2024年標準型門衛(wèi)職位勞務協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準型門衛(wèi)職位勞務協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同的含義第二條：工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞務報酬3.1薪資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條：合同期限4.1固定期限4.2續(xù)約條件4.3提前終止合同的條件第五條：保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄密后果第六條：違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約6.3違約賠償第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更或解除的程序第九條：合同的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的權益處理第十條：雙方的權利與義務10.1甲方的權利與義務10.2乙方的權利與義務第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1社會保險12.2勞動保護12.3培訓與發(fā)展第十三條：附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：保密協(xié)議具體內容第十四條：合同的生效、修改與失效14.1合同生效條件14.2合同的修改14.3合同的失效第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：工作內容2.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，負責維護甲方場所的治安秩序，包括但不限于門衛(wèi)值班、巡邏檢查、車輛管理等工作。2.2工作地點：乙方的工作地點位于甲方指定的場所，包括但不限于甲方經營管理的寫字樓、工廠、小區(qū)等。2.3工作時間：乙方的每日工作時間由甲方根據實際需要進行安排，但不應超過法定的每日工作時間。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三條：勞務報酬3.2獎金及福利：乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。乙方因病、因事需要請假時，甲方按照甲方的規(guī)章制度給予批準。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬的方式，每月5日前將乙方工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條：合同期限4.1固定期限：本合同的有效期限為自簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2續(xù)約條件：在本合同到期前30日內，甲方未提出不續(xù)約的通知，則本合同自動續(xù)約一年。4.3提前終止合同的條件：雙方協(xié)商一致，或者乙方因個人原因提出書面辭職申請，經甲方批準后，本合同可以提前終止。第五條：保密協(xié)議5.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息之日止。5.3泄密后果：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條：違約責任6.1甲方違約：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的，甲方應支付乙方遲延支付工資、獎金及福利的違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的5%。6.2乙方違約：乙方未按約定履行工作職責的，乙方應支付甲方違約金，違約金計算方式為甲方實際損失的50%。6.3違約賠償：因一方違約導致合同解除的，違約方應賠償對方因此造成的實際損失。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。7.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件：在合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以對合同的內容進行變更。8.2解除條件：8.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；8.2.2乙方因身體健康原因不能從事門衛(wèi)工作的，經甲方同意，本合同可以解除；8.2.3乙方未經甲方同意，單方面解除本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金；8.2.4甲方因業(yè)務需要，提前解除本合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。8.3變更或解除的程序：雙方應書面簽署變更或解除協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。第九條：合同的終止9.1終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自行終止。9.2終止程序：合同終止前一個月，甲方應書面通知乙方。9.3終止后的權益處理：合同終止后，甲方應一次性支付乙方未支付的工資、獎金及福利，并辦理相關手續(xù)。第十條：雙方的權利與義務10.1甲方的權利與義務：10.1.1按時足額支付乙方工資、獎金及福利；10.1.2按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；10.1.3提供乙方工作時所需的安全、衛(wèi)生條件；10.1.4尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。10.2乙方的權利與義務：10.2.1認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度；10.2.2保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；10.2.3愛護甲方的財物，不得損壞或浪費；10.2.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。12.3培訓與發(fā)展：甲方應為乙方提供必要的崗位培訓，并鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓。第十三條：附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：保密協(xié)議具體內容第十四條：合同的生效、修改與失效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以對合同的內容進行修改。修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的失效：本合同到期，或者雙方協(xié)議解除、終止合同的，本合同失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方作為門衛(wèi)工作人員的具體工作職責，包括但不限于門衛(wèi)值班、車輛管理、治安維護等。具體職責的描述將細化到每日的工作流程和任務要求，以便乙方明確了解自己的工作內容和標準。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細展示了乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、福利等各項待遇。薪資結構表將明確列出各項薪資成分的金額和計算方式，以便乙方清楚自己的收入情況。附件三：保密協(xié)議具體內容詳細要求和說明：本附件詳細闡述了乙方在甲方任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的保密義務和保密期限。保密協(xié)議具體內容將明確列出乙方需要保密的信息類型和保密責任的履行方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未按約定履行工作職責。3.乙方未經甲方同意，單方面解除合同。4.甲方因業(yè)務需要，提前解除合同。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的，應支付乙方遲延支付工資、獎金及福利的違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的5%。2.乙方未按約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為甲方實際損失的50%。3.乙方未經甲方同意，單方面解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金。4.甲方因業(yè)務需要，提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。示例說明：1.若甲方未能在約定的支付日期內支付乙方工資，則甲方需向乙方支付遲延支付工資的違約金。例如，若甲方遲延支付乙方500元工資，則違約金為25元。2.若乙方未能按時完成甲方分配的工作任務，則乙方需向甲方支付違約金。例如，若乙方未能完成一項價值1000元的工作任務，則違約金為500元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織。2.乙方：指與甲方簽