餐飲飯店用工合同范例

餐飲飯店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲飯店工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經雙方協(xié)商一致，勞動合同期限可以延長，延長期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保餐飲服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周至少享有____小時的連續(xù)休息時間。

3.國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，維護單位正常的生產、工作秩序。

2.乙方應愛護公共財產，節(jié)約能源，積極參加單位組織的各項活動。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）提供的工作崗位不符合合同約定的；

（4）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

（5）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情形。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，為明確餐飲飯店用工關系，保障甲方權益，提高服務質量，現(xiàn)就乙方在甲方處從事餐飲飯店工作事宜，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，丙方同意介入，合同期限可根據(jù)實際情況調整，但不得少于原合同期限。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行丙方提供的服務標準，確保餐飲服務質量。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周至少享有____小時的連續(xù)休息時間。

3.國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付，由丙方代為支付。

3.甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方進行調薪。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的工作培訓、考核及薪酬支付。

2.丙方應確保乙方具備相應的技能和素質，滿足甲方工作要求。

3.丙方對乙方在工作中發(fā)生的事故負有賠償責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及合同約定。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并提出改進意見。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）因個人原因導致服務質量嚴重下降的；

（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、丙方違約責任

1.丙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應賠償責任：

（1）未按照約定支付乙方工資的；

（2）未按照約定提供培訓、考核服務的；

（3）未按照約定履行賠償責任的其他情形。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高乙方的工作素質和服務質量，從而提升甲方餐飲飯店的整體競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方權益不受侵害，同時實現(xiàn)甲方在餐飲行業(yè)的長期發(fā)展。通過本合同，甲方在保持對乙方直接管理的同時，借助丙方的專業(yè)力量，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于乙方具備從事餐飲行業(yè)的專業(yè)技能和經驗，為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，提高乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展空間，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，特引入丙方作為第三方服務提供方，就乙方在甲方處從事餐飲飯店工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，丙方同意介入，合同期限可根據(jù)實際情況調整，但不得少于原合同期限。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行丙方提供的服務標準，確保餐飲服務質量。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周至少享有____小時的連續(xù)休息時間。

3.國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付，由丙方代為支付。

3.乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和甲方考核結果，要求甲方進行調薪。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的工作培訓、考核及薪酬支付。

2.丙方應確保乙方具備相應的技能和素質，滿足甲方工作要求。

3.丙方對乙方在工作中發(fā)生的事故負有賠償責任。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和發(fā)展機會。

2.乙方有權參與甲方的決策過程，對工作環(huán)境、工作內容提出建議。

3.乙方有權在合同期內要求甲方調整工作內容或崗位。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付乙方工資的；

（2）未按照約定提供社會保險和福利待遇的；

（3）未按照約定提供工作培訓和發(fā)展機會的；

（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情形。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工作內容或崗位。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在餐飲行業(yè)的工作權益得到充