2024年版全新酒店服務人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版全新酒店服務人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________酒店1.2乙方（受聘方）：__________1.3甲方定義：指根據(jù)本合同約定，有權(quán)聘用乙方并提供工作條件的主體。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同約定，接受甲方聘用并提供勞動力的一方。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，履行相應的崗位職責。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。5.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含____%的績效獎金）。5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條：解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。8.3甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1本合同附件包括：職位說明書、工作職責、績效考核標準等。第十四條：修改和補充14.1本合同如有修改或補充，應由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________酒店1.2乙方（受聘方）：__________1.3甲方定義：指根據(jù)本合同約定，有權(quán)聘用乙方并提供工作條件的主體。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同約定，接受甲方聘用并提供勞動力的一方。1.5酒店定義：指甲方經(jīng)營管理的提供住宿、餐飲、娛樂等服務的場所。1.6職位定義：指乙方在甲方酒店內(nèi)所擔任的具體工作崗位和職責。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3續(xù)簽合同的期限、條件和待遇，由雙方另行商定。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，履行相應的崗位職責。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方的工作內(nèi)容主要包括：3.3.1完成崗位規(guī)定的日常工作任務；3.3.2積極參與業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力；3.3.3保持工作場所的整潔和安全；3.3.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。4.3乙方應按照酒店的營業(yè)需要，遵守工作時間安排，如需加班，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條：勞動報酬5.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。5.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含____%的績效獎金）。5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.4乙方的工資待遇，如遇調(diào)整，應按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。6.3乙方因病、非因工負傷需要休息治療的，甲方應按照國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。6.4乙方因工負傷的，甲方應按照國家規(guī)定承擔相應的工傷待遇責任。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。7.3甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。7.4乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并承諾履行保密義務。第八條：解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。8.3甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.4甲方因違反本合同規(guī)定，導致乙方解除合同的，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的其他損失。8.5合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的所有工作用品和證件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同，除非有法院判決或仲裁裁決otherwise。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本合同的修改和補充，應由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的副本，應送交相關(guān)政府部門進行備案。第十三條：附件13.1本合同附件包括：職位說明書、工作職責、績效考核標準等。13.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條：修改和補充14.1本合同如有修改或補充，應由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。14.2修改或補充的條款，應注明日期，并與原合同條款編號對應。14.3修改或補充的條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書內(nèi)容：詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。說明：職位說明書作為合同附件，明確了乙方的工作職責和崗位要求，便于雙方了解和執(zhí)行。附件二：工作職責內(nèi)容：具體列舉乙方在工作中應遵守的職責和義務。說明：工作職責附件有助于規(guī)范乙方的日常工作行為，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。附件三：績效考核標準內(nèi)容：設(shè)定乙方的工作績效評價指標和評價方法。說明：績效考核標準附件旨在對乙方的的工作表現(xiàn)進行量化評估，以保證乙方的服務質(zhì)量和工作效率。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容：詳細規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。說明：保密協(xié)議附件保護了甲方的商業(yè)利益，防止乙方泄露重要信息給第三方。附件五：培訓計劃內(nèi)容：列出乙方在合同期內(nèi)應接受的培訓內(nèi)容、時間安排等。說明：培訓計劃附件有助于乙方提升個人能力，滿足甲方對員工技能的要求。附件六：社會保險繳納明細內(nèi)容：明確甲方為乙方繳納社會保險的種類、基數(shù)、比例等。說明：社會保險繳納明細附件確保甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的權(quán)益。附件七：福利待遇明細內(nèi)容：詳細說明乙方享有的各項福利待遇。說明：福利待遇明細附件讓乙方明確自己的權(quán)益，提高工作滿意度。附件八：工資條內(nèi)容：記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間等信息。說明：工資條附件作為工資支付的證明，讓乙方清楚了解自己的工資情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動力或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按合同約定提供工作條件或履行工作職責。責任認定：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付賠償金。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未按合同約定提供工作條件或履行工作職責的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。示例說明：1.若乙方未按合同約定提供勞動力，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行工作職責，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.若乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同至通知期滿。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方簽訂的具有法律效力的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方：指提供工作條件、支付工資的一方，即聘用方。3.乙方：指提供勞動力、履行工作職責的一方，即受聘方。4.試用期：指乙方可用于熟悉工作內(nèi)容、考核工作能力的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.福利待遇：指乙方在合同期內(nèi)享受的福利和待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。7.