菲律賓勞務合同模板

菲律賓勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

地址：__________

鑒于：

一、甲方因業(yè)務發(fā)展需要，同意聘請乙方到菲律賓從事勞務工作。

二、乙方同意接受甲方的聘請，到菲律賓為甲方提供勞務服務。

為確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點和崗位上，按照甲方的要求，從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月，每月支付一次。

2.甲方支付乙方工資時，應扣除依法繳納的社會保險、住房公積金等。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和安全設施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、合同解除和終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未提供勞動保護條件的；

（3）甲方強迫勞動的。

3.除前款規(guī)定外，雙方協商一致，可以解除合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方護照復印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

地址：__________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

地址：__________

鑒于：

一、甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托丙方派遣乙方到菲律賓從事勞務工作。

二、丙方同意接受甲方的委托，派遣乙方到菲律賓為甲方提供勞務服務。

三、為確保各方權益，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的地點和崗位上，按照甲方的要求，從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.丙方應對乙方的工作內容、工作地點及工作時間進行監(jiān)督和調整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應保障乙方享有上述休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月，每月支付一次。

2.甲方支付給丙方勞務派遣費用，丙方支付給乙方工資及社會保險等費用。

3.丙方應按約定及時支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和安全設施，確保乙方的人身安全。

2.丙方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

3.甲方有權要求丙方提供乙方工作期間的安全事故記錄。

六、甲方權益

1.甲方有權要求丙方按照約定派遣符合要求的勞動者。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和教育。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一，丙方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）丙方未按照約定派遣符合要求的勞動者；

（2）丙方未按照約定支付乙方工資及社會保險等費用；

（3）丙方未按照約定對乙方進行職業(yè)健康檢查。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在規(guī)范勞務派遣市場，保障勞動者權益，提高甲方的人力資源管理水平。通過丙方的專業(yè)運作，甲方可以更加專注于核心業(yè)務，實現人力資源優(yōu)化配置。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身的權益，加強對勞務派遣過程的監(jiān)督，確保乙方在菲律賓的勞務工作順利進行。同時，甲方通過丙方的專業(yè)服務，降低人力資源管理成本，提高企業(yè)競爭力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方護照復印件；

4.乙方與丙方簽訂的勞動合同；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明；

7.丙方與甲方簽訂的其他協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

地址：__________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

地址：__________

鑒于：

一、乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，通過丙方與甲方達成勞務派遣協議，前往菲律賓從事特定工作。

二、丙方同意作為勞務派遣公司，為乙方提供派遣服務，并將乙方派遣至甲方工作。

三、為保障乙方在菲律賓工作的權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，乙方有權要求續(xù)簽，丙方應通知甲方，并經三方同意后，續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方將在甲方指定的地點和崗位上，按照甲方的工作要求，從事__________工作。

2.乙方有權要求丙方提供與工作內容相關的培訓和支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排，但不得違反菲律賓當地勞動法規(guī)定。

2.乙方享有菲律賓當地的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月，每月支付一次，支付日為__________日。

2.甲方支付給丙方勞務派遣費用，丙方在扣除必要的管理費用后，將工資支付給乙方。

3.丙方確保乙方按照菲律賓當地法律規(guī)定，獲得相應的加班費和獎金。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和安全設施，確保乙方的人身安全。

2.丙方負責監(jiān)督甲方提供的工作環(huán)境和條件，確保乙方的工作環(huán)境符合菲律賓當地的勞動標準。

六、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供工作相關的保險，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。

2.乙方有權要求丙方提供職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權要求丙方提供有效的溝通渠道，以解決工作中遇到的問題。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有權要求丙方介入，并要求甲方承擔違約責任：

（1）甲方未按照約定支付乙方工資或派遣費用；

（2）甲方未提供符合菲律賓當地勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方違反乙方合同中的其他權利條款。

2.甲方不得無正當理由解雇乙方，如有違約，乙方有權要求賠償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向菲律賓當地的勞動仲裁機構申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向菲律賓法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過本合同確保自身在菲律賓工作的合法權益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務，提高個人職業(yè)發(fā)展和生活質量。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方作為雇主，通過丙方的中介作用，弱化其在合同中的主導地位，更加注重乙方的工作體驗和權益保