2024全新版非公立學(xué)校教職員工勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新版非公立學(xué)校教職員工勞動協(xié)議一本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議雙方的定義1.3定義的補充說明2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)與任務(wù)2.3職位變動與調(diào)整3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排3.3加班工資與調(diào)休4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利與補貼4.4工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3補充保險計劃6.勞動保護與職業(yè)發(fā)展6.1勞動保護措施6.2職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.3職位晉升機制7.合同的簽訂與終止7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽7.3合同終止7.4合同解除8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密后果9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4法律訴訟10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同的廢止與失效12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.合同生效日期與期限14.1合同生效日期14.2合同期限14.3合同續(xù)約條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024全新版非公立學(xué)校教職員工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于教師、行政人員、后勤人員等。1.2協(xié)議雙方的定義1.3定義的補充說明本協(xié)議中所稱的“非公立學(xué)?！笔侵覆挥烧苯油顿Y設(shè)立，按照市場化運作，自負盈虧，提供教育服務(wù)的學(xué)校。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方的職位描述包括但不限于教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等根據(jù)學(xué)校需要和乙方個人能力確定的工作內(nèi)容。2.2職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)章制度和教學(xué)要求，認(rèn)真履行教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等職責(zé)，完成規(guī)定的任務(wù)。2.3職位變動與調(diào)整學(xué)校根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，可以對乙方的職位進行變動和調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間按照學(xué)校規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體工作時間以學(xué)校發(fā)布的作息時間表為準(zhǔn)。3.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照學(xué)校的休假規(guī)定執(zhí)行。3.3加班工資與調(diào)休乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照學(xué)校的加班工資支付規(guī)定獲得加班工資或者調(diào)休。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資根據(jù)學(xué)校制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作崗位、工作年限、學(xué)歷等因素確定。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)學(xué)校的績效考核結(jié)果及乙方的實際工作表現(xiàn)確定。4.3福利與補貼乙方享有學(xué)校提供的福利與補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼、就餐補貼等。4.4工資支付時間與方式乙方的工資應(yīng)按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險學(xué)校應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有學(xué)校提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、帶薪年假等。5.3補充保險計劃學(xué)校可以為乙方提供補充保險計劃，具體方案由學(xué)校制定。第六條勞動保護與職業(yè)發(fā)展6.1勞動保護措施學(xué)校應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3職位晉升機制學(xué)校應(yīng)有明確的職位晉升機制，鼓勵乙方通過競聘等方式晉升。第七條合同的簽訂與終止7.1合同簽訂乙方應(yīng)在簽訂勞動協(xié)議前，仔細閱讀本協(xié)議，并在協(xié)議上簽字。學(xué)校加蓋公章后，協(xié)議生效。7.2合同續(xù)簽合同到期前，學(xué)校與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。7.3合同終止有下列情形之一的，學(xué)校可以終止本協(xié)議：（一）乙方達到法定退休年齡；（二）乙方完全喪失勞動能力；（三）乙方死亡；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬緟f(xié)議：（一）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損害；（三）乙方未經(jīng)學(xué)校同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成學(xué)校的工作造成嚴(yán)重影響；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在工作中獲得的學(xué)校秘密和商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于教學(xué)方法、科研成果、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止或解除后五年內(nèi)有效。8.3泄密后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議，由學(xué)校所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)立即通知對方。通知以書面形式送達對方指定的通訊地址生效。11.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的廢止與失效本協(xié)議在下列情況下廢止或失效：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）合同期限屆滿；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條附件本協(xié)議附件包括但不限于職位說明書、工資福利明細表、保密協(xié)議具體內(nèi)容等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同生效日期與期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：工資福利明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等各項工資福利構(gòu)成及其計算方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保密內(nèi)容的范圍、保密期限、泄密后果以及保密義務(wù)的具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損害；3.乙方未經(jīng)學(xué)校同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成學(xué)校的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方未按照本協(xié)議履行保密義務(wù)；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為涉及違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，學(xué)校有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；4.違約行為涉及同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系造成嚴(yán)重影響的情況下，學(xué)校有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方在保密期間內(nèi)泄露了學(xué)校的商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)泄露秘密所造成的經(jīng)濟損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.非公立學(xué)校：指不由政府直接投資設(shè)立，按照市場化運作，自負盈虧，提供教育服務(wù)的學(xué)校。2.勞動保護措施：指學(xué)校為保護乙方的人身安全和健康，采取必要的措施，如提供安全的工作環(huán)境、勞動防護用品等。3.職業(yè)發(fā)展：指學(xué)校為乙方提供職業(yè)晉升、培訓(xùn)、學(xué)