企業(yè)重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)策劃方案范文（2篇）

企業(yè)重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)策劃方案范文1.企業(yè)內(nèi)部文化活動(dòng)：在重陽(yáng)節(jié)之際，建議組織員工身著傳統(tǒng)服飾，開(kāi)展一系列傳統(tǒng)文化展示與交流活動(dòng)?？裳?qǐng)專(zhuān)家講解古詩(shī)詞、傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗等，如鬢發(fā)如霜、水關(guān)飛瀑、黃云萬(wàn)里，以增進(jìn)員工對(duì)中華傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)與傳承。2.企業(yè)志愿服務(wù)活動(dòng)：建議組織員工前往養(yǎng)老院、敬老院等地，開(kāi)展志愿服務(wù)，為長(zhǎng)者提供關(guān)愛(ài)與溫暖。制作賀卡、贈(zèng)送節(jié)日禮物，陪伴他們度過(guò)一個(gè)愉悅的節(jié)日。3.員工親子活動(dòng)：邀請(qǐng)員工家屬及子女參與重陽(yáng)節(jié)相關(guān)活動(dòng)，如親子游戲、手工制作、傳統(tǒng)技藝體驗(yàn)等，增進(jìn)家庭成員對(duì)企業(yè)文化的了解，強(qiáng)化員工與企業(yè)間的歸屬感與凝聚力。4.企業(yè)外部公益活動(dòng)：建議組織員工參與社區(qū)義工、環(huán)保公益等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)傳遞關(guān)愛(ài)與真情，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置簽到墻，供員工簽名留念，共同見(jiàn)證企業(yè)的善舉。5.重陽(yáng)節(jié)主題晚會(huì)：建議舉辦以重陽(yáng)節(jié)為主題的晚會(huì)，邀請(qǐng)員工參與節(jié)目表演、才藝展示、文藝演出等環(huán)節(jié)。設(shè)置抽獎(jiǎng)活動(dòng)，贈(zèng)送節(jié)日禮品，激發(fā)員工參與活動(dòng)的熱情與期待。6.賽事活動(dòng)：建議組織籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等體育賽事，提升員工體育鍛煉意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。賽后舉行頒獎(jiǎng)儀式，為表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)杯與獎(jiǎng)品，激勵(lì)員工積極參與。7.美食文化體驗(yàn)活動(dòng)：建議組織烹飪比賽、品茶活動(dòng)、傳統(tǒng)美食體驗(yàn)等，讓員工親身體驗(yàn)傳統(tǒng)文化的魅力。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廚師教授傳統(tǒng)菜肴制作，增進(jìn)員工間的溝通與交流。在重陽(yáng)節(jié)這一特殊時(shí)刻，企業(yè)可通過(guò)舉辦形式多樣的活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)文化，促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力，提升員工的幸福感與歸屬感，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)員工、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、傳承中華傳統(tǒng)文化等多重目標(biāo)。愿此策劃方案為您提供啟發(fā)，祝您的企業(yè)重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)圓滿成功。企業(yè)重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)策劃方案范文（二）一、活動(dòng)背景分析重陽(yáng)節(jié)，亦稱(chēng)重九節(jié)，是我國(guó)歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日，起源于唐代，定于農(nóng)歷九月初九。此日，民眾有登高望遠(yuǎn)、祈福祈壽的習(xí)俗，同時(shí)亦有諸多與長(zhǎng)壽、康健相關(guān)的傳統(tǒng)活動(dòng)，如飲用菊花酒、佩戴茱萸等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)健康與長(zhǎng)壽的追求愈發(fā)強(qiáng)烈，重陽(yáng)節(jié)逐漸成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)企業(yè)而言，舉辦重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)不僅能夠傳承中華傳統(tǒng)文化，還能促進(jìn)員工間的交流與合作，提升員工的工作熱情與團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。因此，本次活動(dòng)旨在營(yíng)造一個(gè)溫馨、健康、愉悅的節(jié)日氛圍，鼓勵(lì)員工關(guān)注健康，尊敬長(zhǎng)輩，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神。二、活動(dòng)目標(biāo)1.傳承中華傳統(tǒng)文化，普及重陽(yáng)節(jié)的歷史淵源與文化意義；2.促進(jìn)員工間的交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3.提升員工的工作熱情與團(tuán)隊(duì)凝聚力；4.增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提升企業(yè)的社會(huì)形象與品牌價(jià)值。三、活動(dòng)內(nèi)容及流程1.活動(dòng)主題：重陽(yáng)·康健之旅2.活動(dòng)時(shí)間：重陽(yáng)節(jié)前一周，持續(xù)一整天3.活動(dòng)地點(diǎn)：公司室內(nèi)外場(chǎng)地活動(dòng)流程如下：10:00-10:30活動(dòng)開(kāi)幕式，介紹活動(dòng)主題與目標(biāo)，奏唱國(guó)歌10:30-11:00康體晨練，引導(dǎo)全體員工進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)11:00-11:30重陽(yáng)文化講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家講解重陽(yáng)節(jié)的歷史淵源與文化意義11:30-12:00茶藝展示，邀請(qǐng)茶藝師現(xiàn)場(chǎng)演繹傳統(tǒng)重陽(yáng)節(jié)茶藝12:00-13:00午餐時(shí)間，提供健康營(yíng)養(yǎng)的午餐13:00-14:00戶外拓展活動(dòng)，分組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目14:00-15:00重陽(yáng)習(xí)俗體驗(yàn)，引導(dǎo)員工參與習(xí)俗活動(dòng)，如飲用菊花酒、佩戴茱萸等15:00-16:00康養(yǎng)講座，邀請(qǐng)醫(yī)生講解健康養(yǎng)生知識(shí)，提升員工健康意識(shí)16:00-17:00文藝表演，員工自發(fā)組織文藝表演，展示個(gè)人才藝17:00-17:30慶典儀式，頒發(fā)重陽(yáng)節(jié)禮品，合影留念17:30-18:00活動(dòng)結(jié)束四、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算涵蓋場(chǎng)地租賃費(fèi)、專(zhuān)家講座費(fèi)、文藝表演費(fèi)、重陽(yáng)節(jié)禮品費(fèi)等。根據(jù)實(shí)際情況，預(yù)計(jì)活動(dòng)預(yù)算總額為_(kāi)___元。五、活動(dòng)宣傳與推廣1.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部通訊工具、員工微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，邀請(qǐng)員工參與，并定期推送活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。2.外部宣傳：邀請(qǐng)媒體、業(yè)界人士、合作伙伴等參與活動(dòng)觀摩，并通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體、媒體報(bào)道等多種渠道進(jìn)行宣傳推廣。六、活動(dòng)評(píng)估與效果分析活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)員工滿意度調(diào)查、員工反饋和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與效果分析，并根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整活動(dòng)不足之處，持續(xù)改進(jìn)與完善。七、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施1.天氣因素：依據(jù)天氣預(yù)報(bào)提前規(guī)劃室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)地，如遇惡劣天氣，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案。2.安全問(wèn)題：嚴(yán)格執(zhí)行員工安全措施，預(yù)防意外