版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年“三訪一談”工作情況匯報(bào)2024年,***認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,積極開(kāi)展“三訪一談”工作,即任職談話、廉政談話、專題約談和廉政家訪。通過(guò)集中談與平時(shí)談相結(jié)合、主動(dòng)約談與接受約談相結(jié)合、個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方式,加強(qiáng)了對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督,促進(jìn)了干部的廉潔自律和履職盡責(zé)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:一、工作開(kāi)展情況(一)談話工作1.任職談話。結(jié)合干部考察考核和調(diào)整工作,對(duì)新任職的干部進(jìn)行了任職談話。談話內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作要求、廉潔自律等方面,旨在幫助新任職干部盡快適應(yīng)新崗位,明確工作目標(biāo)和責(zé)任,增強(qiáng)廉潔意識(shí)。今年以來(lái),共對(duì)*名新任職干部進(jìn)行了任職談話。2.廉政談話。以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題,對(duì)干部進(jìn)行廉政談話。談話重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了廉潔從政的重要性,傳達(dá)了上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,提醒干部嚴(yán)守紀(jì)律底線,自覺(jué)抵制腐敗。通過(guò)廉政談話,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識(shí),筑牢了拒腐防變的思想防線。截至目前,已開(kāi)展廉政談話*人次。3.專題約談。針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或存在的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行專題約談。約談內(nèi)容根據(jù)具體情況確定,旨在督促干部認(rèn)真反思問(wèn)題,采取有效措施加以整改,防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。今年,共組織專題約談*次,涉及干部*人。4.日常談話、民主生活會(huì)談心談話、提醒談話、誠(chéng)勉談話、回訪談話和委托談話。在平時(shí)工作中,根據(jù)工作需要,靈活開(kāi)展各種形式的談話。日常談話注重了解干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決;民主生活會(huì)談心談話圍繞民主生活會(huì)的主題,促進(jìn)干部之間的溝通交流,增強(qiáng)班子的凝聚力;提醒談話針對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行提醒,防止問(wèn)題擴(kuò)大化;誠(chéng)勉談話對(duì)存在輕微違紀(jì)行為的干部進(jìn)行批評(píng)教育,督促其改正錯(cuò)誤;回訪談話對(duì)受到處分的干部進(jìn)行跟蹤了解,幫助其放下思想包袱,積極工作;委托談話則是根據(jù)工作需要,委托相關(guān)人員對(duì)特定干部進(jìn)行談話。通過(guò)這些談話方式,實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部的全方位、多層次的管理和監(jiān)督。在談話工作中,我們注重方式方法,根據(jù)不同的談話對(duì)象和談話內(nèi)容,采取靈活多樣的談話形式。對(duì)于一些重要問(wèn)題或敏感問(wèn)題,采取個(gè)別談話的方式,確保談話的深入和有效;對(duì)于一些共性問(wèn)題或普遍性問(wèn)題,則采取集體談話的方式,提高工作效率。同時(shí),我們還積極探索創(chuàng)新談話方式,利用電話、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù),開(kāi)展遠(yuǎn)程談話,方便干部參與,提高工作效果。(二)廉政家訪工作1.精心組織實(shí)施。制定了詳細(xì)的廉政家訪工作方案,明確了家訪的目的、內(nèi)容、方式和要求。成立了廉政家訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉政家訪工作。同時(shí),組建了若干個(gè)家訪小組,每個(gè)小組由一名領(lǐng)導(dǎo)干部和一名工作人員組成,負(fù)責(zé)具體實(shí)施廉政家訪工作。2.深入開(kāi)展家訪。家訪小組按照工作方案的要求,深入干部職工家庭,與家訪對(duì)象及其家屬進(jìn)行面對(duì)面的交流。通過(guò)拉家常、訪家情、察家風(fēng)等方式,了解家訪對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、社交情況、家庭狀況、生活作風(fēng)、業(yè)余愛(ài)好、交朋結(jié)友等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)家訪對(duì)象身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題。在家訪過(guò)程中,家訪小組還向家屬介紹了單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,通報(bào)了相關(guān)違紀(jì)違法典型案例,發(fā)放了《建設(shè)清廉家庭倡議書(shū)》,讓家屬了解廉政家訪的內(nèi)容和意義,自覺(jué)響應(yīng)建設(shè)清廉家庭的倡議。3.注重結(jié)果運(yùn)用。廉政家訪結(jié)束后,家訪小組及時(shí)對(duì)家訪情況進(jìn)行總結(jié)分析,形成家訪報(bào)告。對(duì)于在家訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行梳理分類,建立問(wèn)題臺(tái)賬,制定整改措施,明確整改責(zé)任人和整改期限,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。同時(shí),將廉政家訪情況作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用的重要依據(jù),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。通過(guò)開(kāi)展廉政家訪工作,加強(qiáng)了對(duì)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督,增進(jìn)了單位與干部家屬之間的溝通交流,促進(jìn)了干部廉潔自律和家庭和諧幸福。截至目前,已對(duì)*名干部職工進(jìn)行了廉政家訪,取得了良好的效果。二、工作成效(一)增強(qiáng)了干部的廉潔意識(shí)。通過(guò)任職談話、廉政談話、專題約談等形式,向干部傳達(dá)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識(shí)。干部們紛紛表示,將嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制各種誘惑,做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。(二)促進(jìn)了干部的履職盡責(zé)。通過(guò)談話,了解了干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問(wèn)題和困難,為干部提供了指導(dǎo)和幫助,促進(jìn)了干部的履職盡責(zé)。干部們表示,將以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(三)加強(qiáng)了對(duì)干部的監(jiān)督管理。通過(guò)廉政家訪,了解了干部“八小時(shí)以外”的情況,加強(qiáng)了對(duì)干部的全方位監(jiān)督管理。同時(shí),通過(guò)建立“雙向約談”工作長(zhǎng)效機(jī)制,拓寬了監(jiān)督渠道,增強(qiáng)了監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。(四)增進(jìn)了單位與干部家屬之間的溝通交流。廉政家訪工作的開(kāi)展,為單位與干部家屬之間搭建了一個(gè)溝通交流的平臺(tái),增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。家屬們表示,將積極支持單位的工作,共同做好干部的監(jiān)督管理工作,營(yíng)造良好的家庭氛圍。三、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃雖然我們?cè)凇叭L一談”工作中取得了一定的成效,但也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)談話內(nèi)容不夠深入。在談話過(guò)程中,部分談話人員對(duì)談話內(nèi)容的把握不夠準(zhǔn)確,談話內(nèi)容不夠深入,存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。(二)談話方式不夠靈活。在談話方式上,雖然采取了個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方式,但在實(shí)際操作中,個(gè)別談話的比例較高,集體談話的形式運(yùn)用不夠充分。(三)廉政家訪工作覆蓋面不夠廣。由于干部職工人數(shù)較多,廉政家訪工作的覆蓋面還不夠廣,還有部分干部職工沒(méi)有進(jìn)行廉政家訪。針對(duì)以上問(wèn)題,我們將采取以下措施加以改進(jìn):(一)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)談話人員的培訓(xùn)指導(dǎo),提高談話人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),確保談話內(nèi)容深入、準(zhǔn)確、有效。(二)創(chuàng)新談話方式。在堅(jiān)持個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新談話方式,根據(jù)不同的談話對(duì)象和談話內(nèi)容,靈活運(yùn)用多種談話方式,提高談話效果。(三)加大廉政家訪工作力度。進(jìn)一步加大廉政家訪工作力度,擴(kuò)大廉政家訪工作的覆蓋面,確保干部職工都能接受廉政家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年股權(quán)托管協(xié)議:股東與托管人股權(quán)管理聲明
- 2024年版工程項(xiàng)目廉潔合作合同版B版
- 2024年沙漠化防治與造林項(xiàng)目合同書(shū)2篇
- 2024年股權(quán)質(zhì)押融資借款法律協(xié)議版
- 2024土方開(kāi)挖及道路建設(shè)配套運(yùn)輸服務(wù)合同3篇
- 小班食品創(chuàng)意課程設(shè)計(jì)
- 煮蛋器項(xiàng)目成效分析報(bào)告
- 2024年鐵礦石采選項(xiàng)目評(píng)價(jià)分析報(bào)告
- 2024年度旅游客運(yùn)單位駕駛員勞務(wù)服務(wù)合同3篇
- 大班幼兒的課程設(shè)計(jì)
- 2024湖南田漢大劇院事業(yè)單位招聘若干人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025屆全國(guó)名校大聯(lián)考物理高二第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 減肥課件模板教學(xué)課件
- 2024年部門(mén)年終總結(jié)
- 公司招商部工作流程及管理制度
- 漢語(yǔ)閱讀教程第一冊(cè)第十二課
- 江蘇省南京市六校2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期中聯(lián)合調(diào)研 化學(xué)試題
- 2024年時(shí)事政治試題(帶答案)
- 2024年山東省濟(jì)南市中考道德與法治試題卷(含答案解析)
- 高一數(shù)學(xué)必修一知識(shí)點(diǎn)和公式
- 系統(tǒng)商用密碼應(yīng)用方案v5-2024(新模版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論