工業(yè)公司勞動合同范例

工業(yè)公司勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登記證照號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的工業(yè)公司，乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自年月日至年月日止，共計____年。

1.2雙方同意在勞動合同期滿前____個月，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）崗位名稱：________________；

（2）工作地點：________________；

（3）工作內(nèi)容：________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標(biāo)準為人民幣____元。

4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期為____日。

4.3乙方在試用期間，甲方按其月工資標(biāo)準的80%支付工資。

4.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2乙方應(yīng)依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。

第六條競業(yè)限制

6.1雙方在本勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方同行業(yè)或相近行業(yè)的其他單位從事與本合同約定的工作內(nèi)容相同或相近的工作。

6.2競業(yè)限制期限為____年，自本勞動合同終止或解除之日起計算。

第七條勞動合同的解除與終止

7.1雙方在下列情況下，可以解除本勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散的；

（5）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同的。

7.2本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方違反本勞動合同，未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資數(shù)額的____倍的賠償金。

8.3乙方違反本勞動合同，未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

10.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.3本勞動合同附件如下：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)說明書；

（3）競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登記證照號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登記證照號碼：________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的工業(yè)公司，乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為本合同提供專業(yè)服務(wù)。雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自年月日至年月日止，共計____年。

1.2雙方同意在勞動合同期滿前____個月，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）崗位名稱：________________；

（2）工作地點：________________；

（3）工作內(nèi)容：________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3丙方提供乙方所需的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標(biāo)準為人民幣____元。

4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期為____日。

4.3乙方在試用期間，甲方按其月工資標(biāo)準的80%支付工資。

4.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方提供的服務(wù)質(zhì)量，調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)乙方的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等第三方服務(wù)。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5.4丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方同意在勞動合同解除后，不得在甲方所在行業(yè)或相近行業(yè)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。

6.3乙方同意在勞動合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條附則

8.1本勞動合同一式兩份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本勞動合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第九條第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有助于提高乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提升甲方整體競爭力。

9.2第三方提供的服務(wù)有助于甲方更好地管理人力資源，優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)。

第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為用人單位，享有對乙方工作的直接管理權(quán)，以確保生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

10.2甲方通過調(diào)整乙方的工資待遇，激勵乙方提高工作效率，實現(xiàn)甲方利益最大化。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登記證照號碼：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登記證照號碼：________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的工業(yè)公司，乙方自愿與甲方簽訂本勞動合同，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為本合同提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自年月日至年月日止，共計____年。

1.2雙方同意在勞動合同期滿前____個月，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）崗位名稱：________________；

（2）工作地點：________________；

（3）工作內(nèi)容：________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3丙方提供乙方所需的專業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能提升等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標(biāo)準為人民幣____元。

4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期為____日。

4.3乙方在試用期間，甲方按其月工資標(biāo)準的80%支付工資。

4.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.5乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和丙方提供的服務(wù)效果，向甲方提出調(diào)整工資待遇的要求。

第五條丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)乙方的工作技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等第三方服務(wù)。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5.4丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。

第六條乙方的權(quán)利與利益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)發(fā)展機會。

6.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)丙方提供的服務(wù)效果，給予相應(yīng)的獎勵或晉升機會。

6.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私，不得泄露其個人敏感信息。

6.4乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照約定支付工資或社會保險；

（2）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（3）未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。

7.2甲方同意在合同期內(nèi)，不得單方面變更乙方的工作崗位或降低乙方工資待遇。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在