”】8.2限制期限：【填寫限制期限，如“自合同解除或終止之日起兩年內(nèi)”】8.3違約責(zé)任：【填寫違約責(zé)任，如“違反競業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失”】第九條培訓(xùn)與development9.1培訓(xùn)機會：【填寫培訓(xùn)機會，如“甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會”】9.2培訓(xùn)費用：【填寫培訓(xùn)費用，如“甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用”】9.3development計劃：【填寫development計劃，如“甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計劃等”】第十條社會保險和公積金10.1社會保險：【填寫社會保險，如“甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險”】10.2住房公積金：【填寫住房公積金，如“甲方依法為乙方繳納住房公積金”】第十一條勞動爭議解決11.1協(xié)商解決：【填寫協(xié)商解決，如“雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議”】11.2調(diào)解解決：【填寫調(diào)解解決，如“如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解”】11.3仲裁解決：【填寫仲裁解決，如“如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”】11.4法律途徑：【填寫法律途徑，如“如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟”】第十二條合同變更、解除和終止12.1合同變更：【填寫合同變更，如“合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章”】12.2合同解除：【填寫合同解除，如“合同解除應(yīng)書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致”】12.3合同終止：【填寫合同終止，如“合同終止的情況包括：合同期限屆滿、乙方離職、甲方解雇等”】第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：【填寫甲方違約責(zé)任，如“甲方未按時支付工資、獎金的，應(yīng)支付遲延支付的違約金”】13.2乙方違約責(zé)任：【填寫乙方違約責(zé)任，如“乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失”】第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)：【填寫通知與送達(dá)，如“雙方之間的通知和文件送達(dá)應(yīng)以書面形式進行，送達(dá)至對方指定的地址”】14.2合同的生效、修改與解除：【填寫合同的生效、修改與解除，如“本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章”】14.3爭議解釋：【填寫爭議解釋，如“本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有”】14.4法律適用：【填寫法律適用，如“本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律”】14.5附件：【填寫附件，如“本合同的附件包括：職位說明書、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等”】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件2：工作目標(biāo)明確乙方在工作期間需要達(dá)成的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)。附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方績效考核的各項指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件4：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)內(nèi)容。附件5：競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任。附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)規(guī)劃乙方的培訓(xùn)課程、發(fā)展路徑和晉升機會。附件7：社會保險和公積金繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件8：勞動爭議解決辦法詳細(xì)說明勞動爭議的解決途徑、程序和相關(guān)規(guī)定。附件9：合同變更、解除和終止的條件明確合同變更、解除和終止的條件和程序。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定列出合同中約定的各種違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時支付乙方工資、獎金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付遲延支付的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未履行合同義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方未就合同變更達(dá)成書面協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指聘用企業(yè)，為乙方的雇主。3.乙方：指聘用高層，為甲方的雇員。4.合同期限：指合同的有效期限。5.試用期：指雙方在合同中