2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教師團(tuán)隊管理與協(xié)作勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教師團(tuán)隊管理與協(xié)作勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)）基本信息1.2乙方（內(nèi)訓(xùn)教師）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作職責(zé)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工作成果與考核5.1工作成果要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)7.津貼與福利7.1基本工資7.2獎金與補(bǔ)貼7.3社會保險與公積金8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：工作計劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)）基本信息企業(yè)名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方（內(nèi)訓(xùn)教師）基本信息姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計；承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的授課任務(wù)；參與培訓(xùn)教材的編寫與修訂；參與培訓(xùn)效果的評估與分析。3.2乙方工作職責(zé)嚴(yán)格按照企業(yè)培訓(xùn)計劃執(zhí)行工作；確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性；保持與培訓(xùn)學(xué)員的良好溝通，解答學(xué)員疑問；參與培訓(xùn)項(xiàng)目的改進(jìn)與優(yōu)化。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間周一至周五，每日工作時間為8小時；具體工作安排由甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)配。4.2工作地點(diǎn)企業(yè)指定培訓(xùn)場所；如有特殊需求，經(jīng)雙方協(xié)商后可安排在其他場所。5.工作成果與考核5.1工作成果要求按時完成培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計任務(wù)；確保培訓(xùn)課程質(zhì)量，滿足企業(yè)培訓(xùn)需求；完成培訓(xùn)學(xué)員的授課任務(wù)，保證培訓(xùn)效果。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核分為過程考核與結(jié)果考核兩部分；過程考核：主要考核乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力等；結(jié)果考核：主要考核培訓(xùn)課程質(zhì)量、培訓(xùn)效果等；考核結(jié)果作為乙方績效評定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃、課程資料、學(xué)員信息等；企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露上述保密內(nèi)容；未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式使用上述保密內(nèi)容。7.津貼與福利7.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣____元。7.2獎金與補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利。7.3社會保險與公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.工作成果與考核5.1工作成果要求乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，完成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計，確保課程內(nèi)容符合企業(yè)需求，具有針對性和實(shí)用性；每季度至少完成1門新課程的開發(fā)與設(shè)計，并提交給甲方審核；每年度至少完成2門課程的修訂工作，以提高課程質(zhì)量；每年度至少進(jìn)行1次培訓(xùn)效果的評估與分析報告，并提出改進(jìn)建議。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法過程考核：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力、培訓(xùn)準(zhǔn)備情況等進(jìn)行日?？己?；結(jié)果考核：甲方將根據(jù)培訓(xùn)課程的質(zhì)量、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等指標(biāo)進(jìn)行年度考核；考核結(jié)果將以書面形式通知乙方，并作為乙方績效評定和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.3績效評定甲方將設(shè)立專門的績效評定小組，負(fù)責(zé)對乙方的績效進(jìn)行評定；績效評定將包括定性和定量兩個方面，定性主要考察乙方的綜合素質(zhì)和工作態(tài)度，定量主要考察乙方的培訓(xùn)成果和學(xué)員反饋；績效評定結(jié)果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃；乙方在任職期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；乙方在任職期間創(chuàng)作的培訓(xùn)教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)。6.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露上述保密內(nèi)容；乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得將保密內(nèi)容透露給任何第三方；乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.津貼與福利7.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣____元；基本工資將按照國家規(guī)定及企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。7.2獎金與補(bǔ)貼乙方完成年度工作目標(biāo)后，將獲得一定比例的獎金；乙方因工作表現(xiàn)突出，可獲得額外的獎金；乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利。7.3社會保險與公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方社會保險和公積金的具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。8.離職與終止合同8.1離職條件乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.2終止合同的條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。8.3離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求交接工作；乙方離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為____；甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；乙方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.2通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。13.合同附件13.1附件一：工作計劃乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，提交詳細(xì)的工作計劃。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將在合同簽訂后，向乙方提供詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的其他自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的范圍3.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中的輔助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、咨詢等事宜。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方介入的保密義務(wù)5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對所知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方介入的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助甲方和乙方履行合同；6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、報酬等。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的協(xié)議，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除；8.2第三方介入的協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；9.2第三方介入的爭議，也可以依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入的協(xié)議，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更；10.2第三方介入的協(xié)議變更后，第三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的協(xié)議，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以終止；11.2第三方介入的協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動。12.第三方介入的合同解除、變更、終止后的處理12.1第三方介入的協(xié)議解除、變更、終止后，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；12.2第三方介入的協(xié)議解除、變更、終止后，第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，妥善處理相關(guān)事宜。13.第三方介入的合同解除、變更、終止后的責(zé)任13.1第三方介入的協(xié)議解除、變更、終止后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2第三方介入的協(xié)議解除、變更、終止后，如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.第三方介入的合同解除、變更、終止后的通知14.1第三方介入的協(xié)議解除、變更、終止后，甲方和乙方應(yīng)及時通知對方；14.2第三方介入的協(xié)議解除、變更、終止后，第三方應(yīng)及時通知甲方和乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)課程名稱、目標(biāo)、時間安排、講師介紹、學(xué)員名單等；工作計劃應(yīng)至少在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交；工作計劃應(yīng)附有相關(guān)附件，如課程大綱、課件等。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等；考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)至少在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交；考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確量化指標(biāo)，便于操作和評估。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；保密協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方雙方簽署；保密協(xié)議應(yīng)與主合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的條件、范圍、費(fèi)用、保密義務(wù)等；第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方三方簽署；第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與主合同具有同等法律效力。5.附件五：離職證明詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等；離職證明應(yīng)由甲方出具，并加蓋企業(yè)公章。6.附件六：培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等；評估報告應(yīng)由乙方或第三方出具，并加蓋企業(yè)公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按約定提供培訓(xùn)場所或相關(guān)設(shè)施；違反保密條款，泄露乙方或第三方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時完成培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計；未按約定完成培訓(xùn)授課任務(wù)；泄露甲方或第三方商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按約定履行介入職責(zé)；泄露保密內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的____倍；未按約定提供培訓(xùn)場所或相關(guān)設(shè)施，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時完成培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；未按約定完成培訓(xùn)授課任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；泄露甲方或第三方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未按約定履行介入職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方在合同約定的支付日期后____個工作日內(nèi)，仍未收到工資，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教師團(tuán)隊管理與協(xié)作勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.3教師行為規(guī)范2.4教學(xué)資源管理2.5教師團(tuán)隊協(xié)作3.工作時間與考勤3.1工作時間安排3.2考勤制度3.3休息休假規(guī)定3.4考勤記錄與考核4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.2培訓(xùn)機(jī)會與支持4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4培訓(xùn)效果評估5.教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.5激勵措施6.教師權(quán)益保障6.1工作環(huán)境與安全6.2社會保險與福利6.3勞動爭議處理6.4教師權(quán)益保護(hù)機(jī)制7.教師考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序7.2評估方法與周期7.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.4申訴與復(fù)核程序8.教師離職與續(xù)約8.1離職手續(xù)與流程8.2離職補(bǔ)償與賠償8.3續(xù)約條件與程序8.4離職后的權(quán)益保障9.教師團(tuán)隊建設(shè)與管理9.1團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)9.2團(tuán)隊目標(biāo)與計劃9.3團(tuán)隊溝通與協(xié)作9.4團(tuán)隊培訓(xùn)與支持9.5團(tuán)隊績效評估10.教學(xué)資源管理10.1資源分配與使用10.2資源維護(hù)與更新10.3資源共享與協(xié)作10.4資源預(yù)算與控制11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除后的處理11.4合同變更后的權(quán)益保障12.違約責(zé)任與處理12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約處理程序12.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用與解釋13.3爭議解決期限13.4爭議解決后的執(zhí)行14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃與評估表14.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表14.4附件四：其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：（姓名）1.1.2甲方單位名稱：（單位名稱）1.1.3甲方住所：（地址）1.1.4乙方姓名：（姓名）1.1.5乙方身份證號碼：（身份證號碼）1.1.6乙方聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同終止條件：1.5.1乙方因故離職；1.5.2甲方因故終止乙方工作；1.5.3合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容：2.1.1乙方負(fù)責(zé)完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)；2.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計、授課、輔導(dǎo)等工作。2.2教學(xué)質(zhì)量要求：2.2.1乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握；2.2.2教學(xué)過程中，乙方應(yīng)積極與學(xué)員互動，及時解答學(xué)員疑問。2.3教師行為規(guī)范：2.3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；2.3.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。2.4教學(xué)資源管理：2.4.1乙方應(yīng)合理使用甲方提供的教學(xué)資源；2.4.2乙方應(yīng)愛護(hù)教學(xué)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。2.5教師團(tuán)隊協(xié)作：2.5.1乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊協(xié)作，與團(tuán)隊成員保持良好溝通；2.5.2乙方應(yīng)協(xié)助其他教師完成教學(xué)工作。第三條工作時間與考勤3.1工作時間安排：3.1.1乙方每周工作時間為5天，每天工作時間為8小時；3.1.2乙方工作時間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。3.2考勤制度：3.2.1乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；3.2.2乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.3休息休假規(guī)定：3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；3.3.2乙方休息休假時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4考勤記錄與考核：3.4.1甲方負(fù)責(zé)記錄乙方的考勤情況；3.4.2甲方定期對乙方的考勤進(jìn)行考核。第四條教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容：4.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會；4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、教學(xué)方法、團(tuán)隊協(xié)作等。4.2培訓(xùn)機(jī)會與支持：4.2.1乙方享有參加甲方組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利；4.2.2甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的資料、設(shè)備等支持。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：4.3.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.4培訓(xùn)效果評估：4.4.1甲方定期對乙方參加的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；第五條教師待遇與薪酬5.1基本工資：5.1.1乙方基本工資為人民幣（金額）元/月；5.1.2基本工資按月支付，遇國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)整。5.2績效獎金：5.2.1乙方享有績效獎金，獎金金額根據(jù)乙方績效表現(xiàn)確定；5.2.2績效獎金按月支付，遇國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)整。5.3補(bǔ)貼與津貼：5.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼與津貼；5.3.2補(bǔ)貼與津貼按月支付，遇國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)整。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：5.4.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整；5.4.2薪酬調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。5.5激勵措施：5.5.1甲方設(shè)立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；5.5.2激勵措施包括但不限于晉升、獎金、榮譽(yù)等。第八條教師權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與安全8.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全和工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患。8.2社會保險與福利8.2.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險；8.2.2甲方應(yīng)提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.3勞動爭議處理8.3.1乙方對甲方違反勞動合同的行為有權(quán)提出異議；8.3.2乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。8.4教師權(quán)益保護(hù)機(jī)制8.4.1甲方設(shè)立教師權(quán)益保護(hù)機(jī)制，保障乙方合法權(quán)益；8.4.2乙方有權(quán)向甲方反映問題，甲方應(yīng)及時處理并給予答復(fù)。第九條教師考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.1.1甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)；9.1.2考核程序包括自我評估、同行評議、上級評估等環(huán)節(jié)。9.2評估方法與周期9.2.1評估方法包括教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)成果評估等；9.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；9.3.2考核結(jié)果作為乙方晉升、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.4申訴與復(fù)核程序9.4.1乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴；9.4.2甲方應(yīng)在收到申訴后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第十條教師離職與續(xù)約10.1離職手續(xù)與流程10.1.1乙方離職應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請；10.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請后5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.2離職補(bǔ)償與賠償10.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.2乙方違反合同規(guī)定離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.3續(xù)約條件與程序10.3.1雙方可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)約；10.3.2續(xù)約條件由雙方協(xié)商一致確定。10.4離職后的權(quán)益保障10.4.1乙方離職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定退休年齡；10.4.2乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人資料。第十一條教師團(tuán)隊建設(shè)與管理11.1團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)11.1.1甲方設(shè)立教師團(tuán)隊，由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常管理；11.1.2團(tuán)隊成員應(yīng)服從團(tuán)隊負(fù)責(zé)人安排，共同完成團(tuán)隊任務(wù)。11.2團(tuán)隊目標(biāo)與計劃11.2.1團(tuán)隊目標(biāo)應(yīng)與甲方整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致；11.2.2團(tuán)隊計劃應(yīng)明確目標(biāo)、任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。11.3團(tuán)隊溝通與協(xié)作11.3.1團(tuán)隊成員應(yīng)保持良好溝通，及時反饋工作情況；11.3.2團(tuán)隊協(xié)作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。11.4團(tuán)隊培訓(xùn)與支持11.4.1甲方應(yīng)定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)；11.4.2甲方為團(tuán)隊成員提供必要的支持和幫助。11.5團(tuán)隊績效評估11.5.1團(tuán)隊績效評估應(yīng)結(jié)合團(tuán)隊目標(biāo)完成情況、成員個人表現(xiàn)等；11.5.2評估結(jié)果作為團(tuán)隊獎勵和改進(jìn)的依據(jù)。第十二條教學(xué)資源管理12.1資源分配與使用12.1.1教學(xué)資源包括但不限于教材、課件、設(shè)備等；12.1.2資源分配應(yīng)遵循公平、合理、高效的原則。12.2資源維護(hù)與更新12.2.1乙方應(yīng)妥善保管和使用教學(xué)資源；12.2.2甲方應(yīng)定期更新教學(xué)資源，確保其符合教學(xué)需要。12.3資源共享與協(xié)作12.3.1團(tuán)隊成員應(yīng)共享教學(xué)資源，提高資源利用率；12.3.2教學(xué)資源共享應(yīng)遵循自愿原則，不得侵犯他人權(quán)益。12.4資源預(yù)算與控制12.4.1甲方應(yīng)制定教學(xué)資源預(yù)算，合理控制資源使用；12.4.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行資源預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督。第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同解除條件13.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.2.2甲方因故終止乙方工作；13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4合同變更后的權(quán)益保障13.4.1合同變更后，雙方權(quán)益保障應(yīng)按照變更后的合同條款執(zhí)行；13.4.2甲方應(yīng)確保乙方在合同變更后的權(quán)益不受損害。第十四條違約責(zé)任與處理14.1違約行為定義14.1.1乙方未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)；14.1.2乙方違反合同約定，損害甲方利益；14.1.3甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；14.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。14.3違約處理程序14.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.4.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況和損失程度確定；14.4.2甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定，合理確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1教學(xué)資源采購與評估；15.2.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估；15.2.3教師團(tuán)隊建設(shè)與管理咨詢；15.2.4教學(xué)項(xiàng)目策劃與實(shí)施；15.2.5其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立、客觀的服務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對甲乙雙方或其員工進(jìn)行咨詢或調(diào)查。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：18.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.1.2第三方因故意或重大過失造成的甲乙雙方或其員工的損害；18.1.3第三方在提供服務(wù)過程中因違反法律法規(guī)造成的損害。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的金額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.3第三方對甲乙雙方的任何決定或行為不承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入的流程20.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；20.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；20.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；20.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；20.5甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第二十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；21.2若第三方介入事項(xiàng)超出原服務(wù)協(xié)議范圍，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商費(fèi)用承擔(dān)方式。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方可終止第三方的介入；第二十三條第三方的保密義務(wù)23.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私；23.2第三方對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件用于明確教師的崗位職責(zé)，作為合同附件之一。2.附件二：培訓(xùn)計劃與評估表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于規(guī)劃和管理教師的培訓(xùn)活動。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼津貼等。說明：此附件用于明確教師的薪酬待遇。4.附件四：教師團(tuán)隊協(xié)作手冊詳細(xì)要求：包括團(tuán)隊協(xié)作原則、流程、溝通方式等。說明：此附件用于指導(dǎo)教師團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作。5.附件五：教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出所有教學(xué)資源，包括教材、課件、設(shè)備等。說明：此附件用于管理和使用教學(xué)資源。6.附件六：合同變更記錄表詳細(xì)要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更情況。7.附件七：違約行為處理記錄表詳細(xì)要求：記錄違約行為的時間、內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄違約行為的處理過程。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)；教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量；教師泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時支付教師薪酬；甲方未提供合理的工作環(huán)境；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬的10%；教師泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方人民幣10萬元；甲方未按時支付教師薪酬，每延遲一天，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于延遲天數(shù)薪酬的1%的違約金；甲方未提供合理的工作環(huán)境，造成教師人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。簡要示例說明：教師甲未能在約定的時間內(nèi)完成課程準(zhǔn)備，導(dǎo)致課程推遲一天，甲方有權(quán)扣除甲當(dāng)天薪酬的10%作為違約金。教師乙在工作中泄露了甲方的客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙需一次性賠償甲方人民幣10萬元。甲方因故未能按時支付教師丙的薪酬，每延遲一天，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于丙當(dāng)天薪酬的1%的違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教師團(tuán)隊管理與協(xié)作勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效日期3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)成果4.教師工作內(nèi)容4.1內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計4.2外部培訓(xùn)課程設(shè)計4.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備4.4培訓(xùn)實(shí)施4.5培訓(xùn)效果評估5.教師工作要求5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2工作紀(jì)律要求5.3工作態(tài)度要求5.4工作能力要求6.教師考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.教師薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整7.4獎金及補(bǔ)貼8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核8.4發(fā)展機(jī)會9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止9.4離職補(bǔ)償10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教師知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.教師爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同續(xù)簽14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同履行與通知14.4合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[企業(yè)全稱]甲方地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[教師姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限及生效2.1合同期限本合同期限自[生效日期]起，至[終止日期]止。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)[企業(yè)全稱]內(nèi)部及外部培訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.2教學(xué)內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。3.3教學(xué)方法乙方應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，包括但不限于講授、案例分析、角色扮演、小組討論等，以提高培訓(xùn)效果。3.4教學(xué)成果乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的教學(xué)成果要求，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等。4.教師工作內(nèi)容4.1內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計乙方需根據(jù)甲方需求，設(shè)計內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括課程大綱、教學(xué)材料、教學(xué)方法等。4.2外部培訓(xùn)課程設(shè)計乙方需根據(jù)甲方需求，設(shè)計外部培訓(xùn)課程，包括課程大綱、教學(xué)材料、教學(xué)方法等。4.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的資料，包括課件、教材、教具等。4.4培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)、課后輔導(dǎo)等。4.5培訓(xùn)效果評估乙方需對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員反饋、考試成績、技能考核等。5.教師工作要求5.1教學(xué)質(zhì)量要求乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容。5.2工作紀(jì)律要求乙方需遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及教師職業(yè)道德規(guī)范。5.3工作態(tài)度要求乙方需保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.4工作能力要求6.教師考核與評價6.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量考核、工作態(tài)度考核、工作能力考核等。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)甲方制定的相關(guān)制度進(jìn)行。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升機(jī)會等方面的重要依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期為乙方提供專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計、行業(yè)動態(tài)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部研討會、外部專業(yè)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)考核乙方需參加所有由甲方安排的培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)效果評估。8.4發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括但不限于擔(dān)任高級培訓(xùn)師、課程開發(fā)等職位。9.教師離職與終止合同9.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。9.2離職程序9.3合同終止合同因任何原因終止，甲方應(yīng)按照乙方在本合同期間的工作年限，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償金額將根據(jù)乙方在本合同期間的工作年限、工資水平等因素確定。10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容乙方對本合同簽訂后所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于[保密期限]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.教師知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的課程、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方將采取必要措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。12.教師爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向[爭議處理機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。13.合同變更與解除13.1合同變更雙方同意對本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.2合同解除本合同在下列情形下可解除：（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。13.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同履行與通知本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.4合同簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方需將第三方介入的計劃及第三方的基本信息提交乙方審批，乙方有權(quán)在[審批期限]內(nèi)同意或拒絕甲方提出的第三方介入計劃。16.2乙方介入乙方需將第三方介入的計劃及第三方的基本信息提交甲方審批，甲方有權(quán)在[審批期限]內(nèi)同意或拒絕乙方提出的第三方介入計劃。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額，指第三方在履行合同過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并書面約定于合同中。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.