2024年度員工培訓(xùn)合同：為提高香菇銷售團(tuán)隊(duì)素質(zhì)進(jìn)行的員工培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工培訓(xùn)合同：為提高香菇銷售團(tuán)隊(duì)素質(zhì)進(jìn)行的員工培訓(xùn)合同。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱1.2培訓(xùn)單位地址1.3培訓(xùn)單位聯(lián)系人1.4培訓(xùn)單位聯(lián)系電話1.5培訓(xùn)對(duì)象基本信息1.6培訓(xùn)對(duì)象聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義2.1提高香菇銷售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力2.3提升香菇銷售業(yè)績(jī)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1香菇基礎(chǔ)知識(shí)3.2香菇種植技術(shù)3.3香菇銷售策略3.4市場(chǎng)營(yíng)銷技巧3.5團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)周期4.4培訓(xùn)課時(shí)5.培訓(xùn)方式與形式5.1理論授課5.2案例分析5.3實(shí)踐操作5.4互動(dòng)交流6.培訓(xùn)師資力量6.1主講教師名單6.2師資背景介紹6.3師資評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3付款時(shí)間及流程8.培訓(xùn)資料及設(shè)施8.1培訓(xùn)資料清單8.2培訓(xùn)設(shè)施清單8.3資料及設(shè)施提供方式9.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)價(jià)方式9.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)效果跟蹤10.1跟蹤方式10.2跟蹤周期10.3跟蹤內(nèi)容11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除流程12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱：香菇種植銷售有限公司1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)單位聯(lián)系人：1.4培訓(xùn)單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5培訓(xùn)對(duì)象基本信息：香菇銷售團(tuán)隊(duì)全體成員1.6培訓(xùn)對(duì)象聯(lián)系方式：通過(guò)公司內(nèi)部通訊錄獲取2.培訓(xùn)目的與意義2.1提高香菇銷售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)：通過(guò)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)、銷售技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力：通過(guò)共同學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作。2.3提升香菇銷售業(yè)績(jī)：通過(guò)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1香菇基礎(chǔ)知識(shí)：介紹香菇的品種、生長(zhǎng)環(huán)境、種植技術(shù)等。3.2香菇種植技術(shù)：講解香菇的種植流程、病蟲害防治、采摘與加工等。3.3香菇銷售策略：分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷售策略，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。3.4市場(chǎng)營(yíng)銷技巧：傳授市場(chǎng)營(yíng)銷的基本原理和方法，提升團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。3.5團(tuán)隊(duì)管理與溝通技巧：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3培訓(xùn)周期：每周五下午14:0017:004.4培訓(xùn)課時(shí)：共計(jì)40課時(shí)5.培訓(xùn)方式與形式5.1理論授課：邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座，傳授理論知識(shí)。5.2案例分析：結(jié)合實(shí)際案例，分析問題，討論解決方案。5.3實(shí)踐操作：組織實(shí)地考察、模擬銷售等活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)實(shí)操能力。5.4互動(dòng)交流：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與討論，分享經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng)。6.培訓(xùn)師資力量6.1主講教師名單：、6.2師資背景介紹：兩位主講教師均具有豐富的香菇種植銷售經(jīng)驗(yàn)，具備高級(jí)職稱。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整7.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，首期支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束前支付。7.3付款時(shí)間及流程：首期支付于2024年2月15日前完成，剩余款項(xiàng)于培訓(xùn)結(jié)束前30日內(nèi)支付。8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬(wàn)元整8.2費(fèi)用支付方式：分三期支付，首期支付培訓(xùn)費(fèi)用的30%，中期支付培訓(xùn)費(fèi)用的40%，培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費(fèi)用的30%8.3付款時(shí)間及流程：首期支付時(shí)間為培訓(xùn)開始前一周，中期支付時(shí)間為培訓(xùn)進(jìn)行到一半時(shí)，最終支付時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)9.培訓(xùn)資料及設(shè)施9.2培訓(xùn)設(shè)施清單：包括培訓(xùn)教室、投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地等9.3資料及設(shè)施提供方式：由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)提供，培訓(xùn)對(duì)象需在培訓(xùn)前領(lǐng)取10.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試和實(shí)操考核10.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格10.3評(píng)價(jià)方式：根據(jù)考核成績(jī)和培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)11.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)對(duì)象需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中11.2培訓(xùn)成果應(yīng)用：培訓(xùn)單位將定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤調(diào)查和評(píng)估12.培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1培訓(xùn)保密：培訓(xùn)對(duì)象需對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得外泄12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)單位所有13.合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.2違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3爭(zhēng)議管轄：本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：為保障本合同的順利履行，提高培訓(xùn)效果，甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。16.1.2配合甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，提供改進(jìn)建議。16.1.3保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。16.2.3享有合同中約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。17.1.2甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等條件。17.1.3甲方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有最終決定權(quán)。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。17.2.2乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)對(duì)象參與培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)對(duì)象的出勤。17.2.3乙方對(duì)培訓(xùn)效果有評(píng)估權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的直接責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)因其疏忽、過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的損失承擔(dān)的最高賠償額不超過(guò)其收取的培訓(xùn)費(fèi)用總額。18.2.2第三方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：19.1.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任繼續(xù)有效。19.2第三方替換：19.2.1如原第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換為新的第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2.2第三方替換后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任繼續(xù)有效。20.第三方介入后的合同效力20.1本合同自第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。20.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需遵守合同約定。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。22.其他22.1本合同關(guān)于第三方介入的條款為附加條款，與合同其他條款具有同等法律效力。22.2本合同關(guān)于第三方介入的條款如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出所有參與培訓(xùn)的員工姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象的身份和聯(lián)系方式，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)日程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、主講人等信息。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)的日程安排，便于培訓(xùn)對(duì)象了解培訓(xùn)的整體安排。3.附件三：培訓(xùn)師資名單及簡(jiǎn)介要求：列出所有參與培訓(xùn)的主講教師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等信息。說(shuō)明：此附件用于介紹培訓(xùn)師資，提高培訓(xùn)對(duì)象的信心和參與度。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體內(nèi)容和支付方式。5.附件五：培訓(xùn)資料清單說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)資料的完整性，方便培訓(xùn)對(duì)象復(fù)習(xí)和查閱。6.附件六：培訓(xùn)設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)所需的教室、投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地等設(shè)施。說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)設(shè)施的齊全和可用性。7.附件七：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：培訓(xùn)結(jié)束后，由第三方進(jìn)行評(píng)估，提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或設(shè)施。1.2培訓(xùn)對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)，且未提前通知。1.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或設(shè)施，需賠償培訓(xùn)對(duì)象因此造成的直接損失。2.2培訓(xùn)對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)，且未提前通知，需向培訓(xùn)單位支付違約金。2.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)延遲。培訓(xùn)單位需賠償培訓(xùn)對(duì)象因此造成的直接損失，如誤工費(fèi)等。3.2示例二：培訓(xùn)對(duì)象未按時(shí)參加培訓(xùn)，未提前通知。培訓(xùn)對(duì)象需向培訓(xùn)單位支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。3.3示例三：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想。第三方需退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償由此造成的損失，如培訓(xùn)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)損失等。3.4示例四：甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的5%。全文完。2024年度員工培訓(xùn)合同：為提高香菇銷售團(tuán)隊(duì)素質(zhì)進(jìn)行的員工培訓(xùn)合同。1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與意義1.1提升香菇銷售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力1.3提高香菇銷售業(yè)績(jī)2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量要求3.2教材選用與審核4.培訓(xùn)對(duì)象與范圍4.1參訓(xùn)人員資格要求4.2參訓(xùn)人員選拔與安排5.培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算5.2費(fèi)用承擔(dān)方式6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估指標(biāo)與方法7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化措施7.2應(yīng)用與推廣計(jì)劃8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1參訓(xùn)人員行為規(guī)范8.2培訓(xùn)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲措施9.培訓(xùn)合同的簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.2合同生效條件10.培訓(xùn)合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議條款13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋與爭(zhēng)議14.2合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與意義1.1提升香菇銷售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析能力等。1.2通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作能力。1.3預(yù)計(jì)通過(guò)培訓(xùn)，提升香菇產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)增長(zhǎng)10%。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：2.1.1香菇產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)2.1.2銷售技巧與策略培訓(xùn)2.1.3市場(chǎng)分析與客戶關(guān)系管理培訓(xùn)2.1.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：2.2.1培訓(xùn)周期為3個(gè)月，每周安排2天集中培訓(xùn)。2.2.2具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施：2.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為我國(guó)某知名培訓(xùn)中心。2.3.2培訓(xùn)中心提供會(huì)議室、教室、宿舍等設(shè)施。第三條培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量要求：3.1.1具備豐富香菇銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師。3.1.2擁有市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理等方面專業(yè)知識(shí)的專家。3.2教材選用與審核：3.2.1選用國(guó)內(nèi)權(quán)威出版社出版的香菇銷售相關(guān)教材。3.2.2教材內(nèi)容需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門審核，確保準(zhǔn)確性與實(shí)用性。第四條培訓(xùn)對(duì)象與范圍4.1參訓(xùn)人員資格要求：4.1.1具備香菇銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工。4.2參訓(xùn)人員選拔與安排：4.2.1根據(jù)員工工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行選拔。4.2.2參訓(xùn)人員名單于培訓(xùn)前一個(gè)月確定。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。5.1.2預(yù)計(jì)總費(fèi)用為人民幣xx萬(wàn)元。5.2費(fèi)用承擔(dān)方式：5.2.1公司承擔(dān)大部分培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2參訓(xùn)人員承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1采用筆試、口試、案例分析等多種考核方式。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定，確保公平、公正。6.2評(píng)估指標(biāo)與方法：6.2.1通過(guò)培訓(xùn)前后的銷售業(yè)績(jī)對(duì)比，評(píng)估培訓(xùn)效果。6.2.2收集參訓(xùn)人員反饋意見，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化措施：7.1.1將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)與技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。7.1.2定期組織內(nèi)部交流與分享，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。7.2應(yīng)用與推廣計(jì)劃：7.2.1每季度開展一次內(nèi)部培訓(xùn)成果展示會(huì)。第八條培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席或遲到。8.3參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)培訓(xùn)秩序。8.4參訓(xùn)人員不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.5培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)心得體會(huì)與同事分享，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。第九條培訓(xùn)合同的簽訂與生效9.1本合同由公司代表與參訓(xùn)人員代表雙方簽訂。9.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。第十條培訓(xùn)合同的變更與解除10.1合同變更：10.1.1任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。10.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。10.2合同解除：10.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一項(xiàng)違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)：11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。11.1.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.2爭(zhēng)議解決：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二項(xiàng)合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件內(nèi)容：12.1.1培訓(xùn)計(jì)劃表12.1.2培訓(xùn)考核評(píng)估表12.1.3參訓(xùn)人員名單12.2補(bǔ)充協(xié)議條款：12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三項(xiàng)合同簽署與生效日期13.1簽署日期：13.1.1本合同于2024年1月15日簽署。13.2生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四項(xiàng)合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋與爭(zhēng)議：14.1.1本合同條款如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.1.2如發(fā)生爭(zhēng)議，以合同條款為準(zhǔn)。14.2合同解除后的處理：14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余培訓(xùn)費(fèi)用。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至合同履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正第十五部分：第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)公司。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十六部分：第三方介入的程序與要求16.1程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要引入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。16.2要求：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的利益。第十七部分：第三方責(zé)任的界定與限額17.1責(zé)任界定：17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第十八部分：第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)權(quán)利劃分：18.1.1第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，履行服務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。18.1.2甲乙雙方對(duì)第三方負(fù)責(zé)，按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。18.2劃分說(shuō)明：18.2.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容與甲乙雙方的合同履行直接相關(guān)，但不構(gòu)成甲乙雙方合同履行的主體。18.2.2第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，甲乙雙方之間的合同責(zé)任和義務(wù)不受第三方介入的影響。第十九部分：第三方介入的合同變更與解除19.1合同變更：19.1.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商一致。19.1.2變更后的服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除：19.2.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。19.2.2如甲乙雙方認(rèn)為需要解除第三方介入，應(yīng)提前通知第三方并協(xié)商一致。第二十部分：第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決：20.1.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)服務(wù)協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款尋求法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程大綱等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，需在培訓(xùn)前一個(gè)月提交給所有參訓(xùn)人員。2.培訓(xùn)考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)考核評(píng)估表用于評(píng)估參訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果，考核結(jié)果作為培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的依據(jù)。3.參訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：列明參訓(xùn)人員的姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需在合同簽訂后一周內(nèi)簽訂。5.培訓(xùn)心得體會(huì)詳細(xì)要求：參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)提交培訓(xùn)心得體會(huì)。說(shuō)明：培訓(xùn)心得體會(huì)是參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)效果的個(gè)人評(píng)價(jià)，有助于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。6.優(yōu)秀案例匯編詳細(xì)要求：收集培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的優(yōu)秀案例，進(jìn)行整理和匯編。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.參訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：無(wú)故缺席、遲到、違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，參訓(xùn)人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失。示例說(shuō)明：參訓(xùn)人員小明無(wú)故缺席兩次培訓(xùn)，根據(jù)合同約定，小明需支付人民幣1000元違約金。第三方在培訓(xùn)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付賠償金。全文完。2024年度員工培訓(xùn)合同：為提高香菇銷售團(tuán)隊(duì)素質(zhì)進(jìn)行的員工培訓(xùn)合同。2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1提升員工專業(yè)知識(shí)1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1.3提高香菇銷售技能2.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)教材與資料3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.3培訓(xùn)期間住宿安排4.培訓(xùn)師資與講師4.1師資力量要求4.2講師選拔與聘請(qǐng)4.3講師授課資格認(rèn)證5.培訓(xùn)學(xué)員選拔與報(bào)名5.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2學(xué)員報(bào)名流程5.3學(xué)員報(bào)名截止時(shí)間6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2學(xué)員費(fèi)用承擔(dān)6.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系與獎(jiǎng)懲措施7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1學(xué)員紀(jì)律規(guī)定8.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)8.3培訓(xùn)考核紀(jì)律9.合同簽訂與生效9.1合同簽訂流程9.2合同生效條件9.3合同備案與存檔10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除流程11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理措施12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同解除后的處理13.1培訓(xùn)資料歸還13.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除后的其他事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1提升員工專業(yè)知識(shí)，確保員工對(duì)香菇行業(yè)的基本知識(shí)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品特性有深入的了解。1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和模擬銷售演練，提高團(tuán)隊(duì)在銷售過(guò)程中的溝通與協(xié)作效率。1.3提高香菇銷售技能，通過(guò)銷售技巧培訓(xùn)、案例分析及實(shí)戰(zhàn)演練，提升員工的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述：包括香菇種植、采摘、加工、保鮮、市場(chǎng)分析、銷售策略、客戶關(guān)系管理等。2.2培訓(xùn)課程安排：分為基礎(chǔ)理論課程、實(shí)踐操作課程和銷售技巧課程，具體安排如下：2.2.1基礎(chǔ)理論課程：香菇種植技術(shù)、采摘標(biāo)準(zhǔn)、加工工藝等，共計(jì)3天。2.2.2實(shí)踐操作課程：香菇采摘、加工、保鮮等實(shí)際操作，共計(jì)2天。2.2.3銷售技巧課程：銷售心理學(xué)、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等，共計(jì)3天。2.3培訓(xùn)教材與資料：提供相關(guān)書籍、資料、課件等，確保學(xué)員能夠全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：2024年3月1日至2024年3月30日，共計(jì)30天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定：在市內(nèi)某培訓(xùn)中心進(jìn)行，具體地址為市區(qū)路號(hào)。3.3培訓(xùn)期間住宿安排：為外地學(xué)員提供住宿，住宿地點(diǎn)為市內(nèi)某酒店，標(biāo)準(zhǔn)為兩人間。第四條培訓(xùn)師資與講師4.1師資力量要求：講師需具備豐富的香菇種植、銷售經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)學(xué)歷和資格證書。4.2講師選拔與聘請(qǐng)：通過(guò)內(nèi)部推薦、外部招聘等方式選拔講師，并簽訂聘請(qǐng)合同。4.3講師授課資格認(rèn)證：講師需參加由公司組織的授課資格認(rèn)證，合格后方可授課。第五條培訓(xùn)學(xué)員選拔與報(bào)名5.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、潛力及崗位需求進(jìn)行選拔。5.2學(xué)員報(bào)名流程：?jiǎn)T工向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后填寫報(bào)名表，提交至人力資源部。5.3學(xué)員報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月15日。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：包括講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。6.2學(xué)員費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)員需承擔(dān)自身住宿費(fèi)用，其他費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程：學(xué)員提交報(bào)銷單據(jù)，經(jīng)審批后由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷。第七條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)：包括筆試、實(shí)操考核、銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：7.1.1筆試：考察學(xué)員對(duì)理論知識(shí)掌握程度，滿分100分，60分為合格。7.1.2實(shí)操考核：考察學(xué)員實(shí)際操作能力，滿分100分，60分為合格。7.1.3銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)期間的銷售額進(jìn)行評(píng)估，完成目標(biāo)任務(wù)的為合格。7.2評(píng)價(jià)體系與獎(jiǎng)懲措施：設(shè)立優(yōu)秀學(xué)員、合格學(xué)員、不合格學(xué)員三個(gè)等級(jí)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或淘汰。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第八條培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1學(xué)員紀(jì)律規(guī)定：學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。8.2培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)：保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔，愛護(hù)公共設(shè)施，不得在培訓(xùn)期間飲酒或從事其他違規(guī)行為。8.3培訓(xùn)考核紀(jì)律：考核過(guò)程中，學(xué)員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)試，不得作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考核資格。第九條合同簽訂與生效9.1合同簽訂流程：雙方在達(dá)成一致意見后，由人力資源部負(fù)責(zé)起草培訓(xùn)合同，雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效條件：合同雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。9.3合同備案與存檔：合同簽訂后，由人力資源部進(jìn)行備案，并妥善存檔。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2.1學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效。10.2.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等發(fā)生重大變化，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見。10.3合同解除流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議，明確解除原因及后續(xù)事宜。第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任界定：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。11.3違約處理措施：違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可委托仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，如有特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)。第十三條合同解除后的處理13.1培訓(xùn)資料歸還：學(xué)員完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所有培訓(xùn)資料歸還給公司。13.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。13.3合同解除后的其他事宜：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于工作交接、薪酬支付等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止，為有效期限。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的或甲乙任何一方指定的，對(duì)合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入范圍及職責(zé)2.1第三方介入范圍：包括但不限于培訓(xùn)組織、講師聘請(qǐng)、場(chǎng)地租賃、住宿安排、培訓(xùn)材料提供、考核評(píng)價(jià)等。2.2第三方職責(zé)：2.2.1培訓(xùn)組織方：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃按期完成。2.2.2講師聘請(qǐng)方：負(fù)責(zé)聘請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)的講師，確保講師的專業(yè)性和授課質(zhì)量。2.2.3場(chǎng)地租賃方：負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃和管理，確保場(chǎng)地設(shè)施滿足培訓(xùn)需求。2.2.4住宿安排方：負(fù)責(zé)為外地學(xué)員提供住宿服務(wù)，確保住宿環(huán)境舒適、安全。2.2.5培訓(xùn)材料提供方：負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等，確保學(xué)員能夠獲得必要的學(xué)習(xí)資源。2.2.6考核評(píng)價(jià)方：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提供客觀、公正的評(píng)價(jià)結(jié)果。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任劃分：3.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.2.2第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)部分責(zé)任，具體責(zé)任比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可免除或減輕其責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：根據(jù)第三方介入范圍和職責(zé)，設(shè)定第三方責(zé)任限額，具體如下：4.1.1培訓(xùn)組織方：不超過(guò)合同總額的10%。4.1.2講師聘請(qǐng)方：不超過(guò)合同總額的5%。4.1.3場(chǎng)地租賃方：不超過(guò)合同總額的5%。4.1.4住宿安排方：不超過(guò)合同總額的5%。4.1.5培訓(xùn)材料提供方：不超過(guò)合同總額的5%。4.1.6考核評(píng)價(jià)方：不超過(guò)合同總額的5%。4.2超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同履行。5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付費(fèi)用。6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付費(fèi)用。6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。6.3第三方與學(xué)員的劃分：6.3.1第三方應(yīng)向?qū)W員提供培訓(xùn)服務(wù)，學(xué)員負(fù)責(zé)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和反饋意見。第七條第三方介入的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充