《責(zé)任成本控制》課件

責(zé)任成本控制責(zé)任成本控制是一種重要的管理方法，旨在提高企業(yè)的效益，降低成本。課程大綱成本控制的重要性介紹成本控制的重要性，以及企業(yè)為何需要關(guān)注成本管理。成本管理的基本原則介紹成本管理的基本原則，如價(jià)值分析、目標(biāo)成本法等。責(zé)任成本控制體系講解責(zé)任成本控制體系的構(gòu)建，包括責(zé)任中心的設(shè)定和責(zé)任指標(biāo)的制定。成本控制的工具與方法介紹常用的成本控制工具和方法，如標(biāo)準(zhǔn)成本法、預(yù)算管理、差異分析等。成本控制的重要性企業(yè)效益提升有效成本控制可以降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)利潤率。增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，獲得更大的市場份額。資源優(yōu)化配置合理控制成本，可以優(yōu)化資源配置，避免浪費(fèi)。提高資源利用率，提高企業(yè)運(yùn)營效率。成本管理的基本原則成本意識(shí)成本管理的核心在于增強(qiáng)成本意識(shí)，將成本控制融入到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。精益求精成本管理需要不斷優(yōu)化流程，提高效率，減少浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源的最佳利用。持續(xù)改進(jìn)成本管理是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程，需要不斷探索新的方法和技術(shù)，降低成本。科學(xué)決策成本管理需要科學(xué)的決策，對成本信息進(jìn)行分析，做出合理的成本控制措施。成本中心的概念組織架構(gòu)成本中心是組織結(jié)構(gòu)中負(fù)責(zé)控制和管理特定成本的部門或單位。成本產(chǎn)生成本中心主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售或行政管理，直接產(chǎn)生相關(guān)成本。成本控制成本中心的管理者負(fù)責(zé)控制其范圍內(nèi)的成本，并對成本績效負(fù)責(zé)。責(zé)任會(huì)計(jì)的基本要素11.責(zé)任中心責(zé)任中心是指企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)成本、利潤、投資等方面的責(zé)任部門或個(gè)人。22.責(zé)任成本責(zé)任成本是指由責(zé)任中心負(fù)責(zé)控制的成本，是責(zé)任中心績效考核的重要指標(biāo)。33.責(zé)任預(yù)算責(zé)任預(yù)算是指由責(zé)任中心制定的成本、利潤、投資等方面的預(yù)算，是責(zé)任中心進(jìn)行成本控制的依據(jù)。44.責(zé)任報(bào)告責(zé)任報(bào)告是指責(zé)任中心定期向上一級管理部門提交的成本、利潤、投資等方面的報(bào)告，是責(zé)任中心進(jìn)行績效考核的依據(jù)。責(zé)任中心的分類成本中心成本中心是指只對成本負(fù)責(zé)的責(zé)任中心，例如生產(chǎn)車間、銷售部門等。利潤中心利潤中心是對收入和成本都負(fù)責(zé)的責(zé)任中心，例如銷售部門、產(chǎn)品部門等。投資中心投資中心對投資、收入和成本都負(fù)責(zé)，例如子公司、分公司等。成本中心的管理目標(biāo)降低成本成本中心的目標(biāo)是通過有效管理資源，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高成本效益。提高效率通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高資源利用率，提升工作效率。保證質(zhì)量成本中心應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足客戶需求，提高企業(yè)競爭力。安全生產(chǎn)重視安全生產(chǎn)，保障員工安全，降低安全事故發(fā)生率。成本中心的費(fèi)用歸集1成本項(xiàng)目分類將各種費(fèi)用歸集到相應(yīng)的成本項(xiàng)目2成本中心分配將歸集后的費(fèi)用分配到不同的成本中心3成本中心歸集匯總各成本中心的費(fèi)用，形成成本中心費(fèi)用報(bào)表成本中心的費(fèi)用歸集是責(zé)任成本控制的基礎(chǔ)，為評估成本中心的績效提供數(shù)據(jù)支撐。成本中心的費(fèi)用控制預(yù)算控制制定詳細(xì)的預(yù)算，明確費(fèi)用控制目標(biāo)，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制設(shè)定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整，確保費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和有效性。費(fèi)用審批控制對費(fèi)用支出進(jìn)行嚴(yán)格的審批控制，避免不必要的開支，保證費(fèi)用支出符合公司規(guī)定的審批流程。費(fèi)用核算控制建立完善的費(fèi)用核算制度，及時(shí)準(zhǔn)確地核算費(fèi)用，為費(fèi)用控制提供數(shù)據(jù)支持。費(fèi)用分析控制定期對費(fèi)用進(jìn)行分析，找出費(fèi)用控制的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的改進(jìn)措施。成本中心的評價(jià)指標(biāo)指標(biāo)名稱說明成本效率單位成本，成本降低率成本控制能力成本偏差率，成本超支率成本效益投入產(chǎn)出比，成本利潤率投資中心的概念投資中心是企業(yè)內(nèi)部一個(gè)相對獨(dú)立的經(jīng)營單位，擁有投資決策權(quán)和經(jīng)營決策權(quán)，承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，并對其投資結(jié)果負(fù)責(zé)。投資中心主要負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的決策、資金的籌集和使用，并對其投資收益負(fù)責(zé)。投資中心的設(shè)立有利于提高企業(yè)資源配置效率，激發(fā)各部門的經(jīng)營活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。投資中心的管理目標(biāo)11.提高投資回報(bào)率投資中心的目標(biāo)是最大化投資回報(bào)，追求投資效益，使投資收益率高于企業(yè)整體的資金成本。22.優(yōu)化資源配置投資中心應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和市場需求，合理配置資源，避免資源浪費(fèi)，提高資金使用效率。33.促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展投資中心應(yīng)積極尋求新的投資機(jī)會(huì)，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高企業(yè)的整體盈利能力和市場競爭力。44.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)投資中心應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，做好投資風(fēng)險(xiǎn)評估，制定合理的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。投資中心的收益計(jì)算投資中心是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)獨(dú)立核算單位，擁有投資決策權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)。投資中心的收益計(jì)算需要考慮投資中心的經(jīng)營成果和投資額。ROI投資回報(bào)率投資中心的收益與投資額的比率。ROA資產(chǎn)回報(bào)率投資中心的收益與總資產(chǎn)的比率。$10M營業(yè)利潤投資中心的營業(yè)收入減去營業(yè)成本和營業(yè)費(fèi)用后的利潤。5%投資回報(bào)投資中心獲得的收益占投資額的百分比。投資中心的評價(jià)指標(biāo)投資中心的評價(jià)指標(biāo)可以分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括投資回報(bào)率、剩余收益率、投資報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等。利潤中心的概念利潤中心是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)責(zé)任中心，它不僅對成本負(fù)責(zé)，而且對利潤負(fù)責(zé)。利潤中心通常擁有對收入和成本的控制權(quán)，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。利潤中心的管理目標(biāo)提高盈利能力利潤中心要最大限度地利用資源，提高盈利能力，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。優(yōu)化資源配置利潤中心應(yīng)根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢，合理配置資源，提高資源利用效率。提升市場競爭力利潤中心要不斷創(chuàng)新，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力，擴(kuò)大市場份額。利潤中心的收益計(jì)算利潤中心收益計(jì)算計(jì)算公式銷售收入銷售數(shù)量×銷售價(jià)格可控成本直接材料+直接人工+制造費(fèi)用+管理費(fèi)用利潤中心利潤銷售收入-可控成本利潤中心收益計(jì)算應(yīng)與公司整體目標(biāo)一致，并考慮可控成本和非可控成本的影響。利潤中心的評價(jià)指標(biāo)利潤中心是企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任中心，負(fù)責(zé)生成利潤。企業(yè)要評估利潤中心的績效，需要設(shè)定合理的評價(jià)指標(biāo)。常見的評價(jià)指標(biāo)包括利潤率、銷售增長率、投資回報(bào)率等。利潤率銷售增長率投資回報(bào)率通過比較不同利潤中心的指標(biāo)，企業(yè)可以判斷各中心的績效水平，并制定相應(yīng)的激勵(lì)措施。成本控制的工具和方法標(biāo)準(zhǔn)成本法標(biāo)準(zhǔn)成本法是企業(yè)為了進(jìn)行成本控制而預(yù)先制定的成本標(biāo)準(zhǔn)，用以衡量實(shí)際發(fā)生的成本，找出成本差異，從而進(jìn)行分析改進(jìn)。預(yù)算管理預(yù)算管理是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而對未來經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃和控制的一種重要手段，它可以幫助企業(yè)預(yù)測未來成本，并制定相應(yīng)的控制措施。差異分析差異分析是指將實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行比較，分析產(chǎn)生成本差異的原因，并找出改進(jìn)措施，從而降低成本，提高效率。責(zé)任報(bào)告制度責(zé)任報(bào)告制度是指企業(yè)為了加強(qiáng)成本控制，建立的定期向各級管理人員提供成本信息的制度，它可以幫助企業(yè)及時(shí)了解成本狀況，并采取相應(yīng)的措施。標(biāo)準(zhǔn)成本法預(yù)先設(shè)定成本在生產(chǎn)開始前，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場信息，確定標(biāo)準(zhǔn)成本。實(shí)際成本對比生產(chǎn)過程中，將實(shí)際發(fā)生的成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行比較，分析差異。偏差分析對成本差異進(jìn)行分析，找出原因，并采取措施降低成本。預(yù)算管理制定預(yù)算預(yù)算管理第一步是制定預(yù)算。預(yù)算應(yīng)基于企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，并充分考慮內(nèi)部資源和外部環(huán)境。根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和預(yù)期成本，分配資源，并設(shè)定每個(gè)成本中心的預(yù)算目標(biāo)。執(zhí)行預(yù)算預(yù)算制定后，企業(yè)需要執(zhí)行預(yù)算。執(zhí)行預(yù)算時(shí)，要嚴(yán)格控制成本，并跟蹤實(shí)際成本與預(yù)算之間的差異。定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。差異分析1成本差異實(shí)際發(fā)生的成本與標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差額，包括材料差異、人工差異、費(fèi)用差異等。2銷售差異實(shí)際銷售收入與標(biāo)準(zhǔn)銷售收入之間的差額，包括銷售數(shù)量差異、銷售價(jià)格差異等。3效率差異實(shí)際產(chǎn)量與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量之間的差額，用于衡量生產(chǎn)效率的變化。4產(chǎn)量差異實(shí)際產(chǎn)量與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量之間的差額，用于衡量生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。責(zé)任報(bào)告制度定期報(bào)告定期提交責(zé)任中心績效報(bào)告，包括成本、利潤等數(shù)據(jù)。有助于監(jiān)控成本控制情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。數(shù)據(jù)分析對責(zé)任報(bào)告進(jìn)行分析，找出成本超支或利潤下降的原因，并制定改進(jìn)措施。績效評價(jià)根據(jù)責(zé)任報(bào)告評估責(zé)任中心的績效，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，激勵(lì)責(zé)任中心負(fù)責(zé)人提高績效。激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)績效考核體系建立科學(xué)合理的績效考核體系，將成本控制目標(biāo)納入考核指標(biāo)，并與員工薪酬掛鉤。獎(jiǎng)懲制度制定明確的獎(jiǎng)懲制度，對超額完成成本控制目標(biāo)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對未完成目標(biāo)的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。員工培訓(xùn)定期組織員工參加成本控制相關(guān)的培訓(xùn)，提高員工的成本意識(shí)和控制能力。溝通與反饋建立良好的溝通與反饋機(jī)制，及時(shí)了解員工在成本控制工作中的困難和建議，并及時(shí)進(jìn)行解決和反饋。案例分析通過案例分析，深入理解責(zé)任成本控制在實(shí)際工作中的應(yīng)用。案例可以涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同行業(yè)，并展現(xiàn)不同成本中心的責(zé)任成本控制方法。案例分析能夠幫助學(xué)員更好地理解責(zé)任成