勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定樣本（2篇）

勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定樣本《勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定》第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動防護(hù)用品管理，切實(shí)保障勞動者生命安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動防護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，系指為預(yù)防勞動者在工作中遭受人身傷害和職業(yè)病危害而配備的各類防護(hù)裝備，包括但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套等。第三條勞動防護(hù)用品的管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理、分級負(fù)責(zé)、依法采購、適用合理、動態(tài)管理”的基本原則。第四條勞動防護(hù)用品的管理單位須建立健全相關(guān)管理制度，并定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢測與維護(hù)，確保其處于正常使用狀態(tài)并具備有效防護(hù)功能。第五條管理單位應(yīng)配備專職或兼職的勞動防護(hù)用品管理人員，并為其提供必要的培訓(xùn)與支持，以確保其具備專業(yè)的知識與管理能力。第二章勞動防護(hù)用品的采購和配置第六條勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)基于崗位風(fēng)險評估及勞動者實(shí)際需求，科學(xué)確定所需種類與數(shù)量，并嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行采購。第七條采購過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保所采購產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全要求。第八條配置勞動防護(hù)用品時，需根據(jù)勞動者實(shí)際工作情況進(jìn)行深入調(diào)查與分析，合理確定所需種類與數(shù)量，并確保所配置用品能有效發(fā)揮防護(hù)作用。第九條勞動防護(hù)用品的配置應(yīng)遵循層級負(fù)責(zé)原則，由管理單位統(tǒng)一向各工作單位提供，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其正常使用與有效性。第三章勞動防護(hù)用品的使用和保養(yǎng)第十條勞動者應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及管理單位制度規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品，并有權(quán)拒絕使用不符合安全與健康標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。第十一條在使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照說明書與操作方法使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁擅自更改或取消防護(hù)措施。第十二條勞動防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行保養(yǎng)，包括清洗、消毒、更換等，以保持其衛(wèi)生與有效性。第十三條一旦發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時進(jìn)行修理或更換，嚴(yán)禁使用已失效或不完整的防護(hù)用品。第四章勞動防護(hù)用品的檢測和評估第十四條勞動防護(hù)用品的質(zhì)量與安全性應(yīng)定期進(jìn)行檢測與評估，以確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求。第十五條檢測工作應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并出具正式的檢測報告。第十六條評估工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與指南進(jìn)行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。第五章勞動防護(hù)用品的監(jiān)督和管理第十七條管理單位應(yīng)建立專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對勞動防護(hù)用品的管理工作進(jìn)行定期巡查與檢查，確保其符合法律法規(guī)要求。第十八條管理單位應(yīng)建立勞動防護(hù)用品臺賬，詳細(xì)記錄采購、配置、使用、保養(yǎng)與檢測情況，并妥善保存相關(guān)證明材料。第十九條管理單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品管理檔案，對使用情況與管理情況進(jìn)行歸檔與備案。第六章法律責(zé)任第二十條違反本規(guī)定者，將由勞動行政部門責(zé)令改正，并可處以警告、罰款等行政處罰；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第二十一條未按規(guī)定采購、配置、使用、保養(yǎng)或檢測勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致勞動者發(fā)生人身傷害或職業(yè)病的，將依據(jù)《中華人民共和國勞動防護(hù)法》承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。第七章附則第二十二條本規(guī)定自公布之日起正式施行。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸勞動行政部門所有。本規(guī)定旨在通過明確勞動防護(hù)用品的采購、配置、使用、保養(yǎng)、檢測與評估等管理要求，強(qiáng)化勞動防護(hù)用品的管理工作，降低事故與職業(yè)病發(fā)生率，切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定樣本（二）一、目的與任務(wù)【目的】本勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定（以下簡稱“本規(guī)定”）旨在確保企業(yè)勞動者在工作中的個人安全與健康，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，同時推動勞動防護(hù)用品的高效管理與科學(xué)使用?！救蝿?wù)】本規(guī)定旨在指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動防護(hù)用品管理制度體系，規(guī)范勞動防護(hù)用品的采購、配置、使用及維護(hù)流程，旨在提升勞動防護(hù)用品的管理效能及實(shí)際使用效果。二、適用范圍本規(guī)定廣泛適用于所有涉及勞動防護(hù)用品的企事業(yè)單位、工礦企業(yè)及各類生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體。三、基本原則（一）科學(xué)合理原則：基于安全生產(chǎn)與勞動防護(hù)的實(shí)際需求，采取科學(xué)、合理的勞動防護(hù)用品管理策略。（二）預(yù)防為主原則：將預(yù)防事故與職業(yè)病作為首要目標(biāo)，實(shí)施有效措施，保護(hù)勞動者免受潛在危害。（三）全員參與原則：強(qiáng)調(diào)全體員工均應(yīng)積極參與并遵守勞動防護(hù)用品管理制度，共同維護(hù)自身及他人的安全。（四）依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)勞動法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范等，開展勞動防護(hù)用品管理工作。四、勞動防護(hù)用品的分類（一）依據(jù)工作場所的危害因素差異，勞動防護(hù)用品可細(xì)分為以下類別：1.頭部防護(hù)用品：涵蓋安全帽、頭套等。2.面部防護(hù)用品：包括護(hù)目鏡、面罩、防霧劑等。3.呼吸道防護(hù)用品：如防塵口罩、防毒面具、呼吸器等。4.聽力防護(hù)用品：具體如耳塞、耳罩等。5.視覺防護(hù)用品：亦包含防護(hù)眼鏡、護(hù)目鏡等。6.手部防護(hù)用品：如手套、手臂套等。7.足部防護(hù)用品：涵蓋安全鞋、防靜電鞋等。8.身體防護(hù)用品：如防護(hù)服、防寒服等。（二）基于使用周期及性能特點(diǎn)，勞動防護(hù)用品可進(jìn)一步劃分為一次性使用與可重復(fù)使用兩類。五、勞動防護(hù)用品的配備與管理（一）勞動防護(hù)用品的配備1.企業(yè)需根據(jù)工作崗位的危害特性及工作環(huán)境要求，合理配置適宜的勞動防護(hù)用品。2.配備的勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并附有相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件。（二）勞動防護(hù)用品的管理1.企業(yè)應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品管理制度，明確責(zé)任主體及管理流程。2.勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、入庫、發(fā)放、使用及維護(hù)等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵循制度要求，并做好詳盡記錄。3.企業(yè)應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保及時修復(fù)或更換損壞的防護(hù)用品。六、勞動防護(hù)用品的使用（一）勞動者應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)范，正確佩戴與使用勞動防護(hù)用品。（二）在使用過程中，勞動者應(yīng)注意檢查防護(hù)用品的完好性，并及時修復(fù)或更換損壞的防護(hù)用品。（三）嚴(yán)禁私自改造、拆卸勞動防護(hù)用品，亦不得隨意丟棄或調(diào)換使用。七、考核與獎懲（一）對于嚴(yán)格遵守勞動防護(hù)用品管理規(guī)定、積極參與安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的勞動者，企