2024年教育機構(gòu)教師聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構(gòu)教師聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同生效條件2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作時間與休息休假2.4薪酬待遇2.5社會保險與福利3.教學(xué)與工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2工作量與教學(xué)質(zhì)量3.3教育教學(xué)研究3.4學(xué)生管理與服務(wù)3.5教學(xué)資源與設(shè)施使用4.教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)4.3教師的權(quán)利保障5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2教師職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費用與時間安排6.獎勵與懲罰6.1教師獎勵6.2教師懲罰6.3獎勵與懲罰的實施程序7.教師調(diào)動與調(diào)整7.1調(diào)動原因與條件7.2調(diào)動程序與期限7.3調(diào)動后的待遇8.教師離職與終止合同8.1離職原因與程序8.2離職后的待遇8.3終止合同的條件與程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1教師個人簡歷10.2教師資格證書10.3教師培訓(xùn)記錄10.4教師考核評價結(jié)果11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效日期11.3合同變更與解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除與終止后的處理14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體甲方（教育機構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人；乙方（教師姓名）：全稱、身份證號碼、住址。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方（具體崗位名稱）。2.2聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3工作時間與休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。甲方根據(jù)國家規(guī)定安排節(jié)假日及休息日。2.4薪酬待遇乙方月薪為人民幣（具體金額），按月支付。甲方根據(jù)國家及地方政策調(diào)整工資。2.5社會保險與福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方入職后，甲方為乙方購買補充醫(yī)療保險。3.教學(xué)與工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)本崗位的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2工作量與教學(xué)質(zhì)量乙方需按照甲方要求完成規(guī)定的工作量，并保證教學(xué)質(zhì)量。3.3教育教學(xué)研究乙方需積極參與教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)水平。3.4學(xué)生管理與服務(wù)乙方需做好學(xué)生管理工作，關(guān)心學(xué)長，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.5教學(xué)資源與設(shè)施使用乙方需合理使用教學(xué)資源與設(shè)施，提高教學(xué)質(zhì)量。4.教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)利，包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、進修培訓(xùn)權(quán)等。4.2教師的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益；（4）不斷提高教育教學(xué)水平；（5）參加甲方組織的各項活動。4.3教師的權(quán)利保障甲方保障乙方享有合法權(quán)益，為乙方提供必要的條件和支持。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機會，提高乙方教育教學(xué)能力。5.2教師職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方參加各類教師職業(yè)資格考試，促進乙方職業(yè)發(fā)展。5.3培訓(xùn)費用與時間安排甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費用的報銷，培訓(xùn)時間根據(jù)甲方安排進行。8.教師調(diào)動與調(diào)整8.1調(diào)動原因與條件乙方因工作需要或個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行崗位調(diào)動。調(diào)動原因包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、崗位需求調(diào)整、個人職業(yè)發(fā)展等。8.2調(diào)動程序與期限崗位調(diào)動需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。調(diào)動期限一般不超過一個月。8.3調(diào)動后的待遇調(diào)動后的待遇按照甲方當(dāng)時的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教師離職與終止合同9.1離職原因與程序乙方因個人原因提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方。因甲方原因?qū)е潞贤K止，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。9.2離職后的待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。9.3終止合同的條件與程序合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。終止合同需辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，通過合法途徑解決爭議。11.合同附件11.1教師個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為合同附件。11.2教師資格證書乙方提供的教師資格證書作為合同附件。11.3教師培訓(xùn)記錄乙方參加培訓(xùn)的記錄作為合同附件。11.4教師考核評價結(jié)果乙方考核評價結(jié)果作為合同附件。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.違約責(zé)任13.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）未按時支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險，以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入方式16.1介入程序甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方進行介入，介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性；（2）甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，提供相應(yīng)服務(wù)。16.2第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；（3）監(jiān)督本合同的履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過（具體金額）。17.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3責(zé)任追究若第三方違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議。19.2終止程序第三方介入終止需甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。20.第三方介入的補充條款20.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方資質(zhì)要求第三方在介入前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲乙雙方有權(quán)對第三方進行資質(zhì)審查。20.3第三方變更第三方如需更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.4第三方責(zé)任保險第三方應(yīng)購買責(zé)任保險，以保障其在介入過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。20.5第三方費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同約定分擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件作為乙方應(yīng)聘甲方崗位的重要依據(jù)。2.教師資格證書要求：提供乙方的教師資格證復(fù)印件，證明其具備從事教育教學(xué)工作的資格。說明：本附件作為乙方具備從事教育教學(xué)工作條件的證明。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、成果等。說明：本附件作為乙方提升自身教育教學(xué)能力的證明。4.教師考核評價結(jié)果要求：記錄乙方在工作期間所獲得的考核評價結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為第三方介入本合同的依據(jù)。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入所需的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：本附件作為第三方具備介入本合同能力的證明。7.第三方責(zé)任保險單要求：提供第三方責(zé)任保險單，證明其購買責(zé)任保險。說明：本附件作為第三方承擔(dān)責(zé)任的保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方未履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量；第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對方；雙方應(yīng)在接到通知之日起（具體時間）內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第10條“合同爭議解決”的規(guī)定處理。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的（具體比例）；若乙方未履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年教育機構(gòu)教師聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教育機構(gòu)定義1.2教師定義1.3合同定義1.4相關(guān)法律法規(guī)定義2.聘用條件2.1教師資格要求2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3健康狀況要求2.4其他相關(guān)要求3.聘用程序3.1聘用申請3.2資格審核3.3面試與考察3.4聘用決定4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教研活動5.3學(xué)生管理5.4教育機構(gòu)其他工作6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日安排6.3休假制度7.工資與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2專業(yè)發(fā)展8.3職業(yè)晉升9.違約責(zé)任9.1教師違約9.2教育機構(gòu)違約9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教育機構(gòu)定義本合同中所稱教育機構(gòu)，指依法成立，從事教育教學(xué)活動的法人或其他組織。1.2教師定義本合同中所稱教師，指具備教師資格，受聘于本教育機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。1.3合同定義本合同是指教育機構(gòu)與教師之間，就教師在本教育機構(gòu)工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項所達成的協(xié)議。1.4相關(guān)法律法規(guī)定義本合同中所涉及的相關(guān)法律法規(guī)定義，依照中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二條聘用條件2.1教師資格要求教師須持有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書。2.2教學(xué)經(jīng)驗要求2.3健康狀況要求教師須身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。2.4其他相關(guān)要求第三條聘用程序3.1聘用申請教師向教育機構(gòu)提交書面聘用申請。3.2資格審核教育機構(gòu)對教師的申請材料進行審核，確認(rèn)其是否符合聘用條件。3.3面試與考察教育機構(gòu)組織面試，對教師的教學(xué)能力、專業(yè)知識等方面進行考察。3.4聘用決定教育機構(gòu)根據(jù)面試與考察結(jié)果，決定是否聘用教師。第四條聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿之日止。4.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3合同解除任何一方在合同期內(nèi)，因故需要解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2教研活動教師應(yīng)積極參加教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。5.3學(xué)生管理教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生管理工作。5.4教育機構(gòu)其他工作教師應(yīng)完成教育機構(gòu)交辦的其他工作。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間安排教師按照教育機構(gòu)規(guī)定的時間表進行工作。6.2休息日安排教師每周享有休息日，具體安排由教育機構(gòu)確定。6.3休假制度教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。第七條工資與福利7.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和本教育機構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。7.2績效獎金教師根據(jù)年度考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績效獎金。7.3社會保險與公積金教師應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。7.4其他福利待遇教師享有本教育機構(gòu)規(guī)定的其他福利待遇。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)教育機構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加在職培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。8.2專業(yè)發(fā)展教師應(yīng)制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，教育機構(gòu)提供必要的支持和資源。8.3職業(yè)晉升教師通過考核和評審，可申請晉升職稱，享受相應(yīng)的待遇和崗位。第九條違約責(zé)任9.1教師違約教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2教育機構(gòu)違約教育機構(gòu)未按時支付工資或未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)方式、金額和具體執(zhí)行，按照雙方協(xié)商一致的原則，并在合同中明確。第十條保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、學(xué)生信息、課程內(nèi)容等。10.2保密義務(wù)教師有義務(wù)對保密信息保密，未經(jīng)教育機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任教師違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，或雙方協(xié)商一致的其他地點。第十二項合同解除與終止12.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方可解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方因不可抗力無法履行合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，合同終止。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三項合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四項其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議而介入的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1合同雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入合同履行；2.2合同約定需要第三方介入的情況發(fā)生；2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情況。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，享有獨立判斷和決策的權(quán)利。4.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保護合同雙方的合法權(quán)益；（3）保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：（1）第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系；（2）第三方僅根據(jù)合同約定，為合同雙方提供服務(wù)。5.2第三方與合同雙方的權(quán)益劃分：（1）合同雙方的權(quán)益受合同約定保護；（2）第三方在合同履行過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入的申請與批準(zhǔn)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請第三方介入；（2）甲乙雙方向第三方發(fā)出邀請，并提供必要的信息和資料；（3）第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議。6.2第三方介入的費用承擔(dān)（1）第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）若第三方介入的費用超出合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.3第三方介入的效果與責(zé)任（1）第三方介入的效果不影響合同本身的效力；（2）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4第三方介入的爭議解決（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.教師資格證書要求：提供國家認(rèn)可的教師資格證書復(fù)印件。3.教學(xué)計劃與教案要求：詳細(xì)的教學(xué)計劃、教案和教學(xué)大綱。4.學(xué)績單要求：提供學(xué)生的成績單，包括平時成績、考試成績等。5.教育機構(gòu)規(guī)章制度要求：提供教育機構(gòu)的各項規(guī)章制度，包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、財務(wù)管理等。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.教師考核評價表要求：記錄教師年度考核的評價結(jié)果。8.教師工資發(fā)放記錄要求：記錄教師工資的發(fā)放時間、金額、依據(jù)等。9.教師福利待遇清單要求：詳細(xì)列出教師享有的各項福利待遇。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：教師應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（2）教師未按時完成教學(xué)任務(wù)：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任，并支付違約金。（3）教師泄露學(xué)生信息：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。2.教育機構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）教育機構(gòu)未按時支付工資：教育機構(gòu)應(yīng)支付滯納金，并賠償教師因此遭受的損失。（2）教育機構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：教育機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付賠償金。（3）教育機構(gòu)泄露教師信息：教育機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按時完成服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。（2）第三方泄露合同秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。示例說明：2.教育機構(gòu)B未按時支付教師C的工資，導(dǎo)致教師C生活困難。教育機構(gòu)B應(yīng)支付滯納金，并向教師C道歉。3.第三方D在為教育機構(gòu)E提供服務(wù)過程中，泄露了教師F的個人信息。第三方D應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向教育機構(gòu)E支付賠償金。全文完。2024年教育機構(gòu)教師聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3教育機構(gòu)名稱1.4教師姓名2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3試用期4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)成果8.教學(xué)評估與考核8.1評估方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教學(xué)紀(jì)律9.3校園秩序10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2教育機構(gòu)違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教學(xué)評估與考核細(xì)則13.3附件三：教師行為規(guī)范細(xì)則14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：EDU20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3教育機構(gòu)名稱：教育機構(gòu)1.4教師姓名：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作；2.2.2參與制定教學(xué)計劃和教案；2.2.3組織課堂討論和輔導(dǎo)；2.2.4評估學(xué)生的學(xué)習(xí)進展并給出反饋；2.2.5參與教研活動，提升教學(xué)質(zhì)量；2.3崗位要求：2.3.2持有相應(yīng)的教師資格證；2.3.4熟練掌握相關(guān)教育技術(shù)。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年2月1日3.2聘用終止日期：2027年1月31日3.3試用期：自2024年2月1日起，為期3個月4.工作時間與休息4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計40小時/周4.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3休息日：根據(jù)學(xué)校安排，每月安排一次教師休息日5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及補貼：5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，每月最高可獲得人民幣1,000元；5.2.2崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月可獲得人民幣500元；5.2.3交通補貼：每月人民幣500元；5.2.4住房補貼：每月人民幣1,000元。5.3工資支付方式：每月10日支付上一個月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至教師個人賬戶5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及教育機構(gòu)薪酬體系，每年進行一次工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險：教育機構(gòu)按照國家規(guī)定，為教師繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金6.2公積金：教育機構(gòu)按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金，比例為個人工資的12%7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：教育機構(gòu)每年為教師提供不少于20學(xué)時的培訓(xùn)機會，包括校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由教育機構(gòu)承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果：教師需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)成績合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書8.教學(xué)評估與考核8.1評估方式：8.1.1定期評估：每學(xué)期末對學(xué)生進行期末考試，評估教師教學(xué)質(zhì)量；8.1.2教學(xué)檢查：教育機構(gòu)將不定期對教師的教學(xué)情況進行檢查，包括教案、課堂紀(jì)律、學(xué)生反饋等；8.1.3學(xué)生評價：學(xué)期末，學(xué)生將對教師的教學(xué)進行評價，作為評估教師教學(xué)效果的一部分。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)內(nèi)容：是否全面、準(zhǔn)確地傳授了課程知識；8.2.2教學(xué)方法：是否靈活多樣，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；8.2.4學(xué)績：學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是否達到預(yù)期目標(biāo)；8.2.5教學(xué)反思：教師是否能夠?qū)虒W(xué)過程進行有效反思和改進。8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果將作為教師年度考核和續(xù)聘的重要依據(jù)；8.3.2考核不合格的教師將接受輔導(dǎo)和培訓(xùn)，如連續(xù)兩年考核不合格，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：9.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；9.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護學(xué)生權(quán)益；9.1.3誠實守信，公正廉潔，為人師表。9.2教學(xué)紀(jì)律：9.2.1按時到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量；9.2.2不得遲到、早退、缺課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位；9.2.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.3校園秩序：9.3.1維護校園安全，不得參與任何違法活動；9.3.2不得在學(xué)校內(nèi)部或校外從事與教學(xué)工作無關(guān)的活動。10.違約責(zé)任10.1教師違約：10.1.1教師未履行合同約定，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師賠償經(jīng)濟損失；10.1.2教師因個人原因提前離職，需提前一個月向教育機構(gòu)提出書面申請，并賠償教育機構(gòu)相應(yīng)的損失。10.2教育機構(gòu)違約：10.2.1教育機構(gòu)未履行合同約定，教師有權(quán)要求教育機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；10.2.2教育機構(gòu)因故終止合同，需提前一個月通知教師，并支付相應(yīng)的補償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；11.1.3仲裁機構(gòu)裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1教師違反合同約定，經(jīng)教育機構(gòu)警告后仍不改正；12.1.2教育機構(gòu)因故終止辦學(xué)或崗位裁撤；12.1.3教師因健康原因無法履行合同義務(wù)。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2教師自愿提出解除合同；12.2.3教育機構(gòu)自愿提出解除合同。12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.2任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方；12.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教學(xué)評估與考核細(xì)則13.3附件三：教師行為規(guī)范細(xì)則14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在履行本合同時，如因其故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。15.4.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同時，不會侵犯任何第三方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額：16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。16.1.2若第三方責(zé)任限額未在本合同中約定，則默認(rèn)為第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額不超過人民幣100萬元。16.2責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為造成的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)自己的責(zé)任。16.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自在本合同中的責(zé)任比例分擔(dān)超出部分。17.第三方變更與替換17.1變更：17.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式或責(zé)任限額。17.1.2變更后的條款應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。17.2替換：17.2.1在第三方無法履行本合同義務(wù)時，甲乙雙方可協(xié)商一致，替換第三方。17.2.2替換后的第三方應(yīng)具備履