餐飲企業(yè)勞動合同范例

餐飲企業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本合同自動延續(xù)，延續(xù)期限為____年。

二、工作崗位

1.乙方同意擔任甲方____崗位，具體工作內容、職責和要求由甲方另行告知。

2.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

3.甲方根據國家規(guī)定安排乙方參加法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，每月支付____次。

2.甲方根據國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方工作期間，甲方根據國家規(guī)定和公司制度，給予相應的加班費、獎金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按國家規(guī)定提取住房公積金。

3.甲方根據國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理。

2.乙方在工作中應保守公司商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方因以下情形之一，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方因以下情形之一，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

3.除法定解除勞動合同的情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自合同期滿或解除、終止之日起失效。

4.本合同附件如下：

（1）崗位說明書

（2）公司規(guī)章制度

（3）社會保險繳納證明

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要丙方提供特定的人力資源服務，以優(yōu)化其餐飲企業(yè)的運營效率，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，丙方作為第三方服務提供方，共同達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指從事餐飲業(yè)務的主體，負責餐廳的日常運營和管理。

2.乙方：指受甲方雇傭，在甲方餐廳從事餐飲服務工作的勞動者。

3.丙方：指提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪資發(fā)放等服務的第三方機構。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本合同自動延續(xù)，延續(xù)期限為____年。

三、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方____崗位，具體工作內容、職責和要求由甲方另行告知。

2.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓和日常管理服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日為____。

3.甲方根據國家規(guī)定安排乙方參加法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休假。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為____元/月，每月支付____次。

2.甲方根據國家規(guī)定及公司制度，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策，給予相應的加班費、獎金等。

4.丙方負責乙方的薪資發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳納等。

六、丙方職責及權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的工作能力。

3.丙方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度時，通知甲方并協(xié)助甲方處理。

七、甲方的權益及責任

1.甲方有權要求丙方提供符合要求的人力資源服務，確保餐廳的正常運營。

2.甲方有權對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

3.甲方有權根據餐廳的經營狀況和員工表現，調整乙方的工資和福利待遇。

4.甲方對乙方的合法權益負有保障責任，包括但不限于勞動保護、職業(yè)健康安全等。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔法律責任。

九、合同解除和終止

1.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，或因乙方患病無法勝任工作等情形，有權解除勞動合同。

2.乙方因甲方未按時足額支付勞動報酬，或未依法繳納社會保險費等情形，有權解除勞動合同。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在餐飲企業(yè)勞動關系中的權利義務，保障甲方的權益，優(yōu)化運營管理，提高餐廳的整體競爭力。通過引入丙方作為第三方服務提供方，甲方能夠更專注于核心業(yè)務，而丙方則負責人力資源服務的專業(yè)化和高效化，實現合作共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過合同明確甲方的權益，保障其在勞動關系中的主導地位。

2.提高甲方的運營管理效率，降低人力資源成本。

3.通過丙方的專業(yè)服務，提升員工素質和餐廳服務質量。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低招聘和培訓成本。

2.通過丙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.促進甲乙雙方的合作關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐飲企業(yè)）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（人力資源外包服務提供商）：____________________

鑒于甲方需要丙方提供人力資源外包服務，以滿足乙方在餐飲行業(yè)的工作需求，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指從事餐飲業(yè)務的企業(yè)，需要外包部分人力資源服務。

2.乙方：指在餐飲行業(yè)工作的勞動者，通過丙方獲得就業(yè)機會。

3.丙方：指提供人力資源外包服務，包括招聘、培訓、薪酬管理等服務的專業(yè)機構。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本合同自動延續(xù)，延續(xù)期限為____年。

三、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方指定的餐飲崗位上工作，具體工作內容、職責和要求由甲方提供。

2.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、績效考核等人力資源管理工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假等休息日。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為____元/月，每月支付____次。

2.甲方根據國家規(guī)定及丙方政策，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.丙方負責乙方的薪酬發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳納等。

六、丙方職責及權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、績效考核，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的工作能力。

3.丙方有權在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度時，通知甲方并協(xié)助甲方處理。

七、乙方的權益及責任

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權獲得按約定支付的勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。

3.甲方不得因乙方是丙方員工而降低其工作條件或福利待遇。

4.甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的工作責任或風險。

九、合同解除和終止

1.乙方因甲方違約，有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，有權解除勞動合同。

3.丙方因乙方表現不佳，有權解除與乙方的勞動合同，并提前通知甲方。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.通過合同