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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商用司機(jī)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3丙方(見證人)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付時(shí)間及方式第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件5.3提前解除合同的條件第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)方第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的成果8.2成果歸屬8.3成果的使用和處分第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償金額及方式第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)11.2乙方的工作交接11.3雙方的通訊方式第十二條合同的變更、解除和終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件第十三條附件13.1附件一:工資表13.2附件二:崗位職責(zé)描述13.3附件三:保密協(xié)議第十四條合同的生效、修訂和廢止14.1生效條件14.2修訂條件14.3廢止條件第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé):乙方在甲方的指示下,按照甲方的要求履行商用司機(jī)的工作職責(zé),包括但不限于貨物運(yùn)輸、車輛維護(hù)等。2.2工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,必要時(shí)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要到其他地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)。2.3工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人情況協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資:乙方的月基本工資為X元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。3.3福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。3.4工資支付時(shí)間及方式:乙方的工資每月支付一次,支付時(shí)間為每月日,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1試用期期限:乙方的試用期為個(gè)月。4.2試用期工資:乙方的試用期工資為基本工資的%。4.3試用期內(nèi)的工作要求:乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),達(dá)到甲方對(duì)試用期員工的要求。第五條合同期限5.1固定期限:本合同的有效期為年,自雙方簽字之日起生效。5.2續(xù)簽條件:合同到期后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.3提前解除合同的條件:在合同期限內(nèi),任何一方提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件:甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇:甲方應(yīng)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)方:保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的成果:乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果,屬于甲方所有。8.2成果歸屬:乙方在職期間所創(chuàng)造的任何成果,無論是否與甲方業(yè)務(wù)相關(guān),均歸甲方所有。8.3成果的使用和處分:甲方有權(quán)單獨(dú)或授權(quán)他人使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置乙方的職務(wù)成果。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約:乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償金額及方式:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時(shí),可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決:調(diào)解不成時(shí),可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提升乙方的業(yè)務(wù)技能。11.2乙方的工作交接:合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。11.3雙方的通訊方式:甲乙雙方的通訊方式為電子郵件和電話,如需變更,應(yīng)提前通知對(duì)方。第十二條合同的變更、解除和終止12.1變更條件:合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。12.2解除條件:合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3終止條件:合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。第十三條附件13.1附件一:工資表13.2附件二:崗位職責(zé)描述13.3附件三:保密協(xié)議第十四條合同的生效、修訂和廢止14.1生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修訂條件:合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。14.3廢止條件:合同廢止的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工資表詳細(xì)要求和說明:工資表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他相關(guān)補(bǔ)貼和扣除項(xiàng)目。工資表需經(jīng)乙方確認(rèn)后由甲方每月按時(shí)發(fā)放。附件二:崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明:崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、任務(wù)要求和預(yù)期目標(biāo)。崗位職責(zé)描述需經(jīng)乙方確認(rèn),并由甲方定期評(píng)估乙方的績(jī)效。附件三:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。保密協(xié)議需經(jīng)乙方確認(rèn),并由甲方監(jiān)督執(zhí)行。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額:違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除:嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除,解除合同的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。示例說明:1.若甲方未能按時(shí)支付乙方工資,則構(gòu)成違約,甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),則構(gòu)成違約,乙方應(yīng)支付違約金并可能面臨合同解除的風(fēng)險(xiǎn)。說明三:法律名詞及解釋:4.試用期:乙方的試用期為個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。5.固定期限:本合同的有效期為年,自雙方簽字之日起生效。6.違約金:違約方應(yīng)向守約方支付的違約賠償金額。7.勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。8.社會(huì)保險(xiǎn):包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán):包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。10.保密信息:與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的未公開的技術(shù)、客戶信息等。1.甲方、乙方和丙方的定義適用于本合同的全部?jī)?nèi)容。2.試用期的規(guī)定適用于

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