排險工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（3篇）

排險工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版工安安全生產(chǎn)責(zé)任制模版一、總則本單位高度重視安全生產(chǎn)工作，確保人員的生命安全和財產(chǎn)安全是對每位員工和管理者的基本要求。為此，制定了本安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確各級管理者和員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和義務(wù)，建立起科學(xué)、高效、系統(tǒng)的安全管理體系。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)安全生產(chǎn)是本單位的重中之重，我們將以人的生命安全和財產(chǎn)安全為核心，確保實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.零傷亡：盡最大努力杜絕事故傷亡事件的發(fā)生，確保員工的人身安全；2.零事故：努力降低事故發(fā)生的概率，確保設(shè)備的完好和生產(chǎn)的正常進(jìn)行；3.零損失：加強(qiáng)和規(guī)范各項安全管理制度，減少因安全事故而導(dǎo)致的財產(chǎn)損失。三、安全生產(chǎn)責(zé)任1.法定代表人：作為單位的最高決策者，必須高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施。負(fù)責(zé)組織制定并監(jiān)督實施安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，定期檢查和評估安全生產(chǎn)工作開展情況，提出必要的改進(jìn)建議。2.主管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本單位的安全生產(chǎn)工作，確保各項工作得到有效推進(jìn)。負(fù)責(zé)組織制定并監(jiān)督實施安全管理制度、規(guī)章制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，定期開展安全檢查和隱患排查。3.部門主管：負(fù)責(zé)本部門的安全工作，包括制定并監(jiān)督實施部門安全管理制度、規(guī)章制度，組織開展事故隱患排查和整改工作，參與制定和實施應(yīng)急預(yù)案，并對本部門人員的安全教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)。4.職工員工：對自身的安全負(fù)責(zé)，必須遵循公司安全管理制度和規(guī)章制度，正確使用和維護(hù)安全設(shè)備設(shè)施，積極參與安全教育培訓(xùn)，及時報告和糾正安全隱患，嚴(yán)禁違章操作和違規(guī)行為。四、安全生產(chǎn)措施1.安全管理制度：建立健全安全管理制度、規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)和工作要求。規(guī)范各類作業(yè)流程，確保操作人員按照規(guī)定操作，杜絕違章行為的發(fā)生。2.安全培訓(xùn)教育：開展定期的安全培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。提高員工的安全意識和應(yīng)急能力，增強(qiáng)員工的安全技能和知識水平。3.安全檢查和隱患排查：建立定期的安全檢查制度，對生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境、職工作業(yè)行為進(jìn)行排查和檢查。及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備的可靠性和安全性。4.應(yīng)急預(yù)案和演練：制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、溢水、爆炸等各類安全事故的應(yīng)急處理措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和處理能力。5.事故調(diào)查和分析：對發(fā)生的事故進(jìn)行全面的調(diào)查和分析，找出事故原因并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保相同事故不再發(fā)生。五、責(zé)任落實和考核1.安全工作責(zé)任書：制定安全工作責(zé)任書，明確每位管理者和員工的安全職責(zé)。2.安全工作考核：建立安全工作考核制度，按照相關(guān)指標(biāo)對各級管理者和員工的安全工作進(jìn)行評估和考核。3.安全激勵和處罰：建立相應(yīng)的安全激勵和處罰機(jī)制，對安全工作突出表現(xiàn)的員工給予嘉獎，對安全違規(guī)行為的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理和約束。六、安全生產(chǎn)宣傳1.制定宣傳計劃：制定年度宣傳計劃，確定宣傳的內(nèi)容和形式。包括安全培訓(xùn)、安全月活動、宣傳展板等。2.宣傳活動組織：組織各類安全宣傳活動，包括宣講會、演講比賽、安全知識競賽等。利用多種形式宣傳安全知識和安全意識。3.宣傳材料發(fā)布：制作并發(fā)布各類宣傳材料，包括安全手冊、安全標(biāo)語、安全口號等。確保安全宣傳的全面性和時效性。七、安全生產(chǎn)督查1.督查機(jī)構(gòu)：設(shè)立安全生產(chǎn)督查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)工作的實施情況。定期開展督查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保責(zé)任制的有效執(zhí)行。2.督查記錄和報告：對安全生產(chǎn)督查進(jìn)行記錄和整理，形成督查報告，向高層管理者匯報安全生產(chǎn)情況和存在的問題。3.督查結(jié)果通報：將督查結(jié)果通報給相關(guān)部門和責(zé)任人，要求及時整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤和檢查。八、附則本安全生產(chǎn)責(zé)任制模版為本單位安全生產(chǎn)管理的基本框架，適用于各類企事業(yè)單位。根據(jù)實際情況，可以根據(jù)具體需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。本責(zé)任制模版必須嚴(yán)格按照執(zhí)行。違反本責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，將會受到相應(yīng)的處罰和追責(zé)。九、獎勵和懲罰1.安全生產(chǎn)工作突出的個人和部門，將給予嘉獎和獎金激勵；2.違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，將給予相應(yīng)的處罰和追責(zé)。排險工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（二）一、總則1.為了加強(qiáng)排險工作，確保安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本責(zé)任制。2.本責(zé)任制適用于全體公司員工，包括正職人員、管理人員和普通員工。3.所有員工必須嚴(yán)格遵守本責(zé)任制，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任。4.公司將對違反本責(zé)任制的人員進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)和處理。二、公司安全生產(chǎn)責(zé)任1.公司負(fù)有維護(hù)員工人身安全和財產(chǎn)安全的職責(zé)。必須建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)工作職責(zé)。2.公司領(lǐng)導(dǎo)層必須高度重視安全工作，確保安全管理人員的配備和培訓(xùn)，提供必要的安全設(shè)施和工具，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。3.公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)會議，研究并解決安全管理中的問題，提出改進(jìn)安全管理的措施，及時通報安全生產(chǎn)風(fēng)險和事故的相關(guān)情況。三、管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任1.管理人員是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，必須深入了解安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。2.管理人員應(yīng)定期組織和開展安全教育培訓(xùn)，確保員工掌握安全操作規(guī)程。3.管理人員應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保安全設(shè)施和設(shè)備的正常運行。4.管理人員應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通交流，聽取員工的意見和建議，及時解決員工反映的安全問題。四、員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.員工是公司安全生產(chǎn)的主體，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用和保管安全設(shè)備和防護(hù)用品。2.員工應(yīng)參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全技能，積極參與安全生產(chǎn)管理。3.員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者安全問題，應(yīng)立即向上級報告，并采取相應(yīng)的安全措施進(jìn)行處理。4.員工之間要相互關(guān)心，相互提醒，共同維護(hù)工作場所的安全。五、安全事故應(yīng)急處理責(zé)任1.公司應(yīng)建立完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確各級責(zé)任人和應(yīng)急措施。2.管理人員應(yīng)定期組織安全演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故時，各級責(zé)任人應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織員工疏散和救援，并及時報告有關(guān)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)。六、監(jiān)督檢查責(zé)任1.公司應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評估。2.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，對安全管理規(guī)范的落實情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.監(jiān)督檢查人員應(yīng)加強(qiáng)與安全生產(chǎn)責(zé)任人的溝通，傾聽員工的意見和建議，推動安全管理的不斷改進(jìn)。七、違反責(zé)任制的處理1.對于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工，公司將按照公司規(guī)程進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括扣發(fā)獎金、降低績效評價等。2.對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。八、附則1.本責(zé)任制由人力資源部負(fù)責(zé)制定和管理，必要的修改和補充應(yīng)及時進(jìn)行，并向全體員工公布和解釋。2.對于本責(zé)任制中未能涉及到的特殊情況和問題，公司將另行研究制定相關(guān)政策和措施。3.本責(zé)任制自發(fā)布之日起生效，對公司全體員工具有約束力。排險工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版（三）一、總則1.本責(zé)任體系的制定嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行細(xì)化與完善。2.本體系作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基石，必須得到不折不扣的執(zhí)行，任何形式的變更均需經(jīng)過嚴(yán)格審批。3.全體崗位人員需深入領(lǐng)會并恪守本責(zé)任體系，依法依規(guī)履行各自職責(zé)，共同承擔(dān)安全生產(chǎn)之重任。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層：全面統(tǒng)籌企業(yè)安全生產(chǎn)工作，構(gòu)建并健全安全生產(chǎn)制度及服務(wù)體系。確保安全生產(chǎn)經(jīng)費的充足投入，保障安全設(shè)施的正常運行與安全設(shè)備的有效維護(hù)。定期召集安全生產(chǎn)會議，聽取各部門安全工作匯報，并提出改進(jìn)策略。主導(dǎo)安全生產(chǎn)事故及突發(fā)事件的應(yīng)對工作，組織并實施應(yīng)急救援預(yù)案。2.安全管理部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的起草、完善及宣傳培訓(xùn)工作。監(jiān)督部門內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，開展隱患排查并督促整改。組織安全教育與應(yīng)急演練，提升全員安全意識與自救互救能力。積極響應(yīng)員工安全關(guān)切，妥善處理安全管理中的爭議與糾紛。3.中層管理人員：承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)，組織員工參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。監(jiān)督員工安全行為，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全操作。協(xié)同安全管理部門開展隱患排查與整改工作，確保本部門安全生產(chǎn)狀況良好。4.員工：嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)。自覺遵循安全操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)備與工具。發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為時，應(yīng)立即向上級或安全管理部門報告。參與安全演練，掌握自救互救技能，持續(xù)提升個人安全意識與能力。五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核1.將安全生產(chǎn)責(zé)任納入年度績效考核體系，對各級管理人員及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評估。2.根據(jù)考核結(jié)果，對履職不力者實施相應(yīng)處罰；對表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰與獎勵。3.將安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的重要依據(jù)，激勵全員積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)。六、附則1.本責(zé)任體系的最終解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所有