2024年勞動用工薪酬協(xié)議參考格式版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用工單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：勞動崗位及職責2.1崗位描述2.2工作職責2.3工作地點第三條：工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4支付方式及時間第五條：培訓及發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密及知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬第七條：勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)規(guī)定第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1勞動紀律11.2員工手冊11.3甲方其他規(guī)章制度第十二條：附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方身份證明復印件12.3其他相關文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件第十四條：其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動崗位及職責2.1崗位描述：乙方擔任的職位為____，主要職責為____。2.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位規(guī)定的各項工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作地點：乙方的工作地點為____。第三條：工作時間及休息休假3.1工作時間：乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。3.2休息休假安排：乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金及提成，具體標準另行規(guī)定。4.3社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4支付方式及時間：乙方工資實行每月__日定時發(fā)放，發(fā)放方式為____。第五條：培訓及發(fā)展5.1培訓機會：甲方應提供必要的崗位培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，乙方有義務根據(jù)甲方需要和個人能力積極提升自己。第六條：保密及知識產(chǎn)權6.1保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，否則應承擔違約責任。6.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更條件：合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要或乙方個人能力、意愿發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.2解除條件：8.2.1乙方提前解除合同：乙方如提前解除合同，應提前__個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。8.2.2甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，可以立即解除合同，并無需支付違約金。8.2.3法律規(guī)定的解除情形：雙方同意按國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形執(zhí)行。8.3終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，合同即行終止。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎金、福利等，或未履行合同約定的其他義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方未按合同規(guī)定提供勞動，或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。11.2員工手冊：乙方應認真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊及其他各項規(guī)章制度。11.3甲方其他規(guī)章制度：乙方應遵守甲方制定的其他規(guī)章制度，如有變更，乙方應予以遵守。第十二條：附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2乙方身份證明復印件12.3其他相關文件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件：合同期內(nèi)，如雙方認為有必要修改合同，可協(xié)商一致并進行書面確認。13.3解除條件：本合同的解除和終止，應依照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他事項14.1雙方約定的其他事項：雙方同意，合同外事項另行協(xié)商確定。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方同意，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：乙方應確保甲方營業(yè)執(zhí)照復印件的真實性、有效性和合法性。如乙方提供虛假信息，應承擔相應的法律責任。附件2：乙方身份證明復印件說明：乙方應確保身份證明復印件的真實性、有效性和合法性。如乙方提供虛假信息，應承擔相應的法律責任。附件3：其他相關文件說明：包括但不限于乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書、離職證明等。乙方應確保提供文件的的真實性、有效性和合法性。如乙方提供虛假信息，應承擔相應的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎金、福利等；1.2未履行合同約定的其他義務；1.3甲方違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，導致乙方權益受損；示例說明：如甲方未按時發(fā)放工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按合同規(guī)定提供勞動；2.2違反甲方規(guī)章制度，導致甲方經(jīng)濟損失；2.3乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金；說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指在此合同中接受乙方提供勞動的單位，全稱公司。3.乙方：指在此合同中向甲方提供勞動的員工，全稱。4.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.工作時間：指乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。6.勞動報酬：指乙方的月基本工資、獎金及提成等。7.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指國家法律法規(guī)規(guī)定由甲方為乙方繳納的住房公積金。9.培訓：指甲方為乙方提供的崗位培訓和發(fā)展機會