2024年學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（5篇）

2024年學(xué)校工會(huì)工作制度樣本學(xué)校工會(huì)工作制度模板第一章總則第一條為強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)組織的架構(gòu)建設(shè)，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)與和諧，特制定本工作制度。第二條本制度適用于本校內(nèi)全體教職工所參與的工會(huì)組織活動(dòng)。第三條學(xué)校工會(huì)系由本校教職工自愿組成的群眾性組織，旨在維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)與和諧，是連接教職工與學(xué)校的重要橋梁。第四條學(xué)校工會(huì)秉承以下宗旨：堅(jiān)決捍衛(wèi)教職工的合法權(quán)益，推動(dòng)教職工個(gè)人發(fā)展，為學(xué)校和教育事業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)力量。第五條學(xué)校工會(huì)的主要任務(wù)包括：組織教職工參與學(xué)校管理決策，維護(hù)教職工權(quán)益，加強(qiáng)教職工間的交流與溝通，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與和諧氛圍的形成。第二章工會(huì)組織的設(shè)置與管理第六條學(xué)校工會(huì)的組織架構(gòu)如下：1.學(xué)校工會(huì)委員會(huì)：作為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定學(xué)校工會(huì)的重大決策。2.學(xué)校工會(huì)主席團(tuán)：作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)與管理。3.學(xué)校工會(huì)委員會(huì)辦公室：負(fù)責(zé)日常工作的執(zhí)行，協(xié)調(diào)、組織和管理各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。第七條學(xué)校工會(huì)的管理遵循以下原則：1.獨(dú)立公正：在處理教職工糾紛時(shí)，堅(jiān)持公正立場(chǎng)，維護(hù)教職工權(quán)益。2.民主管理：在制定工作方針、決策重大事項(xiàng)時(shí)，廣泛征求教職工意見，確保決策民主化。3.透明公開：及時(shí)向教職工公開信息，接受教職工對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督與參與。第八條學(xué)校工會(huì)的職責(zé)包括：1.維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保障其勞動(dòng)權(quán)益不受侵犯。2.組織教職工參與學(xué)校管理決策，提升教職工的參與度和歸屬感。3.促進(jìn)教職工間的交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與和諧氛圍。第三章工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理第九條學(xué)校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校劃撥，專項(xiàng)用于支持工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)與工作。第十條經(jīng)費(fèi)使用遵循以下原則：1.公平公正：確保經(jīng)費(fèi)使用公平公正，嚴(yán)禁用于個(gè)人或特定團(tuán)體的私利。2.高效節(jié)約：提高經(jīng)費(fèi)使用效率，避免浪費(fèi)與濫用。3.財(cái)務(wù)公開：實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，接受教職工的監(jiān)督與審查。第四章工會(huì)工作的內(nèi)容與方式第十一條學(xué)校工會(huì)的主要工作內(nèi)容包括：1.維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)助解決教職工面臨的困難與問題。2.組織教職工參與學(xué)校管理決策，代表教職工向?qū)W校提出利益訴求。3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升教職工的身心健康水平。4.提供職業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高教職工的綜合素質(zhì)與能力。第十二條工會(huì)工作的主要方式包括：1.召開工會(huì)會(huì)議，討論并決定相關(guān)工作事項(xiàng)。2.組織教職工參加各類培訓(xùn)與活動(dòng)。3.發(fā)布工會(huì)通知與信息，及時(shí)向教職工傳達(dá)工作動(dòng)態(tài)。4.與學(xué)校其他機(jī)構(gòu)與組織合作，共同開展各類活動(dòng)。第五章工會(huì)工作的監(jiān)督與評(píng)估第十三條學(xué)校工會(huì)的工作接受教職工的廣泛監(jiān)督與評(píng)估。第十四條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)每年至少召開一次工作總結(jié)與評(píng)估會(huì)議，對(duì)上一年度的工作進(jìn)行全面總結(jié)與評(píng)估，并聽取教職工的意見與建議。第十五條建立健全工作反饋機(jī)制，及時(shí)了解教職工的需求與意見，針對(duì)工作中的不足之處進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第十六條可委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，以確保評(píng)估結(jié)果的客觀性與公正性。第六章附則第十七條本工作制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)委員會(huì)所有。第十八條本制度自發(fā)布之日起正式施行。第十九條本制度的修改須經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審議通過，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可生效。第二十條對(duì)于本制度未盡事宜，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋與決策。以上為____年學(xué)校工會(huì)工作制度模板，供您參考與使用。2024年學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（二）學(xué)校工會(huì)工作制度一、總則1.1目的本制度旨在強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)的組織體系與工作管理機(jī)制，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校事業(yè)的蓬勃發(fā)展。1.2適用范圍本制度適用于學(xué)校工會(huì)組織的全體成員。1.3遵循性原則本制度的制定與執(zhí)行，應(yīng)嚴(yán)格遵循憲法、法律、行政法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度的要求，并與工會(huì)章程保持高度一致。二、組織機(jī)構(gòu)2.1工會(huì)委員會(huì)學(xué)校工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，其成員由工會(huì)會(huì)員通過民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)作為學(xué)校工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)履行工會(huì)章程所賦予的各項(xiàng)職責(zé)與權(quán)限。2.2工會(huì)主席團(tuán)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)主席團(tuán)，成員包括工會(huì)主席及副主席。主席團(tuán)作為工會(huì)委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施與日常管理。2.3工會(huì)代表大會(huì)學(xué)校工會(huì)設(shè)立工會(huì)代表大會(huì)，每屆任期四年，代表由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生。代表大會(huì)作為工會(huì)的議事決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議工會(huì)工作報(bào)告、監(jiān)督工會(huì)委員會(huì)工作，并為工會(huì)工作提供寶貴的意見和建議。三、權(quán)益保障3.1勞動(dòng)權(quán)益學(xué)校工會(huì)應(yīng)致力于維護(hù)教職工的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、工資待遇的保障、勞動(dòng)保險(xiǎn)及社會(huì)保障等方面的權(quán)益。3.2評(píng)聘晉升工會(huì)應(yīng)積極參與教職工的評(píng)聘晉升工作，監(jiān)督學(xué)校依據(jù)崗位需求及公平公正原則，對(duì)教職工進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)與晉升。3.3工作環(huán)境工會(huì)應(yīng)密切關(guān)注教職工的工作環(huán)境與待遇問題，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推動(dòng)學(xué)校改善工作條件，確保教職工的安全與健康。四、工作內(nèi)容4.1組織活動(dòng)學(xué)校工會(huì)應(yīng)定期組織教職工參與各類文體活動(dòng)、培訓(xùn)及講座等，以豐富教職工的文化生活，提升其職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展工會(huì)應(yīng)積極為教職工提供職稱評(píng)定、繼續(xù)教育等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與支持，促進(jìn)其專業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。4.3權(quán)益維護(hù)工會(huì)應(yīng)主動(dòng)為教職工維權(quán)，及時(shí)解決其在工作中遇到的問題與困難，協(xié)助其維護(hù)合法權(quán)益，推動(dòng)問題的有效解決。4.4公平競(jìng)爭(zhēng)工會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)教職工之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，確保每位教職工都能享有平等的權(quán)利與機(jī)會(huì)，維護(hù)公正的工作環(huán)境，杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來源學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源廣泛，主要包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、財(cái)政撥款及其他合法收入。5.2經(jīng)費(fèi)使用工會(huì)應(yīng)合理使用并管理經(jīng)費(fèi)，確保其用于活動(dòng)組織、保險(xiǎn)保障、培訓(xùn)及福利等方面，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)范與要求。5.3經(jīng)費(fèi)審核工會(huì)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審核與財(cái)務(wù)報(bào)告，接受工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督與審查。六、工會(huì)評(píng)估和監(jiān)督6.1評(píng)估制度學(xué)校工會(huì)應(yīng)建立科學(xué)的評(píng)估制度，定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決，以不斷提升工會(huì)的工作質(zhì)量與效果。6.2監(jiān)督機(jī)制工會(huì)應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，接受教職工的廣泛監(jiān)督與檢舉，對(duì)工作中的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正與處理，確保工會(huì)工作的公正性、透明度與民主性。七、違紀(jì)違規(guī)處理7.1違紀(jì)處理對(duì)于違反工會(huì)章程與規(guī)定的會(huì)員行為，學(xué)校工會(huì)可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降低工會(huì)職務(wù)等紀(jì)律處分。7.2違規(guī)處理對(duì)于管理人員、財(cái)務(wù)人員及其他涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的人員違反財(cái)務(wù)管理制度與工會(huì)規(guī)定的行為，學(xué)校工會(huì)可采取調(diào)離工作崗位、追究刑事責(zé)任等嚴(yán)厲處理措施。八、附則8.1修改與補(bǔ)充本制度的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)工會(huì)代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)討論通過，并按照相關(guān)程序報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)備案。8.2生效日期本制度自發(fā)布之日起正式生效。8.3未盡事宜對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng)，可參照《學(xué)校工會(huì)章程》及相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。2024年學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和學(xué)校工會(huì)的日益壯大，制定一套科學(xué)合理的工作制度是學(xué)校工會(huì)管理的基石。通過對(duì)現(xiàn)有工作制度的分析和總結(jié)，我結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，提出以下建議，以供參考。一、工會(huì)組織架構(gòu)1.主席團(tuán)：包括主席、副主席、秘書和財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校工會(huì)工作。2.學(xué)校工會(huì)委員會(huì)：由各個(gè)學(xué)院代表、職能部門代表和教職工代表組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工會(huì)工作的開展。3.學(xué)院工會(huì)：在學(xué)院內(nèi)設(shè)立工會(huì)，由學(xué)院教師代表組成，負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)工會(huì)事務(wù)。二、工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)員權(quán)益的宣傳教育，提高會(huì)員的工會(huì)意識(shí)和參與度。2.建立健全會(huì)員權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理會(huì)員的困難和問題，確保會(huì)員合法權(quán)益得到維護(hù)。3.定期組織為會(huì)員提供文化、體育、職業(yè)培訓(xùn)和技能提升等活動(dòng)，滿足會(huì)員多樣化需求。三、工會(huì)工作開展機(jī)制1.建立工會(huì)常務(wù)會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，研究和決定工會(huì)重要事務(wù)。2.建立工會(huì)工作計(jì)劃制度，每年制定工會(huì)工作計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.建立工會(huì)工作報(bào)告制度，每年撰寫工會(huì)工作報(bào)告，向上級(jí)工會(huì)組織和全體會(huì)員公示。四、工會(huì)與學(xué)校的關(guān)系1.積極與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)保持溝通協(xié)調(diào)，建立工會(huì)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)反映教職工的訴求和建議。2.加強(qiáng)工會(huì)與學(xué)校相關(guān)部門的合作與交流，共同推進(jìn)教職工事務(wù)的發(fā)展和教職工素質(zhì)的提升。3.建立工會(huì)與學(xué)校的協(xié)調(diào)機(jī)制，共同解決教職工的工作問題和生活困難。五、工會(huì)自身建設(shè)1.建立健全工會(huì)管理制度，明確工會(huì)各職能部門的工作職責(zé)和權(quán)限，提高工會(huì)管理的效率。2.注重工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)和選拔，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。3.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全保管。以上只是對(duì)學(xué)校工會(huì)工作制度的一些建議，具體的實(shí)施還需要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)劃和調(diào)整。希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠共同努力，為學(xué)校工會(huì)工作的順利開展貢獻(xiàn)力量，進(jìn)一步促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。謝謝！2024年學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（四）第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)學(xué)校黨的建設(shè)、校務(wù)管理及群眾工作的總體部署，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)與活動(dòng)流程，增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性、民主性及規(guī)范性，充分發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)教職工、促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定方面的積極作用，特制定本工作制度。第二條本工作制度為學(xué)校內(nèi)部各級(jí)工會(huì)組織、全體工會(huì)會(huì)員及工會(huì)工作人員的工作活動(dòng)提供指導(dǎo)與規(guī)范，具備高度的指導(dǎo)性與可操作性。第三條學(xué)校工會(huì)遵循以下工作原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛團(tuán)結(jié)教職工，全力保障教職工權(quán)益，積極服務(wù)教職工發(fā)展，努力為教職工創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的工作與生活環(huán)境。第二章工會(huì)組織第四條學(xué)校工會(huì)采用層級(jí)清晰、結(jié)構(gòu)合理的組織體系，具體包括校工會(huì)、系工會(huì)、部門工會(huì)及班級(jí)工會(huì)等各級(jí)組織。第五條校工會(huì)作為學(xué)校工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由全校職工代表組成，主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的黨和政府方針政策，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理教職工的經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、文化、教育等相關(guān)問題，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推動(dòng)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。第六條系工會(huì)、部門工會(huì)及班級(jí)工會(huì)作為學(xué)校工會(huì)的基層組織，負(fù)責(zé)密切聯(lián)系本單位教職工，積極組織開展各類工會(huì)活動(dòng)，并代表教職工表達(dá)利益訴求與意愿。第三章工會(huì)會(huì)員第七條學(xué)校全體教職工均為工會(huì)會(huì)員，依法享有工會(huì)提供的各項(xiàng)權(quán)益與服務(wù)。第八條工會(huì)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校及工會(huì)的各項(xiàng)章程與規(guī)定，自覺維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)與形象，積極保護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)與利益。第九條工會(huì)會(huì)員享有參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、參與工會(huì)決策過程及監(jiān)督工會(huì)工作的權(quán)利。第四章工會(huì)活動(dòng)第十條工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，包括但不限于職工文體活動(dòng)、國(guó)旗下講話、職工慶典、職工培訓(xùn)及工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等。第十一條工會(huì)活動(dòng)應(yīng)緊密圍繞工會(huì)會(huì)員的實(shí)際需求與實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，注重提升活動(dòng)的參與度與實(shí)際效益。第十二條工會(huì)活動(dòng)應(yīng)加大宣傳力度，積極倡導(dǎo)理性文化與健康生活方式，不斷增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力。第五章工會(huì)經(jīng)濟(jì)第十三條工會(huì)經(jīng)濟(jì)作為工會(huì)自行經(jīng)營(yíng)的一種經(jīng)濟(jì)組織形式，其性質(zhì)具有鮮明的公益性。第十四條工會(huì)經(jīng)濟(jì)的主要目標(biāo)是為教職工提供各類物質(zhì)福利與服務(wù)，同時(shí)可適當(dāng)開展一定范圍的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以支持工會(huì)運(yùn)作。第十五條工會(huì)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)形式靈活多樣，包括但不限于購(gòu)買福利產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)職工食堂等。第六章工會(huì)權(quán)益維護(hù)第十六條工會(huì)應(yīng)全力維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，對(duì)涉及工會(huì)會(huì)員的違法行為提供必要的法律援助與維權(quán)服務(wù)。第十七條工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，積極參與教職工工資待遇的協(xié)商過程，組織并開展職工崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)，努力推動(dòng)教職工福利待遇的持續(xù)提升。第七章工會(huì)組織建設(shè)第十八條工會(huì)組織建設(shè)應(yīng)持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)性、凝聚力與創(chuàng)造力，不斷提升組織能力與服務(wù)水平。第十九條工會(huì)應(yīng)建立健全民主管理制度體系，確保教職工能夠廣泛參與工會(huì)組織的各項(xiàng)工作與活動(dòng)之中，并積極推進(jìn)職工代表大會(huì)制度的深入實(shí)施。第八章工會(huì)工作評(píng)議與獎(jiǎng)勵(lì)制度第二十條工會(huì)工作評(píng)議是確保工會(huì)工作科學(xué)性、規(guī)范性的重要環(huán)節(jié)之一。通過層層評(píng)議與對(duì)工作內(nèi)容的全面考核評(píng)估，為工會(huì)工作的改進(jìn)與完善提供寶貴意見與建議。第二十一條為表彰在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人與集體，工會(huì)應(yīng)建立健全完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度機(jī)制，以激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與成員為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第九章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施生效。如因?qū)嶋H情況需要對(duì)其進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)程序與規(guī)定進(jìn)行操作。第二十三條本制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)所有。以上是《____年學(xué)校工會(huì)工作制度范本》的改寫內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。2024年學(xué)校工會(huì)工作制度樣本（五）【引言】學(xué)校工會(huì)，作為教職工權(quán)益維護(hù)、和諧校園環(huán)境營(yíng)造及教職工共同發(fā)展的核心組織，其工作制度的規(guī)范化與效率提升對(duì)于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。鑒于此，本文聚焦于____年度學(xué)校工會(huì)工作制度的細(xì)化與完善，旨在精確界定工會(huì)職責(zé)與權(quán)利，并設(shè)計(jì)出系統(tǒng)化的工作流程與管理策略。【正文】一、學(xué)校工會(huì)的使命與職責(zé)界定學(xué)校工會(huì)肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的教育方針、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展、調(diào)和關(guān)系及保障教職工合法權(quán)益等重任。具體而言，其職責(zé)涵蓋以下幾個(gè)方面：1.擔(dān)任教職工與學(xué)校管理層之間的溝通橋梁，積極反映教職工的意愿與需求，深度參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與政策的制定過程。2.策劃并實(shí)施各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教職工隊(duì)伍的整體進(jìn)步。3.堅(jiān)決維護(hù)教職工的合法權(quán)益，有效協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。4.組織開展關(guān)愛教職工的系列活動(dòng)，營(yíng)造校園和諧氛圍，強(qiáng)化教職工間的交流與合作。二、學(xué)校工會(huì)的權(quán)利闡述學(xué)校工會(huì)在履行職責(zé)的同時(shí)，亦享有相應(yīng)權(quán)利，包括但不限于：1.對(duì)涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)，擁有發(fā)言權(quán)與投票權(quán)，深度參與學(xué)校決策過程。2.依法監(jiān)督學(xué)校管理層的行為，確保其履行職責(zé)的合法性與公正性，全力保障教職工的合法權(quán)益不受侵害。3.規(guī)劃并組織教職工參與培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，持續(xù)提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力。4.就教職工權(quán)益保障與校園發(fā)展等議題，向?qū)W校管理層提出建設(shè)性意見與建議。三、學(xué)校工會(huì)工作流程的規(guī)