2024年全新勞動(dòng)解除協(xié)議員工辭職指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新勞動(dòng)解除協(xié)議員工辭職指南版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.辭職程序2.1辭職通知2.2工作日2.3辭職生效條件3.離職待遇3.1薪資結(jié)算3.2福利終止3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違約處理5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3限制違約處理6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2歸屬原則6.3例外情況7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2公司違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同的變更與終止10.1合同變更10.2合同終止11.員工義務(wù)與承諾11.1遵守公司規(guī)章制度11.2工作交接11.3誠(chéng)信承諾12.公司義務(wù)與承諾12.1提供工作條件12.2保障員工權(quán)益12.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止日期13.3附件14.簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（員工）簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的公司。1.2.2乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.2.3辭職：指乙方按照本協(xié)議規(guī)定的條件和程序，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的行為。1.2.4離職：指乙方與甲方解除勞動(dòng)合同，不再具備員工身份的行為。2.辭職程序2.1辭職通知乙方應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面的辭職通知，通知期限根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。通知期限最長(zhǎng)不超過(guò)30日，最短不得少于15日。2.2工作日乙方應(yīng)在辭職通知約定的通知期限屆滿(mǎn)之日辦理離職手續(xù)，工作日為通知期限屆滿(mǎn)之日。2.3辭職生效條件2.3.1乙方按照本協(xié)議規(guī)定提前向甲方提交辭職通知；2.3.2甲方收到乙方辭職通知后，按照雙方勞動(dòng)合同的約定處理乙方的工作交接事宜；2.3.3乙方在工作日辦理完畢離職手續(xù)。3.離職待遇3.1薪資結(jié)算乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照雙方勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)費(fèi)用，直至工作日。3.2福利終止乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的各項(xiàng)福利責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至保密信息公開(kāi)之日止。但根據(jù)法律法規(guī)、行政規(guī)章或雙方勞動(dòng)合同的約定，保密義務(wù)的期限可能有所不同。4.3保密違約處理乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。5.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。5.3限制違約處理乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)立創(chuàng)作性的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。6.2歸屬原則乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。乙方應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果取得權(quán)利時(shí)，將其權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。6.3例外情況乙方在離職前六個(gè)月內(nèi)獨(dú)立創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，不屬于甲方所有。8.違約責(zé)任8.1員工違約乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。8.2公司違約甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解程序如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。11.合同的變更與終止11.1合同變更任何一方不得單方面變更本協(xié)議。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。11.2合同終止11.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.2合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；11.2.3一方違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議；11.2.4法律、法規(guī)、行政規(guī)章或政策要求解除本協(xié)議。12.員工義務(wù)與承諾12.1遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。12.2工作交接乙方應(yīng)在離職前將其工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。12.3誠(chéng)信承諾乙方承諾向甲方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。13.公司義務(wù)與承諾13.1提供工作條件甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。13.2保障員工權(quán)益甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。13.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。14.其他條款14.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式互相送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件等，均視為有效送達(dá)。14.2合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至合同終止日期止。14.3附件本協(xié)議附件為甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同，是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件五：公司規(guī)章制度附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù)指南附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、薪資福利、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款。勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，并加蓋公司公章。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的法律文件。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議由雙方書(shū)面簽署，并加蓋公司公章。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相近的工作的法律文件。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議由雙方書(shū)面簽署，并加蓋公司公章。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)是明確乙方在職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)立創(chuàng)作性的成果歸甲方所有的法律文件。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)應(yīng)包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、例外情況等條款。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)由雙方書(shū)面簽署，并加蓋公司公章。附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度是甲方對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范的文件，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。公司規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)過(guò)公示或告知員工，并定期更新。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是甲方為乙方提供必要的工作技能和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的計(jì)劃。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、發(fā)展機(jī)會(huì)等條款。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù)指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù)指南是指導(dǎo)乙方在離職后如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)的文件。指南應(yīng)包含辦理手續(xù)的流程、所需材料、辦理時(shí)間等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未提前通知甲方而擅自離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未提前通知甲方而擅自離職，違反了勞動(dòng)合同中約定的辭職程序，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2